Caritas 

Köln

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immerhin kommen die Bezüge pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sich selbst als Nabel der Welt sehen und darstellen. Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeiter sind wegen "Inkompetenz" unerwünscht.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung denen gegenüber, die in Krisenzeiten "Gewehr bei Fuß" stehen, zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Mit gewissen Kollegen unterirdisch, mit anderen top!

Image

Woah, Du arbeitest für die Caritas?!? Toll! Dann hast Du ja ausgesorgt! Hahaha, nein! Und ich mache mich kaputt!

Work-Life-Balance

Null planbar, weil willkürliche Wechselschichten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Weihnachts-, Urlaubsgeld und Inflationsausgleich werden gezahlt. Die Bezüge sollten mMn den Tarifen der vergleichbaren Einrichtungen der nicht-kirchlichen Organisationen angeglichen werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Erstaunlich gut.

Kollegenzusammenhalt

Kommt dann wieder auf die Kollegen an

Vorgesetztenverhalten

Ein Chef, der mit einem Bein im Ruhestand steht, macht seinen Mund nicht mehr auf, lässt alles, aber wirklich alles geschehen, ohne ein zu greifen.

Arbeitsbedingungen

Für die MAV unter aller Kanone, für alle anderen Bereiche: so lala

Kommunikation

Was soll ich sagen? Weder auf Augenhöhe noch von oben nach unten.

Gleichberechtigung

Naja, bist Du ein Mann, verdienst Du halt besser... :D

Interessante Aufgaben

Fehlanzeige. Einzig die Funktion als MAV-Mitglied macht das Ganze erträglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Engagement, die tolle Arbeit und die noch tolleren Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuation, wo meiner Meinung nach leider nicht frühzeitig gegengesteuert wurde.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in Richtung Digitalisierung, weniger Papierkram.

Kernarbeitszeiten abschaffen, weil schwierig für Elternteile.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Völlig in Ordnung, aber natürlich kein Vergleich zur Wirtschaft. Dafür hat man aber andere tolle Vorteile.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch sehr viel Papier, zu wenig digital. Hier ist definitiv Potenzial nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind der Grund, warum ich auch an stressigen Tagen, gerne zur Arbeit komme.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe noch nie in einem so harmonischen Team mit einer solch guten Stimmung gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt zwar eine Alterszulage, aber insgesamt könnte es deutlich mehr sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein großer Teil des Teams ist schon einige Jahrzehnte im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind leider teilweise falsch an ihrem Platz.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist leider unterirdisch.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Unternehmensabschnitte und der Hierarchieebenen lässt zu wünschen übrig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, Tarifgehalt und Sozialleistungen, Standort der Geschäftsstelle in Ehrenfeld gut erreichbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die von der Führung gelebte Kultur abseits der hübschen Flyer und den darin gegebenen Versprechungen, die oft zu Lippenbekenntnissen verkümmern.
!!! Euch laufen die Leute davon !!!

Verbesserungsvorschläge

Den eigenen MA gegenüber menschlicher und sozialer agieren. Mehr Vertrauen.
!!! Euch laufen die Leute davon !!!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre leidet bereits seit geraumer Zeit, die Stimmung liegt unter dem Gefrierpunkt und die Fluktuation und Absichtserklärungen zu wechseln sprechen für sich.

Image

Es wird viel getan, um ein poliertes Image zu halten. Außen hui.

Work-Life-Balance

Ist möglich, kommt aber stark auf den Vorgesetzten an. Homeoffice wird insgesamt sehr kritisch gesehen, z.T. blockiert obwohl es möglich ist, coronabedingt gesetzlich vorgeschrieben ist, da dem AN nicht vertraut wird. Urlaub und Überstundenabbau ist Abstimmungssache.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Tarifgehälter, dennoch ist Verhandlungsgeschickt gefragt, wenn es um die Einstufung geht. Einige sind gleich, andere gleicher.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: Man ist bemüht, mehr aber auch merklich nicht.
Sozial: man ist Caritas, das muss dann auch reichen. Nach außen wird Gutes getan und viel Tamtam gemacht, das Bild findet sich im Inneren leider nicht wieder.

Kollegenzusammenhalt

Meist sehr gut, das kann man nicht anders sagen. Da merkt man, dass man in der Verwaltung eines Sozialunternehmens arbeitet. Man spürt, dass die Menschen der Verwaltung für eine gute Sache angetreten sind. Manchen haben es vergessen, aber denen kann man sachlich begegnen.

