Caritas 

Köln

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sein soziales und politisches Engagement für ein soziales und gerechteres Köln

Verbesserungsvorschläge

Mehr Frauen in der oberen Führungsebene

Arbeitsatmosphäre

Dienstgemeinschaft mit guter Arbeitsatmosphäre

Image

Der Caritasverband ist ein sozialer Arbeitgeber mit einer Werteorientierung. Die kommt den Kund*innen wie auch den Mitarbeiter*innen zugute. Das Image nach außen ist gut.

Work-Life-Balance

Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf ist gegeben

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es wird tarifliches Gehalt gezahlt. Es werden Exerzitien, Freizeit-, und Sport angeboten. Ebenso JobRad und Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auf Umwelt und Klimaschutz wird geachtet

Kollegenzusammenhalt

guter Teamspirit

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitskolleg*innen sind auf Grund der Tarifbindung teuer, ihre Berufserfahrung wird geschätzt. Es werden aber nicht allen Kolleg*innen bei Wunsch, eine Weiterbeschäftigung z.B. mit Rentenalter angeboten und sie bekommen dann befristete Verträge trotz langer Dienstzugehörigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Nicht alles ist immer nachvollziehbar- mehr Transparenz

Arbeitsbedingungen

Es ist okay, trotzdem besteht Verbesserungspotential

Kommunikation

regelmäßige Besprechungskultur

Gleichberechtigung

In der mittleren Führungsebene sind viele Frauen, nicht so in der oberen Führungsebene; die Wiedereinstiegsmöglichkeiten für Frauen sind gegeben.

Interessante Aufgaben

sehr interessante Tätigkeiten mit Freiraum zu Gestaltung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein tolles Image ! Der Glaube spielt hier tatsächlich noch eine Rolle und findet Platz

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte regelmäßig bewerten lassen. Ich bin zufrieden aber das trifft möglicherweise nicht auf alle zu

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und auf Augenhöhe

Image

Sehr gut, viel Werbung, viele Aktionen

Work-Life-Balance

Hier muss wie überall gearbeitet werden, man kann zB Teilzeitstellen haben

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Tarif nach AVR

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird ernst genommen, man müsste aber mal an der Basis hören, was man wirklich umsetzen kann im operativen Geschäft

Kollegenzusammenhalt

Bei mir sehr gut, natürlich gibt es immer ein paar Probleme wenn Menschen zusammenkommen

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier habe ich noch nichts negatives erlebt

Vorgesetztenverhalten

Ich bin zufrieden mit direkten Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Auf dem neusten Stand, sauber und modern

Kommunikation

So gut wie es in einem großen Verband sein kann

Gleichberechtigung

Top noch keine schlechten Erfahrungen

Interessante Aufgaben

Digitalisierung wird ernsthaft gewollt

Arbeitsatmosphäre

In meinem Bereich sehr gut.

Image

Gut

Work-Life-Balance

Gleitene Arbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach Tarift, betr. Zusatzversorgung, u.a. Leistungen, z.B. verbilligten Deutschlandticket, Jobrad, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit(Umwelt, Klima, Soziale, ...wichtiges Thema, das verfolgt wird. In der Umsetzung noch Luft nach oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Völlig in Ordnung. Ehrungen, Altersteilzeit (soweit möglich) Einbindung

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend, Professionell, Kollegial

Arbeitsbedingungen

Sehr unterschiedlich. Mein Arbeitsplatz ist o.k. Ausreichende, geeignete technische Ausstattung.

Kommunikation

Die gesamtverbandliche Kommunikation (Verband mit ca. 90 Einrichtungen/Dienste und über 2000 MA) hat noch Luft nach oben. In meinem Bereich gut.

Gleichberechtigung

Ja. Vielfalt/Diversität ist Bestandteil des Leitbild

Interessante Aufgaben

Durch die Möglichkeit mich einzubringen und zu gestalten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität beim mobilen Arbeiten. Es ist 2025.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre ohne Druck.

Image

Das Image ist so wie man es sich vorstellt und wird auch so gelebt. Sehr herzlicher Arbeitgeber in allen Bereichen.

Work-Life-Balance

Es ist eine Mischung aus arbeiten ohne Druck und fehlender Flexibilität. Home Office gibt es maximal einmal die Woche oder bei Außnahmefällen. Da gibt es auch keine Chance auf Verbesserung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr gut und vielfältige Sozialangebote. Gehalt ginge mehr, ist aber akzeptabel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird ein großes Augenmerk darauf gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette und hilfsbereite Kolleg*innen, außerhalb der Arbeitszeit ist man sich jedoch fremd gewesen. Auch während der Arbeit kaum Kommunikation oder private Gespräche.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und herzlich.

