5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Caritas ist sehr bemüht jedem Mitarbeiter seinen individuellen Lebenssituation gerecht zu werden und Jegliche Art von Modellen anzubieten, was ich besonders für Eltern mit Jungen Kindern sehr schön finde
Die eigentliche Aufgabe einer MAV ist die Vertretung der Interessen der gesamten Mitarbeiter vertrauensvoll und auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung und den Leitungen. Aktuell entsteht jedoch stark der Eindruck, dass der Fokus primär auf Konfrontation liegt und eher eigene Interessen im Vordergrund stehen als die Belange des Teams. Was wir brauchen, ist eine konstruktive Zusammenarbeit aller Parteien – nur so lässt sich für uns Mitarbeitende wirklich etwas bewegen
Dienstwagen mit 1% Regelungen für alle Mitarbeiter, nicht nur für Leitungskräfte
Tolles Arbeitsklima, jeder wird Wert geschätzt
Wünsche werden umgesetzt, es gibt unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, "Muttidienste", 5,5 Tage Woche, jedes dritte Wochenende
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung werden ermöglicht und gefördert
Faires Gehalt und Sonderzahlungen, Sportnavi, Businessbike
Tolles Team, auch in schweren Zeiten zieht jeder an einem Strang
Ältere Kollegen sind willkommen
alles auf Augenhöhe, über Probleme kann man immer sprechen
Tolle Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeiten, Dienstwagen
Kommunikation auf Augenhöhe
Jeder ist gleich berichtigt und wird Wert geschätzt
Immer neue Herausforderungen, man kann sich in verschiedenen Bereichen Fort- und Weiterbilden z.b. Wundexperte, Praxisanleitung, Palliativ Fachkraft, Painnurse,
Steht hinter seine Teams/Sozialstationen,
Ist fair, meines Erachtens loyal,
Die MaV, tun nichts für die Mitarbeiter, wollen nur ihre eigene Belange abarbeiten. Schaffen Unruhe in den einzelnen Teams. Auf Fragen kommen keine konkreten Aussagen oder wird auf anderen MAV Mitglieder verwiesen.
MAV abschaffen....
Sehr gut. Ein Geben und ein Nehmen
Wird hier geschätzt, mein Problem, das Kollegen das ausnutzen zb AU oder keine Dienste übernehmen wollen/können
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen.
Luft nach oben immer machbar, aber kein schlechtzahlender Arbeitgeber
Auf jedenfall. Wird vorgelebt und es wird umgesetzt
Ist Luft nach oben weil einige mehr oder weniger Ich bezogen sind.
Transparent,
Gute Ebene, Transparent
Gut, Zeitmanagement ist sehr gut machbar.,
Immer ein offenes Ohr, auch für evtl. private Belange.
Ja wird wertgeschätzt.
Wird geboten zb Dokucheck, SchmerzTeam, verschiedene AG's
Gut
Gutes Gehalt
Das die Chefin launisch ist
Keine Akkortarbeit in der Pflege