Vorgesetztenverhalten

Die Team- und Leistungsbereichsleitungen sind noch nah am AN dran, darüber hinaus ist die Führung absolut desolat und renovierungsbedürftig. Leider leiden darunter die Team- und LBL und damit alle. Hier liegt die Ursache für die frostige Atmosphäre und die Abwanderungen der Kräfte.

Arbeitsbedingungen

Die Gesetzte werden eingehalten. Mehr ist aber auch nicht drin.

Kommunikation

Flurfunk 1a.
Ansonsten wird vom Vorgesetzten Feedback eingeholt, notiert und offensichtlich in die Ablage „P“ verschoben, denn es passiert nichts. Optimierungsvorschläge, Kritik, Kollegenzwistigkeiten, Überlastungsanzeigen, Überstundenkonto, Wunsch nach Weiterentwicklung - es wird angehört, aber was bringt es? Da kann man es auch dem Morgentoast erzählen. Hat den selben Effekt.

Gleichberechtigung

Frauenüberhang, das mag an der Sozialbranche und ggf. am Gehaltsgefüge liegen.

Interessante Aufgaben

The same procedure as every day.
Entwicklungspotential ist nicht gegeben. Man soll wegschaffen und bekommt nach Weggang von Kolleginnen oder Kollegen oder bei neuen Projekten die gewisse Abteilungen neu kreieren ungesehen die Mehrarbeit zusätzlich aufgedrückt. Am Ende wird sich über Mehrarbeitsstunden gewundert und was man überhaupt den ganzen Tag so macht ???

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Weiterbildung gefördert wie auch finanziert wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die teils schlechte Personalführung zu Doppelbelastungen führt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Hilfen für Rückenschonendes Arbeiten sollten beschafft werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen wie auch die Leitung sind super nett und hilfsbereit.

Image

Ist ganz gut

Work-Life-Balance

Durch das Projekt „Zeit für mich“ gibt es da nicht mehr zu sagen als 5Sterne

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist nicht schlecht. Sollte aber gerade in schweren Zeiten bei Doppelbelastung zb. Durch Corona,angepasst werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da muss die Caritas jetzt schwer nach legen

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte nie zuvor so ein super Team

Umgang mit älteren Kollegen

Absolution Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Die meiste Zeit sehr gut

Arbeitsbedingungen

Was Arbeitssicherheit betrifft gibt es noch einiges zu tun. Zb. Im Bereich Rückenschonendes arbeiten.

Kommunikation

Kommunikation könnte sich noch etwas verbessern. Zb. Absprachen

Gleichberechtigung

Gibt es hier

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig

Verbesserungsvorschläge

die Unternehmensführung muss von ganz oben eine anderen zeitgemäßen Führungsstil etablieren, Stichwort: servant leadership

Arbeitsatmosphäre

in den Teams gute Atmosphäre, im Gesamtunternehmen eher mau,

Image

die Caritas mit ihren Unterstützungsangeboten rettet der kath. Kirche immer das Image,

Work-Life-Balance

sehr anhängig wo man arbeitet, in Bereichen mit Schichtdiensten versuchen die Führungskräfte oft individuelle Lösungen z.B. bei Kinderbetreuung zu finden. In Beratungs- und Bürodiensten ist es einfacher Beruf und Familie zu leben. Caritas ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Es gibt einen internen Familienservice.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

tariflich korrekt und o.k. , Gerade in Zeiten der Pandemie ein verlässlicher sicherer Arbeitgeber

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier noch Luft nach oben, soll aber jetzt als großes nachhaltiges Projekt angegangen werden

Kollegenzusammenhalt

es herrscht eine hohe Kollegialität , man hilft sich und hält sich auch in Krisenzeiten bei Laune;

Umgang mit älteren Kollegen

mit Respekt vor der Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

sehr abhängig von der jeweiligen Führungskraft, überwiegend gut; fitte Chefs mit viel Einsatz, haben ihre Mitarbeiter im Blick. Kritisch ist die Geschäftsführung zu bewerten. Eher autoritärer Führungsstil, haben die Mitarbeiter wenig im Blick und auch wenig Zutrauen in die MA neue Arbeitsmodelle auszuprobieren, wie mobiles Arbeiten (home office). Führung läuft über "Ansagen" und nicht über Dialog.

Arbeitsbedingungen

gute Arbeitsbedingungen, IT Infrastruktur hat sich schon gebessert da ist aber noch Luft nach oben, auf Arbeitsschutz wird geachtet.