Vorgesetztenverhalten

Immer so wie ich es mir gewünscht habe.

Arbeitsbedingungen

Top! Nur die fehlende Klimaanlage in manchen Räumen macht es im Sommer unerträglich.

Kommunikation

Vieles wird hinter verschlossener Türe besprochen.

Gleichberechtigung

Sehr moderner Umgang mit jedem Einzelnen. Jeder kann so sein wie er möchte und wird respektvoll behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind begrenzt und die Entwicklung verschiedener Projekte dauert ewig. Man bekommt eine interessante Aufgabe in Aussicht gestellt, die Monate vergehen aber ohne das was passiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung ist tariflich geregelt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mobbing, bossing, schlechte Arbeitsausstattung, unprofessionelle Arbeitsweise, schlechte Führungskräfte, intransparenz, Machtstrukturen, wirtschaftliche Zwänge werden auf Belegschaft und Personal abgeleitet, statt innovativ und technikoffen zu arbeiten und dadurch effizienter zu werden; insgesamt die schlimmste Arbeitserfahrung, die ich je machen musste

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung auch nach innen zeigen

Arbeitsatmosphäre

Je nach Kollegium und Führungsposition, aber die Büros sind teilweise sehr schlecht ausgestattet;

Image

Katholisch...

Work-Life-Balance

Man wird sogar im Krankenstand von der Vorgesetzten angerufen, weil sie sich nicht die Mühe macht ausführliche Übergabeemails zu lesen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach Tarif

Kollegenzusammenhalt

teilweise kompetitiv wegen der Stellenfinanzierung und schlechter Führung; die älteren Mitarbeitenden pflegen oft einen kollegialen Umgang

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig wertschätzend, trotz jahrelanger Betriebszugehörigkeit wird das Gefühl vermittelt, man wolle sie loswerden

Vorgesetztenverhalten

Manipulative Führung, wenig auf Augenhöhe; Bossing; Gaslighting; für einen Wohlfahrtsverband wirklich traurig wie unselbstbewusst und wenig wertschätzend sich Führungskräfte hier verhalten; hier fehlen eindeutig Führungskompetenzen, Professionalität und Distanz; Macht wird hier gnadenlos ausgenutzt. Verträge werden nicht korrekt erstellt. Komplett intransparent und nicht rechtssicher.

Arbeitsbedingungen

Nicht mal genügend Arbeitsplätze vorhanden, sehr enge und dunkle Büros, geschweige denn eine funktionierende Technik. An Zoommeetings kann man aus dem Netzwerk nicht teilnehmen, obwohl es zu den Aufgaben gehört aus "Datenschutzgründen". Kolleginnen mit Rückenbeschwerden bekommen keine höhenverstellbaren Tische oder ergonomische und gesundheitsfördernde Arbeitsplatzausstattung. Ich habe nie eine Arbeitsplatzbegehung erlebt.

Kommunikation

Teilweise unehrlich, manipulativ oder unvorbereitet, viel wird unter den Tisch gekehrt oder ausgesessen; Fälle von Bossing und Mobbing sind an der Tagesordnung; man merkt deutlich, wenn die Führungskraft Mitarbeitende "loswerden" will; teilweise kein Einbezug von Mitarbeitervertretung möglich, weil "Freunde" der Vorgesetzten dort platziert werden; insgesamt sehr gewaltvolle Kommunikation

Gleichberechtigung

Tarifbindung

Interessante Aufgaben

möglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales Engagement; Positionierung zu Vielfalt, Diversität, Antidiskriminierung und Antirassismus; Initiativen und Engagement zu Nachhaltigkeit und Klima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In einigen Prozessen immer noch sehr konservativ und Veränderungen brauchen zu viel Zeit

Verbesserungsvorschläge

Mehr Offenheit für moderne Arbeitsrealitäten und damit bessere Chancen für Mitarbeiter:innenbindung; mehr Vertrauen in Arbeitnehmer; bessere Verwaltungsstrukturen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphäre n den Einrichtungen

Image

Als katholischer Verband ambivalent

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt angemessen und gute Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Initiativen für Klima und sozial Schwache

Vorgesetztenverhalten

In Anteilen zu viel Reglementierung und zu wenig Vertrauen in untergeordnete Leitungen

Kommunikation

Insgesamt gut, kann aber von Leitungsebenen mehr Transparenz sein

Gleichberechtigung

Zumindest zwischen sie und er; bei LGBT*I*Q ist der Verband zumindest auf einem guten Weg

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind inhaltlich sehr interessant, sehr viel Administration

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder ist freundlich und hilfsbereit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dazu fällt mir nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Ein wenig mehr Flexibilität was Arbeitszeiten angeht.

