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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das der ihren Geschäfts Modell kein Zukunft hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sooo vieles, aber hauptsächlich der Umgang mit Mitarbeitern und Grade die ältere langjährige Mitarbeiter.
Sehr traurige für eine angebliche sozial Einrichtung/ Verein
Erstickt jegliche Kommunikation und Teamarbeit im Keim
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführerin Wechseln!!!!
Dazu gleich auch den Altenheim leiter
Austausch mehrerer Angestellten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas Heidelberg ist Arbeitsatmosphäre mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Negative & Angst
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Caritas Heidelberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Caritas Heidelberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caritas Heidelberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritas Heidelberg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Caritas Heidelberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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