- Caritas-Verband für die Region Krefeld e.V.28.Jan. 2019
- Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stellenweise geprägt von Unsicherheiten, da vieles von der Tagesstimmung der Vorgesetzten abhängt. Die Meinungen ändern sich regelmäßig.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer einwandfrei. Unklare Aufträge, Stimmungsschwankungen, bevorzugte Behandlung von einigen wenigen.
Kollegenzusammenhalt
Wenig bis gar nicht.
Interessante Aufgaben
Je nach dem, ob man bei den Vorgesetzten beliebt ist oder nicht, kann es interessante Zusatzaufgaben geben.
Kommunikation
Meist eher unklar und auch nicht immer auf dem geraden Weg.
Karriere / Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten. Karriere macht, wer lange dort ist.
Gehalt / Sozialleistungen
Insgesamt gutes Gehalt. Wenig Sozialleistungen im Vergleich zu ähnlich großen Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete IT Hard- und Software. Alte Managementtechniken. Wenig Teilhabe.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Ein Bewusstsein ist sicher da, die Umsetzung könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können teilweise flexibel geregelt werden.
Image
In Ordnung, aber sehr veraltet.
Verbesserungsvorschläge
- Erneuerung von Strukturen. Verjüngung des Personals, insbesondere der Führungskräfte. Mehr Teilhabe von Mitarbeitern.
Pro
Gutes Gehalt und flexible Arbeitszeiten.
Contra
Desaströser Managementsstil.
Folgende Benefits wurden mir geboten
- FirmaCaritas-Verband für die Region Krefeld e.V.
- StadtKrefeld
- JobstatusAktueller Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
- UnternehmensbereichSonstige