Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungAlle sind super nett, man hat nie das Gefühl einer Herarchie gehabt
./. Ich bin gerade nicht in der Lage etwas positives zu schreiben.
Bedingungen und Bezahlung.
Hält versprechen nicht ein, ruft oft im Urlaub an.
Versprechen und Absprache werden nicht eingehalten. Ich komme mir ehr vor, als würde ich nur Befehle empfangen.
Gehaltspunkte waren falsch besprochen
Eigentlich nichts.
Viel mehr miteinander. So ist das Klima ziemlich vergiftet. Versprechen auch mal einlösen. Verbesserungen einhalten.
Meinungen freilich austauchen, man lernt nie aus.
Bessere Kommunikation der Gehälter
Der am besten bewertete Faktor von Caritas Münster ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegenzusammenhalt zwischen den OGS Mitarbeitern ist super, aber von den zuständigen Mitarbeitern der Caritas ist es schleppend und unverständlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas Münster ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
So macht das Arbeiten keinen Spaß. Es ist frustrierend.
Im Schichtdienst und aufgrund des Personalmangels hast du oft kein „Life“ mehr. Aber das ist ein grundsätzliches Problem und nicht Schuld des Trägers.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele Weiterbildungen sind gekürzt worden.
