10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Geschäftsführerin - falsch & hinterlistig.... Um ältere Mitarbeiter loss zu bekommen(kosten sparen) Werd gründ erfunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Caritasverband Heidelberg e.V. in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der ihren Geschäfts Modell kein Zukunft hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sooo vieles, aber hauptsächlich der Umgang mit Mitarbeitern und Grade die ältere langjährige Mitarbeiter.
Sehr traurige für eine angebliche sozial Einrichtung/ Verein
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführerin Wechseln!!!!
Dazu gleich auch den Altenheim leiter
Arbeitsatmosphäre
Negative & Angst
Image
Schlecht - katholische Einrichtung... Kinder missbrauche war ein großes Thema
Work-Life-Balance
Nein
Karriere/Weiterbildung
Nein
Gehalt/Benefits
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werd groß angegeben,- aber nichts dahinter - heiße Luft nichts dahinter!!
Kollegenzusammenhalt
Keine
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz schlecht - zu teuer, Caritas will loss werden um Kosten zu sparen!!!
Vorgesetztenverhalten
Direkter Chef - Heimleiter - FASCH u. Hinterlistig
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Keine
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Durch den Arbeitstag kommen ohne Abmahnungen
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Arbeit als pädagogische Fachkraft
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Caritas-Altenhilfe Heidelberg gGmbH in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Einrichtungen herrscht ein Konkurrentskampf
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeiterunfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Heidelberg e.V. in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Austausch mehrerer Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Man verliert den Glauben an das Gute
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Heidelberg e.V. in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erstickt jegliche Kommunikation und Teamarbeit im Keim
Verbesserungsvorschläge
Jede Menge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfairer geht es nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas-Altenhilfe Heidelberg gGmbH in Heidelberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unkollegiale Kollegen, Hetzereien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Handeln nach kirchlichen Glauben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas-Altenhilfe Heidelberg gGmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
24h Erreichbarkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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permanente Mehrleistungsstunden, ständig wechselnden Dienstzeiten und -orte und unzuverlässigem Dienstplan
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas-Altenhilfe Heidelberg gGmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bezahlt wird nach Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine geregelten Arbeitszeiten, Dienstplan ist nur da, um ständig geändert zu werden, Freizeit ist nicht planbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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komischer geht nicht mehr
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas-Altenhilfe Heidelberg gGmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht so
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Heidelberg e.V. in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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klein, viel Kirchenklüngel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Caritas Sozialstation Heidelberg in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Caritas Heidelberg durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Caritas Heidelberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Caritas Heidelberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.