Caritas 

Köln

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist für jeden was dabei

Verbesserungsvorschläge

Es soll sich immer weiter entwickeln

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team

Image

Denke gut

Work-Life-Balance

Angebot der Caritas für Mitarbeiter ist top

Karriere/Weiterbildung

Immer möglich

Gehalt/Benefits

Immer Steigerung drin

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gutes Sozial und Umweltbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, jeder für jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sind Rücksichtsvoll

Vorgesetztenverhalten

Je nach Stress etwas wünschenswert

Arbeitsbedingungen

Immer Top

Kommunikation

Immer ein offenes Ohr der Geschäfstleitung

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mein Job ist sehr individuell, jeder Tag ist anders

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sein soziales und politisches Engagement für ein soziales und gerechteres Köln

Verbesserungsvorschläge

Mehr Frauen in der oberen Führungsebene

Arbeitsatmosphäre

Dienstgemeinschaft mit guter Arbeitsatmosphäre

Image

Der Caritasverband ist ein sozialer Arbeitgeber mit einer Werteorientierung. Die kommt den Kund*innen wie auch den Mitarbeiter*innen zugute. Das Image nach außen ist gut.

Work-Life-Balance

Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf ist gegeben

Karriere/Weiterbildung

Das wird in den einzelnen Geschäftsfeldern unterschiedlich betrachtet. Man muss sich schon selbst bemühen und nachhacken, trotz hervorragender Arbeit und Persönlichkeitseigenschaften.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gewährt.

Gehalt/Benefits

Es wird tarifliches Gehalt gezahlt. Es werden Exerzitien, Freizeit-, und Sport angeboten. Ebenso JobRad und Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auf Umwelt und Klimaschutz wird geachtet

Kollegenzusammenhalt

guter Teamspirit

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitskolleg*innen sind auf Grund der Tarifbindung teuer, ihre Berufserfahrung wird geschätzt. Es werden aber nicht allen Kolleg*innen bei Wunsch, eine Weiterbeschäftigung z.B. mit Rentenalter angeboten und sie bekommen dann befristete Verträge trotz langer Dienstzugehörigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Nicht alles ist immer nachvollziehbar- mehr Transparenz

Arbeitsbedingungen

Es ist okay, trotzdem besteht Verbesserungspotential

Kommunikation

regelmäßige Besprechungskultur

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

sehr interessante Tätigkeiten mit Freiraum zu Gestaltung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein tolles Image ! Der Glaube spielt hier tatsächlich noch eine Rolle und findet Platz

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte regelmäßig bewerten lassen. Ich bin zufrieden aber das trifft möglicherweise nicht auf alle zu

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und auf Augenhöhe

Image

Sehr gut, viel Werbung, viele Aktionen

Work-Life-Balance

Hier muss wie überall gearbeitet werden, man kann zB Teilzeitstellen haben

Karriere/Weiterbildung

Ist natürlich immer ausbaufähig aber solide

Gehalt/Benefits

Tarif nach AVR

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird ernst genommen, man müsste aber mal an der Basis hören, was man wirklich umsetzen kann im operativen Geschäft

Kollegenzusammenhalt

Bei mir sehr gut, natürlich gibt es immer ein paar Probleme wenn Menschen zusammenkommen

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier habe ich noch nichts negatives erlebt

Vorgesetztenverhalten

Ich bin zufrieden mit direkten Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Auf dem neusten Stand, sauber und modern

Kommunikation

So gut wie es in einem großen Verband sein kann

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Digitalisierung wird ernsthaft gewollt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gerade gar nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Onboarding! Langjährige Mitarbeiter haben die Macht, neue Mitarbeiter abzulehnen, hinterrücks unwahre Informationen zu streuen. Der Arbeitgeber übernimmt dies ungeprüft. Es wird nicht dafür gesorgt, dass Mitarbeiter weniger schlecht Deutsch sprechen und lässt zu, dass diese Mitarbeiter mit Dementen *kommunizieren* was soll Gutes dabei herauskommen? Diese Mitarbeiter haben Angst, wenn Neue kommen, die gut verstanden und gemocht werden. Das halten sie für eine Bedrohung ubd reagieren mit Mobbing. Das wird von den Führungskräften gewollt und unterstützt

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte den EinzelgruppenVorgesetzten nicht so viel Macht geben, sondern sich selbst über seine Mitarbeiter informieren z.B. in Form von Gesprächen.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise katastrophal (abhängig von tagesaktuellen Kollegen und Vorgesetzten)

Work-Life-Balance

teilweise ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Durchführung wird nicht wirklich überprüft. Aus Kostengründen?

