23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der offene, menschliche und jederzeit faire Umgang miteinander
Nichts
Ein Diensthandy wäre von Vorteil
Bestens. Absolut netter und fairer Umgang
Gutes Image
Manchmal kommen Aufgaben sehr kurzfristig, aber alles verläuft fair
Wird angeboten, wurde von mir aber noch nicht genutzt
Kann immer etwas mehr sein :-)
Wird sehr darauf geachtet
Tolles Team. Jederzeit hilfsbereit
Vorbildlich
Besser geht es nicht!!
Sehr gut. Es gibt nichts zu bemängeln
Man muss manchmal sehr lange auf Antwort aus dem Innendienst warten
Über alle Kanäle
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Die Gehaltsstruktur könnte transparenter sein.
"One Team-Kultur"
Alle halten zusammen
Die Kommunikation ist oft sehr spontan und unklar.
Angenehme Arbeitsplatzgestaltung und flexible Arbeitsmodelle.
Durchweg positiv. Wir haben kaum Fluktuation. Denn Mitarbeitende, die stolz auf ihren Arbeitgeber sind, bleiben länger. Wir empfehlen unser Unternehmen aktiv im eigenen Netzwerk weiter.
Berufliche Flexibilität, gesunde Arbeitsgestaltung, Sicherstellung von Regeneration und Achtsamkeit.
Die CARISSA unterstützt, auch sehr kostspielige, Fort-/Weiterbildungen, die zu besseren Karrierechancen führen können.
Auch wenn größere Firmen oft besser zahlen, so ist man bei der CARISSA dicht dahinter. Mit zunehmender Erfahrung steigt das Gehalt.
Bewusster Konsum, Müllvermeidung, Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und Energie sparen.
Wertschätzender, respektvoller Umgang, Vertrauen, Teamgeist und offene Feedbackkultur.
Zusammenarbeit von Jung & Alt hat positive Auswirkungen. Die Mischung aus Berufserfahrung älterer Kollegen und jüngere, die ihr Fachwissen einbringen, macht's.
Faire Führung, transparente Prozesse, Förderung von Entwicklung und Anerkennung von Leistungen.
Arbeitsort, Laptop, Beleuchtung und Ergonomie entsprechen modernen Standards. Es gibt sogar ein eigenes Café im Eingangsbereich in dem wir gemeinsam zu Mittag essen.
In regelmäßigen Calls unterrichtet die Geschäftsführung klar, wertschätzend und zielgerichtet. Durch aktives Zuhören wird Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern aufgebaut und diese motiviert, indem Botschaften verständlich aufbereitet werden.
Gleiche Möglichkeiten bei Einstellung, Beförderung, Weiterbildung und Zugang zu Ressourcen. Eine Umgebung, die Vielfalt schätzt und in der sich alle Mitarbeitenden akzeptiert und respektiert fühlen.
Aufgaben werden basierend auf den Stärken und Erfahrungen der Teammitglieder zugeteilt. Die Kriterien für die Aufgabenverteilung sind für alle klar ersichtlich. Ob die Verteilung noch passt, wird regelmäßig überprüft, da sich Anforderungen ändern können. Vermeidung von Dauerstress und Überforderung.
Die Flexibilität und Eigenverantwortung.
Weniger Aufstiegsmöglichkeiten außerhalb von Hamburg.
Noch mehr Kommunikation. Mehr im voraus informieren.
Vorhandene Kommunikationsformate werden regelmäßig auf Sinnhaftigkeit geprüft, große Offenheit für Verbesserungsvorschläge mit Substanz
Website unbedingt zügig aktualisieren - die aktuelle spiegelt überhaupt gar nicht den aktuellen Stand wieder
Wertschätzendes Miteinander mit Lust an Herausforderungen - das ist toll und habe ich in meiner langen beruflichen Laufbahn so noch nie erlebt
Website spiegelt derzeit nicht die Unternehmung wieder
Arbeitspensum bereichsbezogen unterschiedlich und immer die Möglichkeit, mit der Führungskraft bzgl. Kapazitäten, Zielen und Engpässen neue Lösungen zu finden
Trainings umfangreich vorhanden; Extra-Trainings werden organisiert; Personalentwicklungspläne mit jährlichem Review vorhanden; Mitarbeitende dürfen verantwortlich ihre Karriere gestalten; trotz kleiner Unternehmung viele Stellen auf unterschiedlichen Leveln vorhanden - Jede*r ist seines*ihres Glückes Schmied
"All in" - mehr geht nicht im Vergleich zum Markt
Motto "Wie kann ich Dich unterstützen?"
