Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 179 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Internetnutzung
Rabatte
Firmenwagen
Essenszulage
KinderbetreuungDas einer von den Leistungskräften im Haus sich respektvoll gegenüber den Arbeitern zeigt
Rücksicht auf persönliche Angelegenheit wie Arbeitszeiten und frei bei Bedarf
Alles, Luft nach oben geht immer. Aber wir sind schon sehr gut
Corporate benefits
Es findet eine gute Bezahlung statt dennoch meiner Meinung nach zu wenig.
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern eher schlecht
Wichtig sind nur die Zahlen(Einnahmen)u.kaum das Wohl der Mitarbeiter
Viele Dienste hintereinander oft nur 1 freier Tag zwischendurch
Ich habe nichts zu bemängeln
Es wird unter Kollegen zu viel gelästert, es wird sich nicht richtig respektiert. Mitarbeiter streiten sich teilweise vor Klienten. Zeit für die Klienten ist kaum vorhanden. Mitarbeiter oft überfordert und zu viel Leasingkräfte werden eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Das keine internen Stellenausschreibungen erfolgen und inkompetete und nicht fachlich versierte Personen als plötzlich als Referenten ernannt werden
Führungsqualität deutlich verbessern! Persönliche Wertschätzung aller Angestellten nötig. Kritik netter vortragen.
Holt die vorherige PDL zurück
Die Kommunikation zu den Arbeitern sollte verbessert werden
Ein besseres Betriebsklima herstellen
Mehr Gesundheitsangebote
Der am besten bewertete Faktor von Caritas Altenhilfe gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Ältere werden als Ballast empfunden. Dies wird auch so von der neuen PDL offen ausgesprochen.
Viel gegenseitiges Verständnis
Erfahrung wird geschätzt.
Genießen aufgrund des Tarirfvertrages einen super Kündigungsschutz und können sich bereichsübergreifend alles erlauben.
Freundlich und füreinander da
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas Altenhilfe gGmbH ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Es wird zu wenig mit den Mitarbeitern kommuniziert, die bitten und Vorschläge der Arbeiter ist nicht viel Wert
Nicht vorhanden
Kein Intranet. Wichtige Entscheidungen werden über die Assistentinnen der GFin verkündet, natürlich ohne Begründung. Auch bei Mitarbeitendenversammlungen in der GST wird versucht die schlechte Stimmung durch Falschbehauptungen zu verbessern, aber die MA sind ja nicht blöd.
Einige geht unter oder wird durch 5 Ecken kommuniziert
War okay, aber hätte besser sein können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
engagierte AN werden "bekämpft", die hohlen Nüsse hofiert
Wer will, der kann
Habe von der GFin die Ansage bekommen, dass aus der IT niemand zu Schulungen gehen darf trotz vorgesehener und bestätigter Gelder in der Wirtschaftsplanung.
MA wollen keine Verantwortung übernehmen, wenn man ihnen das anbietet. Verständlich in dem Laden!
Insbesondere im Mutter Teresa Haus werden tolle Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Man wird begleitet und unterstützt
Man kann sich in jeder Bereich weiterbilden und die Kosten übernimmt der Arbeitgeber
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
