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Caritas-Verband für die Region Krefeld e.V.als Arbeitgeber

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Caritas-Verband für die Region Krefeld e.V. Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,71
Kollegenzusammenhalt
2,71
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,29
Arbeitsbedingungen
2,71
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,63
Work-Life-Balance
2,71

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,38
Umgang mit älteren Kollegen
2,88
Karriere / Weiterbildung
2,29
Gehalt / Sozialleistungen
2,71
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 8 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 8 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 1 von 8 Bewertern kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 2 von 8 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 8 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 8 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 28.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist stellenweise geprägt von Unsicherheiten, da vieles von der Tagesstimmung der Vorgesetzten abhängt. Die Meinungen ändern sich regelmäßig.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer einwandfrei. Unklare Aufträge, Stimmungsschwankungen, bevorzugte Behandlung von einigen wenigen.

Kollegenzusammenhalt

Wenig bis gar nicht.

Interessante Aufgaben

Je nach dem, ob man bei den Vorgesetzten beliebt ist oder nicht, kann es interessante Zusatzaufgaben geben.

Kommunikation

Meist eher unklar und auch nicht immer auf dem geraden Weg.

Karriere / Weiterbildung

Wenig Möglichkeiten. Karriere macht, wer lange dort ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Insgesamt gutes Gehalt. Wenig Sozialleistungen im Vergleich zu ähnlich großen Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Veraltete IT Hard- und Software. Alte Managementtechniken. Wenig Teilhabe.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ein Bewusstsein ist sicher da, die Umsetzung könnte besser sein.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können teilweise flexibel geregelt werden.

Image

In Ordnung, aber sehr veraltet.

Verbesserungsvorschläge

  • Erneuerung von Strukturen. Verjüngung des Personals, insbesondere der Führungskräfte. Mehr Teilhabe von Mitarbeitern.

Pro

Gutes Gehalt und flexible Arbeitszeiten.

Contra

Desaströser Managementsstil.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Caritas-Verband für die Region Krefeld e.V.
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Caritas-Verband für die Region Krefeld e.V.? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 28.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Für den der es mag?

Gehalt / Sozialleistungen

Kann man bei einem Minijob wohl nicht erwarten. Unter dem Strich bleibt noch nicht einmal der Mindestlohn.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sollte man eigentlich bei der Caritas erwarten, ist aber leider nicht so.

Work-Life-Balance

Klar wenn's nur Mikrojobs gibt.

Verbesserungsvorschläge

  • Karitas (von lat. caritas = Teuerung, Hochachtung, hingebende Liebe, uneigennütziges Wohlwollen) ist im Christentum die Bezeichnung für die tätige Nächstenliebe und Wohltätigkeit. Die wertschätzende, helfende Liebe gilt seit den Anfängen des Christentums als christliche Tugend.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Caritas-Verband für die Region Krefeld e.V.
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 29.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Am Besten garkeine Stern , menschlich gesehen , war es das Schlimmste , was ich erlebt habe .

Verbesserungsvorschläge

  • Die PDL sollte dringend mal an ihrer Emphatie und ihrer Herzlichkeit arbeiten .

Pro

Das Gehalt war sehr gut , aber das war es auch .

Contra

Das Vorgesetztenverhalten der PDL , die Stimmung im Team .

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Caritas-Verband für die Region Krefeld e.V.
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Den Mensch als Mensch betrachten , der Mensch sollte im Vordergrund stehen , nicht der Profit !

Pro

Das Gehalt war sehr gut !

Contra

Die Leitung

Interessante Aufgaben
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Caritas-Verband für die Region Krefeld e.V.
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 23.Aug. 2013
  • Mitarbeiter

schade

1,63

Image

oh besser nicht

Pro

hier gibt es nichts

Contra

nur das Geld zählt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Caritas-Verband für die Region Krefeld e.V.
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 10.Aug. 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

von Machtgehabe geprägt

Kommunikation

man redet von Kommunikationswillen aber lebt keine ehrliche Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

  • Der Mensch und nicht der Profit in den Vordergrund 

Contra

mehr Schein als Sein gibt sich nach Außen als cariatives Unternehmen aus. Intern siehst es ganz anders aus !!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Caritas-Verband für die Region Krefeld e.V.
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.Feb. 2015 (Geändert am 06.Feb. 2015)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Caritas-Verband für die Region Krefeld e.V.
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 15.Jan. 2014
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Caritas-Verband für die Region Krefeld e.V.
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung