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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielseitig, Mitarbeiterfreundliche Aktivitäten wie Weihachtsessen, Betriebsausflug, Kinderzulage, Jobticket
Gehalt. Vielfältigkeit. Umgang miteinander in den Teams.
Caritas: Guter Arbeitgeber, gute Betreuung, immer ein offenes Ohr, flache Hierarchien, persönliche Atmosphäre, gute Ansprechpartner usw.
Soziales Engagement
Bietet genug Freiraum, um selbstständig arbeiten zu können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Modernisierte Arbeitsplätze nötig, die ganz Obigen wissen oft nicht, was wirklich in den Abteilungen los ist.
Internetverbindung
Veraltetes Mobilar
Man wird nicht ernstgenommen. Ich hoffe alle
Kündigen…
Platzmangel und oft schlechte Internetverbindung
Leider werden zu wenig Fortbildungen angeboten, beziehungsweise Fortbildungen bezahlt, obwohl es als Anreiz für neue Mitarbeiter im Netz geschrieben wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Arbeitskraft
Fortbildungen für alle Arbeitsbereiche
Gute Internetverbindung, höheres Gehalt, gesundheitsfördernde Sitzmöglichkeiten
Mehr Weiterbildungsangebote
Verbesserung techn. Equipment
Caritas als Arbeitgeber ist super, gerne wieder. Ich beziehe meine Bewertung auf die Einrichtung s.o.
An erster Stelle sollte professioneller gearbeitet werden, persönliche sympathien und Antipathien außer acht gelassen werden im Arbeitsalltag und vor allem nicht in Bewertungen oder Aufgaben einfließen. Auch sollte man nicht schlechter gestellt werden aufgrund von Erkrankungen oder dergleichen. Ich würde dem Arbeitgeber und der jetzigen Leitung raten über die einzelnen Personen im Team und das Zusammenspiel nachzudenken und im Sinne aller Angestellten zu handeln und ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Caritas Pforzheim ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder in der Qualifikation macht alles.
Die kernarbeit mit Kindern ja… aber zu welchem Preis….
Schnell sehr viel Verantwortung (teilweise zu früh zu viel aber man wächst daran) aber auch Freiheiten in der Gestaltung
Größtenteils
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas Pforzheim ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
An Dienstwochenenden darf man leider kein privat Leben haben. Im Krankheitsfall wird ohne Rücksprache der DP einfach geändert ob es einem passt oder nicht.
Wenn’s gehen würde sogar minus.. Ich habe burnout bekommen und musste mehr arbeiten weil ich mir Auszeiten nehmen musste. Quasi als Strafe für meine Belastung wurde ich noch mehr belastet.
Mitarbeiter werden verbraucht. Vor allem in den Führungspositionen. Kaum (Neu-) Einstellungen trotz gestiegenem Arbeitsaufkommen.
Leider wird oft einfach ohne Rücksprache ein Dienst geändert, besonders am Wochenende.
Auf private Belange wird selten geachtet
Dienstplangestaltung könnte besser sein besonders die Kommunikation diesbezüglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Fortbildung finden statt aber Karriere eher nein.
Für bestimmte Berufszweige ja, leider nicht für alle
Keine Weiterbildungen in meinem Bereich.
Leider werden zu wenig Fortbildungen angeboten, beziehungsweise Fortbildungen bezahlt, obwohl es als Anreiz für neue Mitarbeiter im Netz geschrieben wird.
Es wurde nicht Mal über eine mögliche Übernahme oder keine mögliche Übernahme gesprochen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Caritas Pforzheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Caritas Pforzheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caritas Pforzheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritas Pforzheim als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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