Kommunikation

abhängig von der jeweiligen Führungskraft, mal sehr gut, mal sehr schlecht, seit der Pandemie gibt es einen sehr transparenten wöchentliche newsletter

Gleichberechtigung

Vielfalt wird gelebt und auch kommuniziert; für einen katholischen Arbeitgeber sehr liberal und fortschrittlich.

Interessante Aufgaben

es gibt sehr viel spannende Themen und Möglichkeiten auch neue Konzepte und Aufgaben zu übernehmen; die Caritas Köln ist da sehr am Puls der Zeit auch mit Blick auf die Menschen, die Hilfe und Unterstützung brauchen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlen gutes Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nur gelästert wird und wenn einer nicht so tickt wie die Führungskräfte es möchten dann hat man kein schönes Leben dort und das gute Gehalt ist es dann nicht wert wenn man weinend nach hause fährt

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber....mehr Präsenz von den Führungskräften.....mehr Sachlichkeit weniger privates

Arbeitsatmosphäre

Sie Mitarbeiter super die Führungsetage nicht zu empfehlen

Image

Hat in den letzten Jahren nachgelassen

Work-Life-Balance

Es wird erwartet immer erreichbar zu sein

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Sozialen Kräfte und Medien werden unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Auf den Wohnbereichen ist der Zusammenhalt Top

Umgang mit älteren Kollegen

Würde mir für die Mitarbeiter mehr Wertschätzung wünschen

Vorgesetztenverhalten

Am besten kein Stern aber einen muss man ja geben ....kann man auch nicht in Worte fassen

Arbeitsbedingungen

Besseres Arbeitsmaterial wäre angebracht

Kommunikation

Wird viel geredet ausser das wesentliche wird vergessen....es ist interessanter was bei dem einzelnen Privat läuft

Gleichberechtigung

Das Geschlecht ist tatsächlich egal

Interessante Aufgaben

Es würde einiges gehen was verbessert werden könnte ist aber leider nicht erwünscht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe bisher sehr viel Unterstützung bekommen, habe viele Freiheiten was meine Arbeitszeiten betrifft.. Komme mit meinem Vorgesetzten gut zurecht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es könnte effektiver gearbeitet werden, wenn jeder sich auf das Wesentliche beschränken würde- aber das wird gerne übersehen

Verbesserungsvorschläge

Das Weiterbildungsangebot könnte verbessert werden z.B. wird nichts unterstützendes angeboten wenn man den Bilanzbuchhalter o.ä. macht

Arbeitsatmosphäre

Ich bin sehr zufrieden, man kann immer meckern- aber i Großen u Ganzen ist bei uns alles bestens!

Work-Life-Balance

Ich kann meine Arbeitszeit sehr flexibel gestalten, kann mein Kind auch mal mitbringen, konnte Überstunden ansammeln um zusätzlichen Urlaub zu nehmen- Urlaub umlegen. Ich muss mich zwar mit einem Kollegen abstimmen der auch schulpflichtige Kinder hat, aber bisher sind wir uns nicht in die Quere gekommen.

Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit ist mit weniger interessanten Aufgaben gefüllt, aber mir macht s trotzdem Spaß

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eintreten für Randgruppen,wertschätzender Umgang mit unterschiedlichen Geschlechtsorientierungen. Einsatz für strukturelle Veränderungen in der Katholischen Kirche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Controlling und Leitungsgrundsätze

Verbesserungsvorschläge

Orientierung an Kunden, anerkannten fachlichen Standards unter einem wertschätzenden, kooperativen Führungsstil bei Zulassung der Gewerkschaften ist möglich

Arbeitsatmosphäre

Viel läuft über Manipulation und Druck

Image

Gut

Work-Life-Balance

Es wird versucht, immer mehr aus den Mitarbeitern herauszuquetschen. Das geht auf Kosten der Gesundheit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wumweltbewusstsein gut, gesellschaftspolitisch gut aufgestellt, dies gilt jedoch nicht für die eigenen Mitarbeiter. Nicht wirklich familienfreundlich. Betriebsrat /MAV ist teilweise gleichgeschaltet

Kollegenzusammenhalt

Gute Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Ist kein Problem

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich aber meist wenig unterstützend

Arbeitsbedingungen

Folgen der Finanzplanung

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Kollegen ist gut. Viele Leitungen sind gebrieft. Mobbing als akzeptiertes Mittel der Leitungskultur.

Gleichberechtigung

Zunehmende besser und geringerstellung

Interessante Aufgaben

Bekommt derjenige, der bei allem mitmacht.

Image

Intern eher etwas scheinheilig.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein, als sein.