Caritas 

Bremen

Bewertungen

Vielen Dank für die differenzierte Bewertung. Für Verbesserungsvorschläge gern die Leitungskraft ansprechen. Wir haben ja den umfassenden Werte- und Visionen-Prozess, in dem sich die Mitarbeitenden zu allen genannten Themen selbst einbringen können. Für das Nachwuchsförderprogramm können sich Mitarbeitende auch direkt beim Vorstand der Caritas Bremen melden. Viel Erfolg!

Vielen Dank für die Rückmeldung. Bei der Ausbildungsvergütung wenden wir den mit der Gewerkschaft ver.di verhandelten Tarifvertrag Pflege in Bremen an. Die Vergütung liegt bei 1.415-1.578 Euro + Mobilitäts- und Lernmittelzulage und weiteren Benefits, z. B. Zuschuss zum Jobticket, Firmenfitness, Rabatte über Corporate Benefits usw.

Die Menschen in Krankenhäusern und in den (teil-)stationären Einrichtungen werden auch morgens, abends und am Wochenende versorgt. Entsprechend sind die Arbeitszeiten an den Bedarf angepasst.

Die Grundlagen für einen respektvollen Umgang - sowohl mit den Patient*innen und Klient*innen als auch miteinander - haben die Mitarbeitenden der Caritas Bremen in ihren "Werten und Visionen" gemeinsam erarbeitet. Die Rahmenbedingungen wwerden in Arbeitsgruppen dauerhaft weiter entwickelt. Herzliche Einladung, an diesem Prozess mitzuwirken - einfach an die Leitung wenden. Oder an die zuständige Koordinatorin, zu finden in der Caritas Bremen-App.

Vielen Dank für das Feedback!

Moin,

besten Dank für die Rückmeldung an die Caritas als Arbeitgeberin. Im Prozess "Werte und Visionen" erarbeiten wir seit drei Jahren gemeinsam mit den Mitarbeitenden, was wir weiter verbessern können. Bei einer dreitägigen Veranstaltung zum Thema waren im April 2023 insgesamt 450 Mitarbeitende beteiligt - mit vielen positiven Rückmeldungen und Vorschlägen, die wir nun weiter entwickeln. Alle Mitarbeitenden sind eingeladen, sich in den unterschiedlichen Arbeitsgruppen zu beteiligen. Infos dazu gibt's im Intranet oder über die jeweilige Leitung. Partizipation ist uns besonders wichtig.

Die Bezahlung bei der Caritas Bremen erfolgt in allen Bereichen nach Tarif - AVR, Tarifvertrag Pflege in Bremen und in der Erziehungshilfe angelehnt an den TV-L. Ausgehandelt sind die jeweiligen Tarife mit der Mitarbeitervertretung bzw. mit der Gewerkschaft ver.di und dem jeweiligen Betriebsrat.

Der Rahmen für die Arbeitsbedingungen ist i. d. R. durch diejenigen vorgegeben, die die jeweilige Leistung bezahlen, z. B. Bewohner*innen eines Pflegeheims und Sozialhilfeträger oder das Amt für Soziale Dienste. An einer stetigen Verbesserung der Arbeitsbedingungen sind wir über die sozialpolitische Lobbyarbeit im Kreis der Landesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege Bremen aktiv beteiligt.

Uns ist wichtig, die Mitarbeitenden mitzunehmen - entsprechend bieten wir ein Förderprogramm für Nachwuchskräfte an (s. Homepage). Zudem werden die Leitungskräfte regelmäßig geschult - zuletzt bei einem halbtägigen Workshop zum Thema Diversity. Sollte es einen konkreten Vorfall einer Benachteiligung geben, gibt es die Chance, in der Hierarchieebene eine Stufe darauf aufmerksam zu machen.

Bei Fragen kannst Du Dich auch gern jederzeit an das Personalbüro wenden. Wir sehen uns als Team und möchten die Herausforderungen der Sozialen Arbeit gemeinsam meisten. Fühle dich eingeladen, uns aktiv anzusprechen und daran mitzuwirken. Danke für Dein Engagement!