61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles in einem es ist alles soweit okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas Regionalverband Magdeburg e.V. in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer nett und freundlich man kann alles bereden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Hauptsitz in Magdeburg ist
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Ist okay
Image
Ist gut
Work-Life-Balance
Das ist gut geregelt
Karriere/Weiterbildung
Ist gegeben wenn man es möchte
Gehalt/Benefits
Es könnte mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist okay
Kollegenzusammenhalt
Wir sind immer für uns da
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind im altenpflegeheim also guter Umgang ist vorausgesetzt
Vorgesetztenverhalten
Immer nett und freundlich
Arbeitsbedingungen
Manchmal etwas schwer
Kommunikation
Klappt meist immer
Gleichberechtigung
Würd hir groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neue Aufgaben zu Meistern
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es war alles mal besser!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas Regionalverband Magdeburg e.V. in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strukturiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschlich sehr schlecht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal. Bessere Löhne. Mehr für den Mitarbeiter machen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Unterbesetzung der Wohnbereiche, sind alle Kollegen an ihrem Limit. Es ist teilweise eine sehr gereizte Stimmung. Man hat keine Zeit mehr für den Bewohner. Die Leitung ist auch mehr schlecht als Recht
Work-Life-Balance
Zero
Karriere/Weiterbildung
Standard
Gehalt/Benefits
Ich kann es keinem empfehlen
Kollegenzusammenhalt
Die ist mehr als schlecht
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Jeder ist dich selbst überlassen
Interessante Aufgaben
Das Beste an diesem Job,sind die Bewohner.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier macht das Arbeiten keinen Spaß!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Caritas-Trägergesellschaft St. Mauritius gGmbH (ctm) in Zörbig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation in allen Bereichen
- Mitarbeiterpflege
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung erlernen und auch umsetzen. Mitarbeiter anhören.
Angehörige wahrnehmen, Sprechzeiten verschieben auf späten Nachmittag. 2 x in der Woche. Es gibt auch arbeitende Angehörige.
Image
Schlechter Ruf in der Gemeinde
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kann man jederzeit machen, aber nicht groß ausführen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an wie beliebt man ist.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich gehe jetzt Tag gerne auf Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritas-Trägergesellschaft St. Mauritius gGmbH (ctm) in Weißenfels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn es Probleme gibt hört man sie sich an. Und versucht sie gemeinsam abzustellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommt vorbei und versucht sie mit mir zu finden. Keine Ahnung
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht machmal früher zu kommunizieren, wenn was anliegt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Außen huiii…innen naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas-Trägergesellschaft St. Mauritius gGmbH (ctm) in Lutherstadt Eisleben gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehler de Kommunikation. „ Unter den Teppich kehren „ wenig Wertschätzung, unreflektierte egozentrische Leitungen
Verbesserungsvorschläge
Leitungen sollten auf die Tätigkeit vorbereitet sein und werden. Ich erlebe ungefiltertes Handeln ohne Selbstreflexion. Als Leitung trägt man Verantwortung für die psychosoziale Handlungsfähigkeit der Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Betrieb dem man der Heimaufsicht melden sollte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Caritas-Trägergesellschaft St. Mauritius gGmbH (ctm) in Zörbig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr schönes Heim von der Einrichtung und der Lage,sehr lieber Hausmeister,gutes Essen für die Bewohner sehr abwechslungsreich gestaltet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere,so einen schlechten Arbeitgeber hatte ich in den ganzen Jahren noc nicht
Verbesserungsvorschläge
Ein neuer Chef,eine neue pdö,neutrale wohnbereichsleitungdn,dauernachtwachem ersetzen da diese ständig meckern und anderen Mitarbeitern Ärger androhen wenn sie mal Nachtdienst haben
Arbeitsatmosphäre
