Arbeitgeber mit Herz und Verstand
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsplatzgestaltung und flexible Arbeitsmodelle.
Image
Durchweg positiv. Wir haben kaum Fluktuation. Denn Mitarbeitende, die stolz auf ihren Arbeitgeber sind, bleiben länger. Wir empfehlen unser Unternehmen aktiv im eigenen Netzwerk weiter.
Work-Life-Balance
Berufliche Flexibilität, gesunde Arbeitsgestaltung, Sicherstellung von Regeneration und Achtsamkeit.
Karriere/Weiterbildung
Die CARISSA unterstützt, auch sehr kostspielige, Fort-/Weiterbildungen, die zu besseren Karrierechancen führen können.
Gehalt/Benefits
Auch wenn größere Firmen oft besser zahlen, so ist man bei der CARISSA dicht dahinter. Mit zunehmender Erfahrung steigt das Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusster Konsum, Müllvermeidung, Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und Energie sparen.
Kollegenzusammenhalt
Wertschätzender, respektvoller Umgang, Vertrauen, Teamgeist und offene Feedbackkultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Zusammenarbeit von Jung & Alt hat positive Auswirkungen. Die Mischung aus Berufserfahrung älterer Kollegen und jüngere, die ihr Fachwissen einbringen, macht's.
Vorgesetztenverhalten
Faire Führung, transparente Prozesse, Förderung von Entwicklung und Anerkennung von Leistungen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsort, Laptop, Beleuchtung und Ergonomie entsprechen modernen Standards. Es gibt sogar ein eigenes Café im Eingangsbereich in dem wir gemeinsam zu Mittag essen.
Kommunikation
In regelmäßigen Calls unterrichtet die Geschäftsführung klar, wertschätzend und zielgerichtet. Durch aktives Zuhören wird Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern aufgebaut und diese motiviert, indem Botschaften verständlich aufbereitet werden.
Gleichberechtigung
Gleiche Möglichkeiten bei Einstellung, Beförderung, Weiterbildung und Zugang zu Ressourcen. Eine Umgebung, die Vielfalt schätzt und in der sich alle Mitarbeitenden akzeptiert und respektiert fühlen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden basierend auf den Stärken und Erfahrungen der Teammitglieder zugeteilt. Die Kriterien für die Aufgabenverteilung sind für alle klar ersichtlich. Ob die Verteilung noch passt, wird regelmäßig überprüft, da sich Anforderungen ändern können. Vermeidung von Dauerstress und Überforderung.