Caritas 

Bremen

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

wertschätzend, Förderung von Entwicklungspotentialen, Familienfreundlich, Unterstützung bei Problemlagen

Work-Life-Balance

Gesundheit und Profilaxe stehen an erster Stelle

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung bei allen Fragen

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade ältere KollegInnen werden mit ihren Erfahrungen besonders ernst genommen und können ihr Wissen einbringen

Vorgesetztenverhalten

Unterstützung und Absprachen laufen optimal

Arbeitsbedingungen

Sportmöglichkeiten, gute Altersvorsorge, angenehmes Betriebsklima

Kommunikation

immer ein offenes Ohr bei Fragen und Konflikten

Gleichberechtigung

Frauen werden in ihnren Aufgaben ernst genommen und geschätzt

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein sehr wohlwollendes Arbeitsklima. Es gibt genug Zeiten, um sich auch mal persönlich zu unterhalten.

Image

Das Unternehmen genießt zur Zeit in Bremen einen guten Ruf. Ich arbeite gerne dort und habe es auch schon Freunden empfohlen sich dort zu bewerben.

Work-Life-Balance

Da es eine freie Zeiteinteilung gibt, ist der Betrieb sehr familienfreundlich. Es gibt die Möglichkeit (fast jederzeit) Stunden aufzustocken oder zu reduzieren. In Krisensituationen (Krankheiten, Tod von nahestehenden Menschen etc.) gibt es eine sehr gute Unterstützung durch den Arbeitgeber.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und -angebote. Diese könnte besser verteilt sein und auch besser gefördert sein.

Gehalt/Benefits

Altkollegen haben eine deutlich bessere Bezahlung als die neuen KollegInnen. Das liegt an den neuen Tarifabschlüssen im öffentlichen Dienst. Die Sozialleistungen halten sich in Grenzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein hohes Umwelt- und Sozialverhalten. Es gibt eigene Arbeitsgruppen, die sich mit diesen Themen beschäftigen. Aus diesem Aspekt heraus sind zum Teil eigene Dienstwagen abgeschafft worden, um an einem Carsharing teilzuhaben. Die MitarbeiterInnen beteiligen sich an der Restcentaktion.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird immer geschaut, wo welche Person mit welchen Fertigkeiten gut eingesetzt werden kann. Das Alter spielt dabei nur eine nebensächliche Rolle. Es gibt viele MitarbeiterInnen, die länger als 10 Jahre dabei sind - und das gerne und gewollt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind manchmal nicht optimal, aber da wir viel ambulant unterwegs sind ist es OK. Die technischen Möglichkeiten (PC etc.) sind überwiegend OK. Es gibt eine gute technische Betreuung der EDV. Die Ausstattung mit Dienstfahrzeugen ist gut gelöst durch Carsharing.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Besprechungen, aber die Transparenz von Leitung den MitarbeiterInnen gegenüber ist deutlich verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

Hier haben zur Zeit Männer eine deutlich bessere Einstiegschance. Das liegt aber daran, dass in diesem Arbeitsgebiet Männer deutlich unterrepräsentiert sind! Ansonsten gibt es eine klare Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben