181 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
181 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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181 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Besser als viele andere!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Caritas Altenhilfe gGmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Corporate benefits
Arbeitsatmosphäre
Gutes respektvolles Miteinander
Image
...halt die Kirche
Work-Life-Balance
Wie immer, Vollzeit fordert. Es besteht immer die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann
Gehalt/Benefits
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Arbeitgeber im sozialen Sektor gibt es einen grünen und einen sozialen Daumen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Jeder hat seinen eigenen Maßstab. Ich war immer zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Kommunikationswege- und Mittel. Caritas goes digital.
Kommunikation
Man trifft für alles auf offene Ohren
Gleichberechtigung
Wie in der Pflege üblich, vorwiegend weiblicher Arbeitnehmeranteil. Auch in den Leitungspositionen sind vorwiegend Frauen.
Interessante Aufgaben
Liegt an einem selbst. Wer will, der kann.
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Ein Schritt zur Besserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas Altenhilfe gGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einer von den Leistungskräften im Haus sich respektvoll gegenüber den Arbeitern zeigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bedingungen die sie von uns erwarten
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zu den Arbeitern sollte verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Wenn gute Besetzung ist, läuft es super dich oft ist es angespannt
Work-Life-Balance
Ist wünschenswert
Kollegenzusammenhalt
Wir untereinander hakte relativ gut zusammen
Vorgesetztenverhalten
In vielen Situationen unter der Gürtellinie
Kommunikation
Es wird zu wenig mit den Mitarbeitern kommuniziert, die bitten und Vorschläge der Arbeiter ist nicht viel Wert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal gut ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 bei Caritas Altenhilfe gGmbH in Stralsund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Holt die vorherige PDL zurück
Arbeitsatmosphäre
hat sich in den letzten Monaten drastisch verschlechtert
Image
war gut, wird zunehmend schlechter
Karriere/Weiterbildung
engagierte AN werden "bekämpft", die hohlen Nüsse hofiert
Gehalt/Benefits
Tarif
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden als Ballast empfunden. Dies wird auch so von der neuen PDL offen ausgesprochen.
Vorgesetztenverhalten
absolut unprofessionell
Arbeitsbedingungen
seit einigen Monaten miserabel
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mal zwischen durch okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas Altenhilfe gGmbH in Velten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geht so
Work-Life-Balance
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen Kollegen super machbar
Vorgesetztenverhalten
Mittelmass
Kommunikation
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Eher nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas Altenhilfe gGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rücksicht auf persönliche Angelegenheit wie Arbeitszeiten und frei bei Bedarf
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gesundheitsangebote
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einrichtungsleitung kann keine Mitarbeiterführung. Sie kritisiert nur, kann selbst keine Fehler eingestehen, Lobt nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Caritas Altenhilfe St.Konrad in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Führungsqualität deutlich verbessern! Persönliche Wertschätzung aller Angestellten nötig. Kritik netter vortragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritas Altenhilfe Emsland gGmbH in Lingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, Luft nach oben geht immer. Aber wir sind schon sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nichts zu bemängeln
Verbesserungsvorschläge
Im Moment nicht, weiter so
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit
Work-Life-Balance
Das Gehalt ist super aber es ist immer noch zu wenig Person möglich (staatl. Vorgaben und fehlende Refinanzierung) daher schwierig mit dem Arbeitsaufkommen und Einspringen krank
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Viel gegenseitiges Verständnis
Vorgesetztenverhalten
Super Zusammenarbeit
Arbeitsbedingungen
Tolles Team, super Zusammenarbeit
Kommunikation
Sprachbarrieren bei ausländischen Mitarbeitern macht es häufig schwierig
Gleichberechtigung
Kein Thema
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nur bedingt zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas Altenhilfe gGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern eher schlecht
Wichtig sind nur die Zahlen(Einnahmen)u.kaum das Wohl der Mitarbeiter
Viele Dienste hintereinander oft nur 1 freier Tag zwischendurch
Verbesserungsvorschläge
Ein besseres Betriebsklima herstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Finger weg
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich IT bei Caritas Altenhilfe gGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entnimmt man der Bewertung, doppelt schreiben lohnt sich nicht
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden zu, hat keine Aussicht mehr auf Erfolg; überlasst die Einrichtungen einem Träger, der sich kümmert
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist okay, aber innerhalb der Führungsriege bis zum Top-Manangement funktioniert keine Zusammenarbeit.
Image
Ist besser als die Realität es erlaubt.
Work-Life-Balance
Als Altbeschäftigter super, da kann man sich alles raus nehmen. Wer gern von Zuhause arbeitet, dem werden schlimme Dinge unterstellt, einfach nur peinlich fürs 21. Jahrhundert und in der Diskussion um zugehörige Ausstattung & IT Infrastruktur kann man nur den Kopf schütteln.
Karriere/Weiterbildung
Habe von der GFin die Ansage bekommen, dass aus der IT niemand zu Schulungen gehen darf trotz vorgesehener und bestätigter Gelder in der Wirtschaftsplanung.
MA wollen keine Verantwortung übernehmen, wenn man ihnen das anbietet. Verständlich in dem Laden!
Gehalt/Benefits
Wird bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer nur auf den Unternehmenszweck hingewiesen, aber echte Maßnahmen gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Von grundauf böse, was man da erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Genießen aufgrund des Tarirfvertrages einen super Kündigungsschutz und können sich bereichsübergreifend alles erlauben.
Vorgesetztenverhalten
Meinem Chef wurde gekündigt, dem hätte ich 5 Sterne gegeben. So kann ich nur bewerten, wie es mit der GFin lief - nicht gut!
Arbeitsbedingungen
Wo soll ich da anfangen ... ich hatte ein eigenes Büro, das war schön!
Kommunikation
Kein Intranet. Wichtige Entscheidungen werden über die Assistentinnen der GFin verkündet, natürlich ohne Begründung. Auch bei Mitarbeitendenversammlungen in der GST wird versucht die schlechte Stimmung durch Falschbehauptungen zu verbessern, aber die MA sind ja nicht blöd.
Gleichberechtigung
Obwohl es Frauen in der IT gibt, sind die aus Sicht einer Führungskraft eher unfähig. Mitarbeitende mit Studium werden seitens Personalabteilung benachteiligt und ihre Qualifikationen nicht anerkannt. Bezahlung daher bei gleicher Leistung nicht gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
Technik aus den 90ern. Nur Endgeräte halbwegs aktuell. Ansonsten Katastrophe, man fühlt sich wie ein Museumsverwalter, wenn man sich die IT Infrastruktur anschaut.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es ist ein Job, für den man sehr viel Geduld, Kraft, Ruhe und Herz hat... nichts für schwache Nerven!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Caritas Altenhilfe gGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es findet eine gute Bezahlung statt dennoch meiner Meinung nach zu wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
7 Tage Dienste
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr unterstützen und fördern.
Der Gesundheit beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Derzeitig ist die Arbeitsatmosphäre sehr angespannt, andere werden bevorzugt, andere nehmen sich sonst was raus.
Kommunikation
Einige geht unter oder wird durch 5 Ecken kommuniziert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 181 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Caritas Altenhilfe gGmbH durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 62% der Bewertenden würden Caritas Altenhilfe gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 181 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 181 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Caritas Altenhilfe gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.