Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDas mann groß rauskommen kann
Pünktliche Gehaltszahlung.
Das Kollegen und Chefpositionen doch normal miteinander umgehen und sich keiner besser fühlt. Ohne die ein geht die andere Arbeit halt auch nicht.
Gutes Gehalt und flexible Arbeitszeiten.
Das Gehalt war sehr gut !
Ziemlich Alles
Die PDL sollte an ihrem Empathievermögen arbeiten und an ihrem Charakter .
Alles von Abis Z
Desaströser Managementsstil.
Die Leitung
Nicht nur für die Pfegekräfte inserieren, sondern auch für andere Bereiche. Andauernd muss man einspringen bei Ausfällen oder man hat eine Mehrbelastung.
Die Leitung entlassen .
Schrecklich wurde von Anfang an schon beim Vorstellungsgespräch verascht nett ausgedrückt mir wurde ein Gehalt genannt und zum Monats Ende hatte ich auf einmal 400 Taken weniger als abgemacht dann hieß es oh wir sind in der Spalte verrutscht veraschen können die jemand anderen am besten direkt ehrlich sein sowas gehört nicht nur zum christlichen Verband auch zu privaten
Wer die christlichen Werte in seiner Stellenanzeige propagiert sollte diese auch leben .
Von Nächstenliebe ist bei diesem Arbeitgeber jedoch keine Spur .
Karitas (von lat. caritas = Teuerung, Hochachtung, hingebende Liebe, uneigennütziges Wohlwollen) ist im Christentum die Bezeichnung für die tätige Nächstenliebe und Wohltätigkeit. Die wertschätzende, helfende Liebe gilt seit den Anfängen des Christentums als christliche Tugend.
Der am besten bewertete Faktor von Caritas-Verband für die Region Krefeld ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitszeiten können teilweise flexibel geregelt werden.
Klar wenn's nur Mikrojobs gibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas-Verband für die Region Krefeld ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Deckt Lügen und lässt einem damit im Stich, trotz Mobbing.
Die Leitung ist menschlich eine ganz Große Katastrophe . Von christlicher Nächstenliebe ist bei ihr nichts zu spüren .
Über ihr Verhalten kann man nur den Kopf schütteln .
Vorgesetzte solle sich mal ein bisschen raffen und lernen wie man mit seinem Personal zu reden hat passt es denen mal nicht in den Kragen wird man ignoriert anders behandelt als die Lieblinge und vieles mehr als Vorgesetzte sollte man ein anderes Bild von sich weiterleiten als das was man dort erlebt schade solche Vorgesetzten ziehen den Namen eines christlichen Verbands in den dreck
Nicht immer einwandfrei. Unklare Aufträge, Stimmungsschwankungen, bevorzugte Behandlung von einigen wenigen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig Möglichkeiten. Karriere macht, wer lange dort ist.