Es wird in Leistungskategorien, sehr unabhängig von Geschlecht, Alter, usw., gedacht
Zugewandt, zuhörend, Stärkung der Selbstwirksamkeit Gestaltungsfreiheiten - für mich der optimale Mix
Für meine Arbeitsaufgabe ist alles vorhanden - wenn etwas verbessert werden kann, gibt es große Bereitschaft, Änderungen nach Kosten/Nutzen-Betrachtung auch anzugehen
Auf Augenhöhe, zielgerichtet, einbindend
Es wird in Leistungskategorien, sehr unabhängig von Geschlecht, Alter, usw., gedacht
Gestaltungsfreiräume für neue Themen, die hilfreich für die Organisation sind
Flache Hierarchien, arbeiten auf Augenhöhe.
Dem Arbeitnehmer soll es gut gehen.
Gute Sozialleistungen, tolle Events.
Sehr abwechslungsreiches Umfeld.
Super Work-Life- Balance. Flexible Arbeitszeiten erlauben eine freie Gestaltung des Tages.
Mehr geht immer aber Jammern auf hohem Niveau. Nebenleistungen, wie Firmenfahrzeug mit europaweiter Privatnutzung, inkl. Tankkarte, EGym Wellpass, Jobrad, tolle Events,.......machen das wieder weg. :-)
Alle Vorgesetzten arbeiten auf Augenhöhe und respektieren jeden einzelnen.
Ich habe tolle Kollegen. Nicht nur in meinem Team sondern auch in den anderen Bereichen. Man hat viele Kontakte im Büro beim gemeinsamen Mittagessen.
Da wenig öffentlich bekannt kann man dazu gar nicht viel sagen.
Es wird durch den Vorgesetzten und der Geschäftsführung sehr darauf geachtet, dass man nicht zu viele Überstunden macht und die 10 Stunden nicht überschreitet
Ist halt kein Konzern und hat flache Hierarchien. Deswegen etwas begrenzt ab einem gewissen Punkt.
Mehr geht immer. :-) Aber ich bin ganz zufrieden. Besonders was die viele kleinen Extraleistungen wie Jobrad oder Wellpass angeht.
Wie in einer Familie kann vielleicht nicht jeder mit jedem aber trotzdem geht man mit Respekt miteinander um und hält zusammen.
Wir haben auch einige ältere Kollegen. Ich sehe in der Behandlung keinen Unterschied.
Ich kann nur Gutes über meinen Teamlead sagen. Fair und offen. Und wenn ich Hilfe brauche bekomme ich sie.
Wir haben ein tolles Büro.
Schon sehr gut. Aber ich würde mir manchmal noch mehr wünschen. Aber da ist ja auch jeder verschieden.
Jeder wird gleich behandelt
Hier passt alles!
Freie Zeiteinteilung!
Einfach nur ein Traum
Fachlich sehr gut und sehr fair im Umgang
Machmal hackt es hier und da
Es gibt immer wieder neue spannende Aufgaben
Um nur einige wenige Beispiele zu nennen:
Teamorientierte Kultur
Transparenz und Offenheit
Work-Life-Balance
Anerkennung und Wertschätzung
Unterstützung und Hilfe
Offene Kommunikation
Wissensteilung
und vieles mehr...
Die Atmosphäre am Arbeitsplatz ist wirklich unterstützend und teamorientiert. Kollegen stehen sich gegenseitig bei, teilen Wissen und arbeiten gemeinsam an Projekten, was eine positive und produktive Umgebung schafft.
Die CARISSA GmbH ist eine 100% Tochtergesellschaft der Shell Deutschland GmbH. Den Bekanntheitsgrad der Muttergesellschaft hat die CARISSA sicherlich nicht und deshalb ist die Frage nach dem Image nicht so leicht zu beantworten.
CARISSA legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Es werden flexible Arbeitszeitmodelle angeboten, und es wird darauf geachtet, dass Überstunden vermieden werden, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter genug Zeit für Erholung und persönliche Interessen haben
Absolut TOP, das Gesamtpaket stimmt
Hier wird Wissen gerne geteilt. Dies führt bei uns zu einer Lernkultur, in der jeder vom Fachwissen der anderen profitieren kann, was wiederum die Gesamtleistung des Teams steigert und auch den Kollegenzusammenhalt
Es gab in den letzen 12-14 Monaten viele Neueinstellungen und auch mit Ü40 oder Ü50 ist man bei der CARISSA mehr als nur willkommen
Mein Vorgesetzter zeigt viel Empathie und Fürsorge
für mich sind sie perfekt
Aufgrund der Anbindung zum Konzern manchmal ein wenig zuviel des guten
Ist aus meiner Sicht vorhanden
Auf jeden Fall, nicht zuletzt auch durch die Anbindung an den Konzern und die damit verbundene Einstellung zur Personalentwicklung
Die Vorgesetzte sollte über die Inhalte der zu verrichteten Arbeit besser Bescheid wissen.
komische Arbeitsatmosphäre
Viele Überstunden die nicht bezahlt wurden oder die man nicht abbummeln konnte durch Personalwechsel und Urlaubsvertretungen. Bei mir waren es ca. 60 Std.
So verdient kununu Geld.