Ausbeutung von Arbeitsleistung bei schlechter Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Bürokratie mit Infos und Arbeitsanweisungen etc. Es gibt aber keinerlei Konsequenzen wenn die nicht befolgt werden. Mittlerweile verdreckt das ganze Haus zusehends, weil nicht mal mehr Reinigungskräfte zu finden sind oder weil die schlecht behandelt werden. Ausländische Arbeitskräfte herholen löst nicht das Problem sondern schafft neue.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Arbeitsleistung durch viel bessere Bezahlung. Dann wäre Fachkräftemangel kein Thema- das gilt für alle Bereiche, von der Reinigung, Küche bis zur Pflege. Allein in der Führungsebene herrscht kein Mangel, da werden immer neue zusätzliche Stellen geschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Sommer wie Winter zieht es, weil alle Fenster und Türen offen sind und das Haus sehr verwinkelt ist; unangenehme Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
es wird wahnsinnig viel Aufwand in die Kommunikation gesteckt, was dann die wenigsten lesen oder gar beachten und umsetzten. Die Informationsflut ist immens, neuerdings auch über eine hauseigene App
Kollegenzusammenhalt
wo viele unterschiedliche Charaktere zusammenkommen, wird auch viel gelästert
Work-Life-Balance
Man wird oft gefragt, ob man einspringen kann. Mit Gadgets wie die neue App, hat man die Mitarbeiter immer an der Leine
Vorgesetztenverhalten
unterschiedlich
Interessante Aufgaben
Die ToDo s müssen abgearbeitet werden, wenig Raum für was anderes
Gleichberechtigung
Gendern mit Leitfaden
Arbeitsbedingungen
vieles ist sehr dreckig und ungepflegt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eher schlecht; es wird wenig konsequent umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
es wird zwar nach Tarif bezahlt, aber die Eingruppierung erfolgt immer mit fadenscheinigen Begründungen (oder nach Willkür) in den niedrigeren Gruppen. Lockmittel ist oft die Möglichkeit aufzusteigen, wenn man das und jenes erfüllt, meistens erst nach Jahren
Image
viel Schein wenig Sein. Nach außen super Performance, man will attraktiv wirken. Das fehlen von Bewerbungen in allen Bereichen spricht aber Bände
Karriere/Weiterbildung
nur mit viel Eigeninitiative und wenig Aussichten auf bessere Positionen. Gerade die obersten Stellen werden untereinander verteilt, oft sind die noch nicht mal ausgeschrieben. Sehr viel Wechsel in den oberen Etagen