26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Internetverbindung
Veraltetes Mobilar
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungen für alle Arbeitsbereiche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Interessante Aufgaben, gutes Arbeitsklima und Zusammenarbeit. Man kann sich auf die Kollegen verlassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Pforzheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitig, Mitarbeiterfreundliche Aktivitäten wie Weihachtsessen, Betriebsausflug, Kinderzulage, Jobticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Modernisierte Arbeitsplätze nötig, die ganz Obigen wissen oft nicht, was wirklich in den Abteilungen los ist.
Verbesserungsvorschläge
Gute Internetverbindung, höheres Gehalt, gesundheitsfördernde Sitzmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich gewertschätzt
Karriere/Weiterbildung
Für bestimmte Berufszweige ja, leider nicht für alle
Kollegenzusammenhalt
Im großen und Ganzen sehr gut, wenn’s auch ab und an kleine Meinungsverschiedenheiten gibt
Vorgesetztenverhalten
Verlässlich und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein (Räumlichkeiten, Arbeitsmaterial)
Kommunikation
Leitung hat immer ein offenes Ohr für die Angestellten
Interessante Aufgaben
Meistens
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Gutes Arbeitsklima und freundlicher Umgang miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Pforzheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Platzmangel und oft schlechte Internetverbindung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsangebote
Verbesserung techn. Equipment
Arbeitsatmosphäre
Meistens sehr angenehm
Work-Life-Balance
Auf Wünsche wird wenn möglich immer eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen in meinem Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns immer
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen und sehr menschlich. Man kann mit dem Chef sehr gut kommunizieren
Arbeitsbedingungen
Technik…..
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Größtenteils
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kindertagesstätte Caritas
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nicht ernstgenommen. Ich hoffe alle
Kündigen…
Arbeitsatmosphäre
Ausbeutung des Personals.
Image
Nach außen hui. Innen pfui
Work-Life-Balance
Wenn’s gehen würde sogar minus.. Ich habe burnout bekommen und musste mehr arbeiten weil ich mir Auszeiten nehmen musste. Quasi als Strafe für meine Belastung wurde ich noch mehr belastet.
Gehalt/Benefits
Keine Leistungen… Gehalt Standard
Kollegenzusammenhalt
Viele Kündigungen wegen der Problematik
Umgang mit älteren Kollegen
Wird nicht geschätzt. Man lästert
Vorgesetztenverhalten
Man wendet sich verzweifelt an den Chef, dieser sagt so gut wie „Pech. Augen auf bei der Berufswahl“
Arbeitsbedingungen
Ganz schlecht. Zu viele Kinder zu wenig Personal und ständig Überstunden… andere Kindergärten haben bis 13:00uhr geöffnet zum
Selben Gehalt…
Kommunikation
Vorgesetzte sprechen nicht würdevoll mit Angestellten. Man wird nicht ernst genommen.
Gleichberechtigung
Nein, es ging bevorzugte Kollegen. Äußert
Man seine Meinung wird man ausgeschlossen.
Interessante Aufgaben
Die kernarbeit mit Kindern ja… aber zu welchem Preis….
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Kann ich trotz allem empfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten definitiv mehr integriert und angenommen werden. Ein Angestellter hat nicht nur Pflichten sondern auch Rechte.
Dienständerungen definitiv in Absprache!!
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird selten bis garnicht
Image
Ja, ist ein guter Arbeitsplatz
Work-Life-Balance
Leider wird oft einfach ohne Rücksprache ein Dienst geändert, besonders am Wochenende.
Auf private Belange wird selten geachtet
Karriere/Weiterbildung
Ja
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlung.
Ich kann und will nicht klagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
Ja, schon.
Umgang mit älteren Kollegen
Denke schon.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden einbezogen aber am Ende wird selten davon etwas übernommen
Arbeitsbedingungen
Ja, definitiv
Kommunikation
Könnte leider besser sein. Es muss selber viel nach gelesen werden.
Gleichberechtigung
Ich hoffe doch.
Interessante Aufgaben
Geht so
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Caritas Hort an der Haidachschule, PIA Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Erzieherin in Pforzheim gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Caritas: Guter Arbeitgeber, gute Betreuung, immer ein offenes Ohr, flache Hierarchien, persönliche Atmosphäre, gute Ansprechpartner usw.
Verbesserungsvorschläge
Caritas als Arbeitgeber ist super, gerne wieder. Ich beziehe meine Bewertung auf die Einrichtung s.o.
An erster Stelle sollte professioneller gearbeitet werden, persönliche sympathien und Antipathien außer acht gelassen werden im Arbeitsalltag und vor allem nicht in Bewertungen oder Aufgaben einfließen. Auch sollte man nicht schlechter gestellt werden aufgrund von Erkrankungen oder dergleichen. Ich würde dem Arbeitgeber und der jetzigen Leitung raten über die einzelnen Personen im Team und das Zusammenspiel nachzudenken und im Sinne aller Angestellten zu handeln und vor allem diese zu schützen
Arbeitsatmosphäre
Tagesform und Team abhängig
Karrierechancen
Es wurde nicht Mal über eine mögliche Übernahme oder keine mögliche Übernahme gesprochen.