Arbeitsatmosphäre

Total angenehm

Image

Gut, sozial und engagiert

Work-Life-Balance

In Hochphasen bleibt man natürlich mal länger, aber das kann man jeder Zeit wieder abbauen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Man kann sich nicht beschweren. Verdi sorgt für jährliche Lohnsteigerung :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaschutz steht bei Caritas mit auf dem Programm.

Kollegenzusammenhalt

Einer für Alle, Alle für Jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder ist stets respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Immer stets freundlich

Arbeitsbedingungen

Alles passt soweit

Kommunikation

Immer gut und transparent

Gleichberechtigung

Hier ist jeder gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

Die Buchhaltung ist halt immer wieder mit den gleichen Abläufen vertraut.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen müsste ein offeneres Ohr für seine Mitarbeiter haben und ihnen zuhören wenn ihnen etwas auf dem Herzen liegt. Vor allem sollten sie mal den Mitarbeitern etwas Gutes tun, indem Sie ihnen an und zu mal einen Wellness Gutschein schenken, damit die Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen und sich entspannen können.

Arbeitsatmosphäre

Viele Angehörigen unserer Bewohner sind sehr anstregend und suchen jeden Tag aufs Neue etwas zum meckern . Viele Mitarbeiter sind gegangen aufgrund einen bestimmten Angehörigen.

Image

Das Image der Pflege ist bei den meisten Menschen , dass sie denken wir würden den älteren Menschen nur nach dem verrichten ihres Stuhlganges helfen sich das Gesäß sauber zu machen und das wars.
Wir haben viele weiter Aufgaben die unseren Job so besonders machen.

Work-Life-Balance

Man kommt sehr oft erschöpft nach Hause und ist körperlich nicht mehr in der Lage seine Hausarbeiten oder Freizeitaktivitäten umzusetzen, die man sich vor genommen hatte. Das Einspringen um Dienste abzudecken ist auch nicht förderlich für die eigene Gesundheit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Mitarbeiter in der Pflege müssten viel mehr verdienen . Sie arbeiten im Schichtsytsem und arbeiten am Wochenende und Feiertagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle Mitarbeiter der Caritas haben ein sehr starkes ausgeprägtes Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wegen ihrem Wissen und der Erfahrung geschätzt, jedoch wird nicht darauf geachtet , wie körperlich belastbar sie noch sind

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben sich auf meiner jetzigen Arbeit immer korrekt gegenü dem Personal verhalten.
Jedoch vergisst ein Chef oft, wie es selbst einmal war in der Pflege zu arbeiten , da er nur noch bürokratische Dinge erledigt.

Arbeitsbedingungen

Sehr viele Bewohner müssen versorgt werden und zu wenig Zeit ist da um sich für komplexere Pflege die Zeit nehmen zu können.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Pflegekräften läuft gut ab , jedoch kommunizieren und geben die Pflegehelfer unnötige Informationen weiter .

Gleichberechtigung

In unserem Beruf arbeiten sehr viele Frauen , jedoch sehr wenige Männer.
Die Mitarbeiter kommen alles aus verschiedenen Ländern und dies wir auch so akzeptiert.

Interessante Aufgaben

Der Job beinhaltet sehr interessante Aufgaben, wie zum Beispiel eine Wundnehandlung durchzuführen, den Pflegeprprozess jedes einzelnen Bewohners zu begleiten, die Medikamente zu stellen und das Auseinandersetzen mit der letzten Phase des Lebens .

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage und grundsätzlich die vielfältigen Möglichkeiten, welche leider nicht genutzt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Innovationen und auch wenig offen. Professionelles Management ist nicht vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

Oberflächlich. Wenig tatsächliches Miteinander und keine ehrliche Empathie.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte machen den Eindruck völlig überfordert zu sein oder sich nicht für ihre unterstellten Teams zu interessieren.

Arbeitsbedingungen

Rückständige Technik, hakelige IT, keine fachlich gut ausgebildeten Ansprechpartner bei Problemen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist nicht gut. Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungsprozesse einbezogen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich gehört, gesehen und wertvoll.

Arbeitsatmosphäre

Tolle kollegiale Atmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gute Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Gleichberechtigung

Absolut

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeit