Arbeiten in der stationäre Pflege ist nicht leicht. Warum wird den noch madiger gemacht als nötig?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Lohn, Anerkennung, Empathie, mangelde Kommunikation.
Wir sind keine Maschine!!!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte stark an Organisation arbeiten. Eine gute Leitung richtet sich auch an Meinungen und Idee von Mitarbeiter die die Arbeitsgänge führen.
Nur so wird man in der Pflege zu ein starkes Team
Arbeitsatmosphäre
Zu viele Überstunden die durch Personalmangel nicht gefeiert werden können
Image
Außen hui innen pfui
Work-Life-Balance
Es wird zwar verbal angeboten aber nach Anfrage dauer ewig einen Zugang zu bekommen
Karriere/Weiterbildung
Es ist Pflicht, Jährlich, die Betreuung Qualifizierung zu erfrischen. Interessante Schulungsthemen werden abgelent mit der Begrundung: zu teuer!
An Pflegefachkräfte wird der rote Teppich ausgerollt, Pflege Assistenten/in und Pflegenhelfer/in bekommen regelmäßig Fortbildungen, alle andere gucken in die Röhre.
Gehalt/Benefits
Es werden Verträge mit 2 Positionen gestellt, z.B. Hauswirtschaft und Betreuung, um weniger Lohn zu Zahlen den effektiv sind denn 95% Hauswirtschaft, höhere Lohn, und 5% Betreuung, mindere Lohn.
Kommunikation
Die Leitung der Seniorenheim entscheidet über Veränderungen die wichtig sind für unsere Arbeit ohne mit uns es abgesprochen zu haben. E-Mail : ...ab Heute wird so gemacht sonst folgen Konsequenzen.. erreichen uns häufig. Da wir an der Arbeit-Front sind, haben denn oft das Gefühl dass die Obrigkeiten wenig Ahnung und Achtung von unsere täglich geleisteten Arbeit Haben.