16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Caritas Mecklenburg e. V. Bewertungen
Caritas
Mecklenburg
e.
V.
Neubrandenburg und weitere
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
War mal besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Caritas Mecklenburg e. V. in Parchim gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den eigentlichen ja, aber die oberste Leitung ist ja nicht meine direkte Kollegin
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Caritas Mecklenburg e. V. in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde für die Bewohner frisch gekocht und gebacken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personal wurde verheizt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterfreundlichkeit,Gehalt sollte erhöht werden für die Arbeit,Mitarbeitervorschläge sollten gehört werden,Achten auf Gefahrenquellen der Bewohner,die Beschäftigung der Bewohner hat gefehlt
Arbeitsatmosphäre
Die Couchen der Bewohner rochen nach Urin
Work-Life-Balance
Keine
Karriere/Weiterbildung
Per Weiterbildungsbuch fand es statt
Kollegenzusammenhalt
Viel Lästereien
Umgang mit älteren Kollegen
Andere machten sich lustig
Vorgesetztenverhalten
Umöglich
Arbeitsbedingungen
Keine anständigen Hilfsmittel
Kommunikation
Kam kaum zu stande
Interessante Aufgaben
Gab es nicht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Die Caritas ist ein sehr wohlwollender und zuvorkommender Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas Mecklenburg e. V. in Rostock gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch ständige Feedbackrunden werden Probleme offen kommuniziert und gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt ein jährliches Gesundheitsbudget, was für Sportkurse, Massagen etc. genutzt werden kann und dazu noch 2 extra Tage Regenerationsurlaub pro Jahr.
Karriere/Weiterbildung
Zum Anfang des Jahres kann man sich für eine Vielzahl von Weiterbildungen eintragen. Die Kosten übernimmt der Arbeitgeber.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird an den Tarif angepasst und an den Abschluss. In die Rentenversicherung wird fast doppelt so viel eingezahlt, wie bei anderen Arbeitgebern im sozialen Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Caritas wird auf die Umwelt geachtet. Es wird ein Bikeleasing angeboten und ein Jobticket ist auch im Gespräch.
Kollegenzusammenhalt
Durch verschiedene Angebote wie Teamsitzungen und gemeinsame Veranstaltungen steht man im ständigen Austausch mit seinen Koleg*innen und unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe noch nie mitbekommen, dass mit älteren Kollegen anders umgegangen wir, als mit jüngeren. Benötigen sie eine Schulung im technischen Bereich, wird diese gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer für einen da und nehmen auch Kritik dankend an.
Arbeitsbedingungen
Berichte und co. kann man ganz bequem von zu Hause aus schreiben und versenden.
Kommunikation
Die Teamleitung ist ständig erreichbar und nimmt sich immer ausreichend Zeit für Gespräche und Reflexionen.
Gleichberechtigung
Bei der Caritas wird Gleichberechtigung groß geschrieben und man wird nicht nach dem Geschlecht bezahlt.
Interessante Aufgaben
Da die Caritas viele soziale Bereiche abdeckt, ist eine große Vielfalt an Aufgaben gegeben.
Image
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Unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritas Mecklenburg e. V. in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
SCHEINHEILIGKEIT steht ganz oben. Führungskräfte ,die nicht führen, sondern Zwietracht und Angst erzeugen.
Verbesserungsvorschläge
Das, was sie predigen , in die Tat umsetzen.
Keine Spur von Nächstenliebe und Barmherzigkeit. Knallhartes Geschäft. Und zum Büssen geht's ab in die Kirche, dann ist alles wieder gut.
Arbeitsatmosphäre
Nur gespielte Freundlichkeit
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Ganz gut
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nicht gewollt, alle bleiben mal schön da, wo sie sind.
Gehalt/Benefits
Mittelmaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Nur in Grüppchen, eigentlich jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Abwertend
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptabel, Übergriffig und verachtend jedem gegenüber, der nicht eine übergeordnete Position inne hat,
Arbeitsbedingungen
Altbacken und unmodern
Kommunikation
Kaum, jeder ist auf sich selbst angewiesen
Gleichberechtigung
Kann sein, muss nicht sein
Interessante Aufgaben
Geht so, eher eintönig und wenig kreativ
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Caritas, 3.6 von 5
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas Mecklenburg e. V. in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ständige umfangreiche Kontakte zu den Bürgern aller Altersgruppen..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständig steigende aufgaben bei konstanten mitarbeiterbestand...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Caritas, 3.6 von 5
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas Mecklenburg e. V. in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viel enge kontakte zu den mitmenschen und einwohnern...aller altersgruppen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Caritas, 3.7 von 5
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas Mecklenburg e. V. in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
umfangreiche Kontakte und Berührungspunkte zu den Einwohnern aller Altersgruppen..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Umfang der Arbeit wächst ständig, die Belohnung nicht, da stark von Fördermitteln abhängig...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Caritas, 3.5 von 5
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas Mecklenburg e. V. in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
enger kontakt zu en mitbürgern..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die sorgen der menschen wachsen ständig, so dß ausreichend personal fehlt..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Caritas, 3.5 von 5
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas Mecklenburg e. V. in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
regelmäßige umfangreiche kontakte zu vielen mitbürgern...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitdruck, geringe Entlohnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Caritas, 3.5 von 5
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas Mecklenburg e. V. in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
umfangreiche Kontakte zu den Mitmenschen..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständige Abhängigkeit von Fördergelder..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Caritas Mecklenburg e. V durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Caritas Mecklenburg e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Caritas Mecklenburg e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.