232 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
232 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Caritas Köln Bewertungen
Caritas
Köln
232 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zu wenig Personal in der Pflege
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Caritasverband für die Stadt Köln e. V. in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gespräche führen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ändert sich einfach nichts
Verbesserungsvorschläge
Das Personal muss viel mehr gewürdigt und besser bezahlt werden.
Image
Diesen Job möchte keiner mehr machen
Gehalt/Benefits
Zu wenig für diese schwere Arbeit
Arbeitsbedingungen
Zu viel Bewohner betreuen für eine Pflegekraft. Zu wenig Zeit für die Pflege
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zu Frieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei Caritasverband für die Stadt Köln e. V. in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komikation
Verbesserungsvorschläge
Komikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband für die Stadt Köln e. V. in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles auf dem Mitarbeiter abwälzen, AG unterstützt AN kaum.
Grenzüberschreitende Kommunikation vom AG.
Kommunikation mit psychologischen Tricks.
In meiner Zeit sind 12 Mitarbeiter gegangen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Früher okay, mittlerweile nicht mehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritasverband für die Stadt Köln e. V. in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobticket
Verbesserungsvorschläge
Wie bereits erwähnt würde ich mir da mehr Souveränität wünschen und nicht alles nachplappern was in der Staatspresse kommt.
Arbeitsatmosphäre
Früher okay, mittlerweile weht ein strenger Wind
Image
Seit Corona hat sich herausgestellt, dass hier streng die Meinung der Regierung vertreten ist.
Work-Life-Balance
Einer der wenigen positiven Punkte
Gehalt/Benefits
Auf Gehaltsforderungen, die gerechtfertig sind, da nehr gemacht wird als im Vertrag festgelegt wird und dringend notwendig ist wird nicht eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist gespalten
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile immer mehr inakzeptabel.
Arbeitsbedingungen
IT mit der gearbeitet wird ist eine absolute Katastrophe.
Kommunikation
Bei uns sehr, sehr schlecht, kaum vorhanden. Man legt zwar Wert drauf theoretisch, aber die Praxis sieht anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gelebte Vielfalt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband für die Stadt Köln e. V. in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement; Positionierung zu Vielfalt, Diversität, Antidiskriminierung und Antirassismus; Initiativen und Engagement zu Nachhaltigkeit und Klima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen Prozessen immer noch sehr konservativ und Veränderungen brauchen zu viel Zeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit für moderne Arbeitsrealitäten und damit bessere Chancen für Mitarbeiter:innenbindung; mehr Vertrauen in Arbeitnehmer; bessere Verwaltungsstrukturen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre n den Einrichtungen
Image
Als katholischer Verband ambivalent
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Gehalt angemessen und gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Initiativen für Klima und sozial Schwache
Vorgesetztenverhalten
In Anteilen zu viel Reglementierung und zu wenig Vertrauen in untergeordnete Leitungen
Kommunikation
Insgesamt gut, kann aber von Leitungsebenen mehr Transparenz sein
Gleichberechtigung
Zumindest zwischen sie und er; bei LGBT*I*Q ist der Verband zumindest auf einem guten Weg
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind inhaltlich sehr interessant, sehr viel Administration
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Doppelauftrag bedingt Überlastung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband für die Stadt Köln e. V. in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
abwechslungsreiche und wichtige Arbeit, die Arbeit mit den Beschäftigten ist klasse, der Kollegenzusammenhalt ebenfalls. Die Rehabilitationsarbeit leidet unter dem Produktionsdruck, weshalb ich eine Führungskraft (Reha) besser finden würde, um den Kernauftrag und den Fokus klarer herauszustellen. Die Leitungen (Produktion/Rehabilitation) geben ihr Bestes, gehen aber unter in Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Doppelauftrag (Produktion/Rehabilitation) führt schnell zu Überlastung. Weil alles gleichermaßen wichtig ist, muss in punkto Prioritätensetzung z.T. eine eigene Entscheidung getroffen werden, da die Leitungen gleichermaßen, aber mit unterschiedlicher Gewichtung an einem ziehen....ebenso die diversen Produktionskunden....und nicht zu vergessen, die Beschäftigten.
Verbesserungsvorschläge
ggf. eine Leitung statt zwei (Fokus Reha!). Eine Leitung sieht man ohnehin kaum und ggf. übergeordnete Produktionsbearbeitung neben Gruppenleitung vorstellbar. Dadurch wäre die Prioritäteneinordnung zumindest klarer, aktuell Zielkonflikte und z.T. zu geringe Fehlertoleranz trotz vollem Einsatz in Doppelfokussierung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Macht weiter so
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband für die Stadt Köln e. V. in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr schönes und angenehmes arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team mit dem ich je arbeiten durfte
Vorgesetztenverhalten
Immer für einen da
Interessante Aufgaben
Man darf vieles mit gestalten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Super zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Caritasverband für die Stadt Köln e. V. in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder ist freundlich und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr Flexibilität was Arbeitszeiten angeht.
Arbeitsatmosphäre
Total angenehm
Image
Gut, sozial und engagiert
Work-Life-Balance
In Hochphasen bleibt man natürlich mal länger, aber das kann man jeder Zeit wieder abbauen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird einem beim Wunsch angeboten
Gehalt/Benefits
Man kann sich nicht beschweren. Verdi sorgt für jährliche Lohnsteigerung :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz steht bei Caritas mit auf dem Programm.
Kollegenzusammenhalt
Einer für Alle, Alle für Jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist stets respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Immer stets freundlich
Arbeitsbedingungen
Alles passt soweit
Kommunikation
Immer gut und transparent
Gleichberechtigung
Hier ist jeder gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Die Buchhaltung ist halt immer wieder mit den gleichen Abläufen vertraut.
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Ich arbeite bei Caritas Köln ls Pflegefachkraft in der Pflege . Ich finde wir verdienen zu wenig , für unsere Leistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband für die Stadt Köln e. V. in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen müsste ein offeneres Ohr für seine Mitarbeiter haben und ihnen zuhören wenn ihnen etwas auf dem Herzen liegt. Vor allem sollten sie mal den Mitarbeitern etwas Gutes tun, indem Sie ihnen an und zu mal einen Wellness Gutschein schenken, damit die Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen und sich entspannen können.
Arbeitsatmosphäre
Viele Angehörigen unserer Bewohner sind sehr anstregend und suchen jeden Tag aufs Neue etwas zum meckern . Viele Mitarbeiter sind gegangen aufgrund einen bestimmten Angehörigen.
Image
Das Image der Pflege ist bei den meisten Menschen , dass sie denken wir würden den älteren Menschen nur nach dem verrichten ihres Stuhlganges helfen sich das Gesäß sauber zu machen und das wars.
Wir haben viele weiter Aufgaben die unseren Job so besonders machen.
Work-Life-Balance
Man kommt sehr oft erschöpft nach Hause und ist körperlich nicht mehr in der Lage seine Hausarbeiten oder Freizeitaktivitäten umzusetzen, die man sich vor genommen hatte. Das Einspringen um Dienste abzudecken ist auch nicht förderlich für die eigene Gesundheit.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich bei der Caritas gut weiterbilden und es werden auch immer wieder Fortbildungen für die Mitarbeiter angeboten.
Gehalt/Benefits
Die Mitarbeiter in der Pflege müssten viel mehr verdienen . Sie arbeiten im Schichtsytsem und arbeiten am Wochenende und Feiertagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Mitarbeiter der Caritas haben ein sehr starkes ausgeprägtes Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wegen ihrem Wissen und der Erfahrung geschätzt, jedoch wird nicht darauf geachtet , wie körperlich belastbar sie noch sind
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben sich auf meiner jetzigen Arbeit immer korrekt gegenü dem Personal verhalten.
Jedoch vergisst ein Chef oft, wie es selbst einmal war in der Pflege zu arbeiten , da er nur noch bürokratische Dinge erledigt.
Arbeitsbedingungen
Sehr viele Bewohner müssen versorgt werden und zu wenig Zeit ist da um sich für komplexere Pflege die Zeit nehmen zu können.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Pflegekräften läuft gut ab , jedoch kommunizieren und geben die Pflegehelfer unnötige Informationen weiter .
Gleichberechtigung
In unserem Beruf arbeiten sehr viele Frauen , jedoch sehr wenige Männer.
Die Mitarbeiter kommen alles aus verschiedenen Ländern und dies wir auch so akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Der Job beinhaltet sehr interessante Aufgaben, wie zum Beispiel eine Wundnehandlung durchzuführen, den Pflegeprprozess jedes einzelnen Bewohners zu begleiten, die Medikamente zu stellen und das Auseinandersetzen mit der letzten Phase des Lebens .
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Solider Arbeitgeber mit Imageproblem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband für die Stadt Köln e. V. in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlicher Arbeitgeber (Gehalt, unbefristeter Arbeitsvertrag)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Mitarbeiter Struktur und starre Hierarchien, Abhängigkeiten von Auftraggebern.
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Kommunikation, Abbau von Hierarchien.
Gehalt/Benefits
AVR Tarifvertrag
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.