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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 181 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 181 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Kantine
- Rabatte
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das einer von den Leistungskräften im Haus sich respektvoll gegenüber den Arbeitern zeigt
Rücksicht auf persönliche Angelegenheit wie Arbeitszeiten und frei bei Bedarf
Corporate benefits
Es findet eine gute Bezahlung statt dennoch meiner Meinung nach zu wenig.
Alles, Luft nach oben geht immer. Aber wir sind schon sehr gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern eher schlecht
Wichtig sind nur die Zahlen(Einnahmen)u.kaum das Wohl der Mitarbeiter
Viele Dienste hintereinander oft nur 1 freier Tag zwischendurch
Entnimmt man der Bewertung, doppelt schreiben lohnt sich nicht
Die Bedingungen die sie von uns erwarten
Das keine internen Stellenausschreibungen erfolgen und inkompetete und nicht fachlich versierte Personen als plötzlich als Referenten ernannt werden
Ich habe nichts zu bemängeln
Verbesserungsvorschläge
Holt die vorherige PDL zurück
Die Kommunikation zu den Arbeitern sollte verbessert werden
Mehr Gesundheitsangebote
Mehr Personal, um serviceorientierter arbeiten zu können, moderner werden in Punkto Digitalisierung und den alten Menschen nicht das Geld aus der Tasche ziehen durch Fehlentscheidungen durch Abt. Leiter
Führungsqualität deutlich verbessern! Persönliche Wertschätzung aller Angestellten nötig. Kritik netter vortragen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Caritas Altenhilfe gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Ältere werden als Ballast empfunden. Dies wird auch so von der neuen PDL offen ausgesprochen.
Erfahrung wird geschätzt.
Viel gegenseitiges Verständnis
Genießen aufgrund des Tarirfvertrages einen super Kündigungsschutz und können sich bereichsübergreifend alles erlauben.
Ich habe schon öfter erlebt, dass ältere Kollegen, die körperlich nicht mehr belastbar waren, eine alternative Aufgabe bei uns finden konnten und ihr Erfahrungsschatz weiterhin relevant und gefragt war.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas Altenhilfe gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Ganz schlecht
Tariflohn , kaum Verhandlungsspielraum
unter dem Durchschnitt
Wird bezahlt.
Caritas AVR ist ok, für die Pflege besser, Verwaltung eher Durchschnitt öffentlicher Dienst
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
engagierte AN werden "bekämpft", die hohlen Nüsse hofiert
Habe von der GFin die Ansage bekommen, dass aus der IT niemand zu Schulungen gehen darf trotz vorgesehener und bestätigter Gelder in der Wirtschaftsplanung.
MA wollen keine Verantwortung übernehmen, wenn man ihnen das anbietet. Verständlich in dem Laden!
Wer will, der kann
Insbesondere im Mutter Teresa Haus werden tolle Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Man wird begleitet und unterstützt
Man kann sich in jeder Bereich weiterbilden und die Kosten übernimmt der Arbeitgeber
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Caritas Altenhilfe gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Caritas Altenhilfe gGmbH gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caritas Altenhilfe gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 176 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritas Altenhilfe gGmbH als eher modern.
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Caritas Altenhilfe gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Caritas Altenhilfe gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege