Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Caritas-Lebenswelten GmbH Betreuen - Begleiten - Wohnen als Arbeitgeber
Caritas-Lebenswelten
GmbH
Betreuen
-
Begleiten
-
Wohnen
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter Zusammenhalt
Eine Tätigkeit, die Spaß macht und sehr abwechslungsreich ist
Gute Bezahlung
Flexible Zeiten. Familienorientiert. Weihnachtsgeld.
Bezahlung erfolgt nach TVöD
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal mehr investieren z.B. in Dienstwagen oder Mitarbeiter Benefits
Digitalisierung könnte etwas besser sein
Man hat das Gefühl, nicht gehört zu werden. Es passiert einfach nichts, wenn man Kritik übt / Verbesserungsvorschläge macht.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal mehr investieren um neue Mitarbeiter*innen zu gewinnen und bisherige langfristig zu halten.
Fuhrpark erweitern.
Benefits z.B. in Form von Tankgutscheinen oder Fitnesstudio Bezuschussung
Mehr Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Strukturen an sich müssten dringend aufgebrochen und überarbeitet werden.
Es fehlt z. B. eine Führungsposition auf der Zwischenebene. Zwischen Teamleitung (Hausleitung) und den Betreuern müsste es noch eine Gruppenleitung geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Caritas-Lebenswelten Betreuen - Begleiten - Wohnen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder ist im Team willkommen und es wird geschaut wie man auch Älteren Mitarbeiter*innen gerecht werden kann
Gemischtes Team
Sehr gemischtes Team, wo jeder einzigartig ist und somit viele verschiedene Erfahrungen ausgetauscht werden
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas-Lebenswelten Betreuen - Begleiten - Wohnen ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Trotz Schichtarbeit möglich
Sehr oft wurde ich spontan angerufen, arbeitete mit wenig Personal oder hatte keinen Zeit zum ausruhen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer will der kann
Flache Hierarchien, Traineeprogramme wären gut, um sich im Unternehmen weiterentwickeln zu können.
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
Es werden viele Möglichkeiten zu einer Fortbildung gegeben
Es ist von vornherein schwer, mehr als 30 Stunden zu bekommen. Oft benötigt man Jahre für eine Erhöhung auf 35 h / Woche.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Caritas-Lebenswelten Betreuen - Begleiten - Wohnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Caritas-Lebenswelten Betreuen - Begleiten - Wohnen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caritas-Lebenswelten Betreuen - Begleiten - Wohnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritas-Lebenswelten Betreuen - Begleiten - Wohnen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Caritas-Lebenswelten Betreuen - Begleiten - Wohnen
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Caritas-Lebenswelten Betreuen - Begleiten - Wohnen
Branchendurchschnitt: Bildung