Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist stellenweise geprägt von Unsicherheiten, da vieles von der Tagesstimmung der Vorgesetzten abhängt. Die Meinungen ändern sich regelmäßig.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer einwandfrei. Unklare Aufträge, Stimmungsschwankungen, bevorzugte Behandlung von einigen wenigen.

Kollegenzusammenhalt

Wenig bis gar nicht.

Interessante Aufgaben

Je nach dem, ob man bei den Vorgesetzten beliebt ist oder nicht, kann es interessante Zusatzaufgaben geben.

Kommunikation

Meist eher unklar und auch nicht immer auf dem geraden Weg.

Karriere / Weiterbildung

Wenig Möglichkeiten. Karriere macht, wer lange dort ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Insgesamt gutes Gehalt. Wenig Sozialleistungen im Vergleich zu ähnlich großen Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Veraltete IT Hard- und Software. Alte Managementtechniken. Wenig Teilhabe.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ein Bewusstsein ist sicher da, die Umsetzung könnte besser sein.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können teilweise flexibel geregelt werden.

Image

In Ordnung, aber sehr veraltet.

Verbesserungsvorschläge

• Erneuerung von Strukturen. Verjüngung des Personals, insbesondere der Führungskräfte. Mehr Teilhabe von Mitarbeitern.

Pro

Gutes Gehalt und flexible Arbeitszeiten.

Contra

Desaströser Managementsstil.

Interessante Aufgaben

Für den der es mag?

Gehalt / Sozialleistungen

Kann man bei einem Minijob wohl nicht erwarten. Unter dem Strich bleibt noch nicht einmal der Mindestlohn.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sollte man eigentlich bei der Caritas erwarten, ist aber leider nicht so.

Work-Life-Balance

Klar wenn's nur Mikrojobs gibt.

Verbesserungsvorschläge

• Karitas (von lat. caritas = Teuerung, Hochachtung, hingebende Liebe, uneigennütziges Wohlwollen) ist im Christentum die Bezeichnung für die tätige Nächstenliebe und Wohltätigkeit. Die wertschätzende, helfende Liebe gilt seit den Anfängen des Christentums als christliche Tugend.

Vorgesetztenverhalten

Am Besten garkeine Stern , menschlich gesehen , war es das Schlimmste , was ich erlebt habe .

Verbesserungsvorschläge

• Die PDL sollte dringend mal an ihrer Emphatie und ihrer Herzlichkeit arbeiten .

Pro

Das Gehalt war sehr gut , aber das war es auch .

Contra

Das Vorgesetztenverhalten der PDL , die Stimmung im Team .