Arbeitszeiten
Wechselnde Dienste, dafür ab und zu mach später beginnen können
Ausbildungsvergütung
Der Beruf ist sehr anspruchsvoll und schon in der Ausbildung übernimmt man Aufgaben einer Fachkraft und wird so eingesetzt. In meinen Augen sollte dann auch die Vergütung dem entsprechen. Dies ist aber ein grundlegendes Problem im sozialen Sektor Vorfür der Arbeitgeber Caritas nichts kann. Caritas als Arbeitgeber ist wirklich gut
Die Ausbilder
Die Anleitung meiner Ausbildung bekam nach einiger Zeit ein wohl persönliches Problem mit mir. Dieses trug sie leider während der Arbeit mit. Ich würde unfair bewertet, vor den Kindern von angeschrien und laut kritisiert, ich bekam schlechte Noten und keine Verbesserungsvorschläge. Ihre Vertretung allerdings unterstützte mich sehr und bildete mich gut aus und bereitete mich super auf mein Berufsleben vor. Deswegen gebe ich mehr als nur einen Stern. Ich denke man muss anmerken, dass es Azubis gab die aus diesen Gründen ihre Ausbildung dort nicht beendet haben sondern abgebrochen oder gewechselt haben. Sehr schade weil es ist an sich eine tolle Einrichtung, Beruf und Träger
Spaßfaktor
Spaß nur wenn man an deren Spaß Freude hat - bezogen auf das Team. Wenn man kein Typ ist für tanzen zu Schlager etc ist man schnell außen vor. Die Kinder sind super auch die Arbeit mit ihnen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Schnell sehr viel Verantwortung (teilweise zu früh zu viel aber man wächst daran) aber auch Freiheiten in der Gestaltung
Respekt
Wie bereits erwähnt, war der Respekt nicht immer vorhanden. Das war aber auch sehr auf die einzelnen Personen bezogen. Es wurde oft aus persönlichen Gründen oder Sympathien bevorzugt
Variation
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Arbeiten in Frühförderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet genug Freiraum, um selbstständig arbeiten zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider werden zu wenig Fortbildungen angeboten, beziehungsweise Fortbildungen bezahlt, obwohl es als Anreiz für neue Mitarbeiter im Netz geschrieben wird.
Verbesserungsvorschläge
Großzügigkeit im Fortbildungsangebot beziehungsweise Bezahlung und Freistellung für Fortbildungen, Lebens Arbeitszeit Modell einführen
Karriere/Weiterbildung
Leider werden zu wenig Fortbildungen angeboten, beziehungsweise Fortbildungen bezahlt, obwohl es als Anreiz für neue Mitarbeiter im Netz geschrieben wird.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Es sollten mehr Mitarbeiter auf Teilzeit eingestellt werden nicht ALLE auf 100% somit können mehr Köpfe erlangt werden und Teildienste können abgeschafft werden.
Work-Life-Balance
Dienstplangestaltung könnte besser sein besonders die Kommunikation diesbezüglich.
Gehalt/Benefits
Bin sehr zufrieden.
Vorgesetztenverhalten
Ruhiges konstruktives Verhalten. Jeder ist GLEICH
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Die Bodenhaftung verloren...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Vielfältigkeit. Umgang miteinander in den Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung. IT (Software wie Hardware). Steile Hierarchie.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontakt zu den Mitarbeitern. Mehr in die Mitarbeiter investieren.
Die Mitarbeiter mehr in Entscheidungen miteinbeziehen.
Eine weniger steile Hierarchie fördern.
Image
Auf die Außenwirkung wird sehr geachtet. Wie es den Mitarbeitenden geht, was sie bewegt, interessiert die Führungsriege wenig.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden verbraucht. Vor allem in den Führungspositionen. Kaum (Neu-) Einstellungen trotz gestiegenem Arbeitsaufkommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt gut und der AVR entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Job-Bike, Job-Ticket.
Vorgesetztenverhalten
(Vorstand)
Arbeitsbedingungen
Oft zu viele Menschen in einem Büro. Kaum Arbeitsplätze dem Stand der aktuellen Technik und Anforderungen entsprechend.
Kommunikation
Wichtige Informationen vom Verband erfährt man aus der Zeitung, nicht vom Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hilfe und Unterstützung vom Säugling bis ins hohe Alter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Pforzheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Angebote im Gesundheitsbereich, Ausflüge, gemeinsame Essen
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gut vorhanden; Gehalt könnte höher sein
Vorgesetztenverhalten
Nicht nur konstruktive Kritik, nimmt sogar auch selbst Kritik entgegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Caritas Pforzheim durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Caritas Pforzheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Caritas Pforzheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.