Kollegenzusammenhalt

Wird von einigen Vorgesetzten verhindert

Umgang mit älteren Kollegen

Da ist viel Luft nach oben

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungsqualität, Unterstützung von Mobbing, Hierarchie wird steil gehalten!

Arbeitsbedingungen

Interessiert Niemanden

Kommunikation

Null

Gehalt/Benefits

Entsprechend

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nun ja ....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu wenig Unterstützung beim Erwerb von digitalen Kompetenzen, die eher analogen Kollegen werden so leicht abgehangen

Verbesserungsvorschläge

mutiger sein auch mal was Neues zu wagen z.B. im Bereich KI Nutzung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sieger beim Deutschen Nachhaltigkeitspreis 2025, Klimaschutzkonzept

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein großes Plus für die Vielfalt der Mitarbeitenden, die Bandbreite unserer Angebote und Dienste, den Zusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre, das Gehalt...

Verbesserungsvorschläge

Diversität in der Führung, mehr Möglichkeiten für zukunftsorientiertes Arbeiten - agil, partizipativ, weniger Hierarchiedenken, Veränderung als Chance besser nutzen

Work-Life-Balance

Home Office Regelung könnte flexibler sein.

Gehalt/Benefits

AVR-Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind GWÖ-zertifiziert und setzen mit unserem Klimamanagement konkrete Ziele für nachhaltiges Arbeiten um.

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr auf den Vorgesetzten an. Ich hatte in 2,5 Jahren schon 3 verschiedene Führungskräfte.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebliche Altersvorsorge

Verbesserungsvorschläge

Meeting im Team einführen, mehr Verständnis und mehr Freundlichkeit für die Mitarbeiter, mehr Kompetenz gegenüber den Mitarbeitern, Vorschläge wie sich der einzelne Mitarbeiter verbessern kann

Arbeitsatmosphäre

Keine Kommunikation, keine Hilfe für Persönlichkeitsentwicklung, keine Teamarbeit

Image

Mitarbeiter beschweren sich aber haben nicht den Mut, es dem Chef zu sagen.

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten aber man wird in der Freizeit angerufen ob man einspringen kann auch wenn man etwas geplant hat. Nicht genügend Personal vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit Kollegen mangelhaft, es wird hinter dem Rücken der anderen gesprochen

Umgang mit älteren Kollegen

Zu wenig Verständnis und zu wenig Kommunikation und Unterstützung

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiterin ist rücksichtslos und arrogant, die Mitglieder des Teams werden unterwürfig behandelt.

Arbeitsbedingungen

Dunkel, laut

Kommunikation

Unterstützung der neuen Kollegen nur auf Nachfrage, lustlos

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die neuen Mitarbeiter werden nur ausgenutzt und ihnen wird die schwere Arbeit zugeteilt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität beim mobilen Arbeiten. Es ist 2025.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre ohne Druck.

Image

Das Image ist so wie man es sich vorstellt und wird auch so gelebt. Sehr herzlicher Arbeitgeber in allen Bereichen.

Work-Life-Balance

Es ist eine Mischung aus arbeiten ohne Druck und fehlender Flexibilität. Home Office gibt es maximal einmal die Woche oder bei Außnahmefällen. Da gibt es auch keine Chance auf Verbesserung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gezahlt, Karriere Aussichten hatte ich jedoch keine.

Gehalt/Benefits

Sehr gut und vielfältige Sozialangebote. Gehalt ginge mehr, ist aber akzeptabel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird ein großes Augenmerk darauf gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette und hilfsbereite Kolleg*innen, außerhalb der Arbeitszeit ist man sich jedoch fremd gewesen. Auch während der Arbeit kaum Kommunikation oder private Gespräche.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und herzlich.

Vorgesetztenverhalten

Immer so wie ich es mir gewünscht habe.

Arbeitsbedingungen

Top! Nur die fehlende Klimaanlage in manchen Räumen macht es im Sommer unerträglich.

Kommunikation

Vieles wird hinter verschlossener Türe besprochen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind begrenzt und die Entwicklung verschiedener Projekte dauert ewig. Man bekommt eine interessante Aufgabe in Aussicht gestellt, die Monate vergehen aber ohne das was passiert.