22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Faire Behandlung
40 Stunden Woche
Homeoffice
Das Gehalt
Der mangelnde Perspektivenwechsel. Die Führung hat ihre Sicht der Dinge und denkt dass die Strukturen durch QM gut laufen aber dem ist nicht so. Wenn man dies aufzeigt wird man nicht ernst genommen und verstanden.
Personalmangel und mangelnde Mitarbeiterführung sorgen für strukturelle Probleme
Alles
Nichts
Nichts
muss besser sein
Man geht individuell auf Wünsche vom Personal ein!
Es gibt,mangels Zeit, leider zu wenig Teamgespräche!
Ich finde sonst alles andere an Caritas gut!
Nichts!!
Das Unternehmen könnte meiner Meinung nach eine Stempeluhr einführen!
Ich liebe sie!
Vertag wird schon angeboten, trotz nicht abgeschlossener Ausbildung! (Nicht immer)
Sind zu anderen Häusern toll!
Ist schon viel könnte mehr sein, für diesen Beruf!
Frau W. ist immer für einen da!
Tolle Kollegen
Machen Spaß sind zum teil anstrengend
Abwechslungsreiche aufgaben
Ich bin einer wie alle es sind!
Rabatte für Sport und Wellness, arbeitsklima
Das Gehalt ist wie in den sozialen Berufen üblich eher weniger stark ausgeprägt. Aber das gute Gefühl für geleistet Arbeit um so höher !!
Arbeitsbeginn erst nachmittags
Hervorragend
Eher weniger Aufstiegschancen intern
Freundschaftlich
Ohne Mängel
Familienfreundlichkeit, Zeiwertkonto, gute Entlohnung
Strukturelle Probleme - Beispiele sind den Verbesserungsvorschlägen zu entnehmen
Mehr Mitarbeiternähe, Qualität statt Quantität in Bezug auf Personal und Arbeitswerkzeuge (PC etc.), Mehr Mitarbeitermitbestimmung und Transparenz. Kompetenz belohnen - Kompetenz sollte immer wichtiger als Außenwirkung sein.
Gestaltungsraum, individuelle Lösungen
Prämien für Leistungsträger
Professionell und trotzdem Zeit für uns
Innenwahrnehmung sogar noch besser
Elterndienste in der Pflege, Zuschuss zum Krippenbeitrag, Firmenfitness, Lebensarbeitszeitkonto, Businessbike, etc.
Förderprogramm für Nachwuchskräfte
Tarifvertrag Pflege in Bremen, Caritas-Tarif AVR oder Anlehnung an TV-L - je nach Berufsbild
Umweltschutzpapier, Dienst-E-Bikes in der ambulanten Pflege, Umrüstung auf LEDs, Holzpelletheizung in St. Laurentius etc.
Super Team!
Führungskräfteseminare, Führungsleitlinien etc. setzen Standards
Frühe Dienstpläne, flexible Bedingungen - auf die Lebensphase angepasst
Klare Kommunikation, regelmäßige Dienstbesprechungen, Infos über das Intranet, Newsletter, etc.
Junge und Erfahrene aus Ländern von Afghanistan bis Zaire - wir sind bunt, Muslime und Konfessionslose. Hauptsache, wir erkennen die Werte an.
Persönliches Interesse
Entgelt
So verdient kununu Geld.