10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Caritas-Lebenswelten GmbH Betreuen - Begleiten - Wohnen Bewertungen
Caritas-Lebenswelten
GmbH
Betreuen
-
Begleiten
-
Wohnen
Aachen und weitere
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Fairer Arbeitgeber, gute Benefits, sehr gutes Arbeitsklima, Familienorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas-Lebenswelten GmbH Betreuen-Begleiten-Wohnen in Eschweiler gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Image
Soziale Arbeit ist einfach sozial
Work-Life-Balance
Trotz Schichtarbeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann
Gehalt/Benefits
Tarifabhängig, kann der Arbeitgeber wenig machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht nur unser Planet
Kollegenzusammenhalt
Auf Augenhöhe
Umgang mit älteren Kollegen
Dankbar
Vorgesetztenverhalten
Professionell, Wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Nicht immer leicht, wird aber vorher auch klar gemacht
Kommunikation
schnell und sachlich
Gleichberechtigung
Equal rights wird großgeschrieben
Interessante Aufgaben
Arbeiten mit Menschen, immer spannend
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Caritas Lebenswelten GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas-Lebenswelten GmbH Betreuen - Begleiten - Wohnen in Eschweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt
Eine Tätigkeit, die Spaß macht und sehr abwechslungsreich ist
Gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal mehr investieren z.B. in Dienstwagen oder Mitarbeiter Benefits
Digitalisierung könnte etwas besser sein
Verbesserungsvorschläge
Manchmal mehr investieren um neue Mitarbeiter*innen zu gewinnen und bisherige langfristig zu halten.
Fuhrpark erweitern.
Benefits z.B. in Form von Tankgutscheinen oder Fitnesstudio Bezuschussung
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre im Team aber ich denke das kommt immer auf den Bereich an wo man arbeitet
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten im BeWo sehr flexibel, kommt jedoch auf die Klienten an die man betreut.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, Traineeprogramme wären gut, um sich im Unternehmen weiterentwickeln zu können.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach AVR Richtlinien mit Sozialleistungen und Jahressonderzahlung.
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist im Team willkommen und es wird geschaut wie man auch Älteren Mitarbeiter*innen gerecht werden kann
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, regelmäßiger Austausch, kommt jedoch immer auf die Leitung an mit der man zusammenarbeitet.
Arbeitsbedingungen
EDV
Diensthandy
Eigenes Büro
Dienstwagen, jedoch leider zu wenige
Regelmäßige Supervision ubd Teambesprechungen
Kommunikation
Kommunikation ist gut untereinander
Interessante Aufgaben
Verschiedene Bereiche in denen man arbeiten u.A. Wohnhäuser und BeWo für Menschen mit geistiger Beeinträchtigung sowie Kita und Geschäftsstelle.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber. In Entwicklung und mit der Zeit gehend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas-Lebenswelten GmbH Betreuen - Begleiten - Wohnen in Würselen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuschläge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Mehr Betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familien- und Mitarbeiterfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas-Lebenswelten GmbH Betreuen - Begleiten - Wohnen in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Work-Life-Balance
Jeder Zeit Dienste tauschen
Karriere/Weiterbildung
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Immer wieder steigendes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischtes Team
Vorgesetztenverhalten
Immer für die Mitarbeiter/ für das Team
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr der Teamleitung
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr guter und moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Caritas-Lebenswelten GmbH Betreuen - Begleiten - Wohnen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Zeiten. Familienorientiert. Weihnachtsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Studentische Aushilfe
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 bei Caritas-Lebenswelten GmbH Betreuen - Begleiten - Wohnen in Würselen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren sehr engagiert. Das fehlte jedoch seitens der Leitung
Work-Life-Balance
Sehr oft wurde ich spontan angerufen, arbeitete mit wenig Personal oder hatte keinen Zeit zum ausruhen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Möglichkeiten zu einer Fortbildung gegeben
Gehalt/Benefits
Im sozialen Bereich wird leidee zu oft zu wenig bezahlt. Hier fällt die Bezahlung recht gut aus je nach Qualifikation
Kollegenzusammenhalt
Teils Grüppchenweise jedoch konnte ich mich auf einige Leute dort verlassen
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation, hat sich aus Problemen meist rausgezogen (z.b. Unterbesetzung, Krankheitsfällen, Arbeitsverträge,...) und war generell wenig für das Personal da
Kommunikation
Viele Informationen gingen sehr schnell unter oder wurden gar kicht weitergeleitet
Gleichberechtigung
Hat die Leitung nichts zu sagen, gibt es überwiegend auch Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Es gabt immer was Neues zu erleben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas-Lebenswelten GmbH Betreuen - Begleiten - Wohnen in Eschweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung erfolgt nach TVöD
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat das Gefühl, nicht gehört zu werden. Es passiert einfach nichts, wenn man Kritik übt / Verbesserungsvorschläge macht.
Verbesserungsvorschläge
Die Strukturen an sich müssten dringend aufgebrochen und überarbeitet werden.
Es fehlt z. B. eine Führungsposition auf der Zwischenebene. Zwischen Teamleitung (Hausleitung) und den Betreuern müsste es noch eine Gruppenleitung geben.
Karriere/Weiterbildung
Es ist von vornherein schwer, mehr als 30 Stunden zu bekommen. Oft benötigt man Jahre für eine Erhöhung auf 35 h / Woche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas-Lebenswelten GmbH Betreuen - Begleiten - Wohnen in Aachen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima, moderne und gut ausgestattete Räumlichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr gibt es ein großes Fortbildungsprogramm
Gehalt/Benefits
Tarifbezahlung mit Weihnachtsgeld und einer zusätzlichen Jahressonderzahlung
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team und gute Personalführung
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gemischtes Team, wo jeder einzigartig ist und somit viele verschiedene Erfahrungen ausgetauscht werden
Vorgesetztenverhalten
Super Teamleiter mit dem man über jedes Problem sprechen kann, auch Anregungen werden super angenommen.
Arbeitsbedingungen
Wir haben alles was wir für eine gute Arbeit benötigen
Kommunikation
Bei jedem Problem gibt es einen eigenen Ansprechpartner
Gleichberechtigung
Jeder hat eine Chance auf einen Aufstieg oder auf tolle Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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…..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas-Lebenswelten GmbH Betreuen-Begleiten-Wohnen in Eschweiler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas-Lebenswelten GmbH Betreuen - Begleiten - Wohnen in Stolberg, Rheinland gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Caritas-Lebenswelten Betreuen - Begleiten - Wohnen durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 80% der Bewertenden würden Caritas-Lebenswelten Betreuen - Begleiten - Wohnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Caritas-Lebenswelten Betreuen - Begleiten - Wohnen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.