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Caritas-Krankenhaus 
St. 
Josef
Unternehmenskultur

Regensburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Caritas-Krankenhaus St. Josef die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Caritas-Krankenhaus St. Josef
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Caritas-Krankenhaus St. Josef
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    39%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ist denke sehr Abteilungsabhängig. Aber bei meiner passt es super.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Der Versuch nicht mehr als das Soll zu arbeiten steht an erster Stelle. Klappt leider nicht immer beim bekannten Pflegepersonalmangel

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Minimum 3 Wochenenden im Monat zu arbeiten, und das geplant
Im Frei wird man angerufen fürs Einspringen
Nach Nachtdiensten kein Frei zur Erholung

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter jeder Gürtellinie, mehr kann man dazu einfsch nicht sagen
Diese Frau hatte 0 Führungskompetenz

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal sogar etwas zu viel :-) wenn das überhaupt geht

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte ein tolles Team

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