Man rennt von 30 Tage im Monat 28,scheint Überstunden ohne Ende und läuft ohne Fachkräfte
Image
Gutes Image für schlechte Leistungen zumidnestens an dem Standort
Work-Life-Balance
2-4 Tage frei im Monat,12h Dienste,Dienstplan ändert sich jeden Tag,immer mehr Kranke als mitarbeitende
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt keinerlei Chancen zum Aufstieg aber es wird erstmal versprochen,ohne Absprache werden Stunden einfach runtergenommen somit auch das Gehalt
Gehalt/Benefits
Geringstes Gehalt überhaupt trotzdessen das es so eine Riesen Firma ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltremnign gibt’s nicht aber bei Pflegeleistungen wird gespart
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wie überall die guten und die schlechten die nur mobben
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältesten müssen die Schwestern Bewohner machen alleine
Vorgesetztenverhalten
Wenn sie mal ansprechbar sind sehr nett aber eigentlich wollen sie einen murmeln loswerden
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage,man bekommt auf gut Glück im Sommer für eine ganze Abteilung 2 Flaschen Sprite pro Woche
Kommunikation
Das Büro ist auf Glück mal 2h am Tag da und bestellt sich essen und ist immer beschäftigt,wohnbereichsleitung dauerhaft krank wegen Kind
Gleichberechtigung
Versprochen wird viel aber nur ausgewählte Mitarbeiter bekommen Anerkennung
Interessante Aufgaben
An sich ja aber selbst Bewohner kündigen im heim weil man als Helfer die Fachkraft spielen muss
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich kann die Caritas in Calbe nicht weiterempfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Caritas-Trägergesellschaft St. Mauritius gGmbH (ctm) in Calbe an der Saale gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, Schikane, Umgang mit Problemen, selten Präsenz der Einrichtungsleitung
Verbesserungsvorschläge
Die Einrichtungsleitung auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen eine super Atmosphäre
Work-Life-Balance
Durch die langen Schichten und schlecht bezahlter Bereitschaft und sehr vielen unüberlegten Schichten, wirklich keine Work Life Balance vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Nicht Wertschätzend, fehlende Kommunikation, Dienstpläne werde nach Beliebtheit erstellt, Schikane der Mitarbeiter, fehlende Unterstützung bei Problemen
Kommunikation
Unter den Kollegen super
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Caritas Regionalverband Magdeburg e.V. in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance sind spitze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation ist definitiv ausbaufähig. Hier sollten die Mitarbeiter mehr von der Führungsebene in Prozesse mit einbezogen und informiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Umgang mit Mitarbeitern und Bewohnern lässt mehr als zu wünschen übrig. Im Bezug auf Staßfurt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Caritas Regionalverband Magdeburg e.V. in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Frisörbesuche vor Ort stattfinden, ebenso wie Fußpflege. Auch die gelegentlichen Feste kommen gut bei den Bewohnern an. Man sollte da vielleicht nicht bis auf das kleinste, auf das Geld achten. Die Bewohner zahlen so viel, da sollte man ihnen auch mal was gönnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Heimleitung (Leiter u. PDL), Familen unfreundliches Unternehmen, auf Wünsche der Bewohner wird so gut nie eingegangen weil es immer heist, es ist kein Geld dafür da.
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Heimleitung auf ganzer Linie. Denen das Wohl der Bewohner am Herzen liegt. Ein Kollegium was zusammen arbeitet und auch am Wohl der Bewohner interessiert ist.
Work-Life-Balance
Privatleben und Familienleben wird überbewertet. Ansonsten wird man von der PDL als unkollegial bezeichnet
Gehalt/Benefits
Wenn Hilfskräfte mehr leisten als Fachkräfte ist die Bezahlung deutlich falsch
Kollegenzusammenhalt
Gibt es kaum. Fast jeder würde ein anderen in die Schusslinie schieben um selbst besser bei Weck zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Selbst ein Stern wäre zuwenig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Caritas -Sozial geht definitiv besser-
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei Caritas Regionalverband Magdeburg e.V. in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Dienste an Pflegebedürftige Personen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter von der Berufstätigkeit - wissentlich - in ein soziales Loch zu befördern.
Verbesserungsvorschläge
Auch in der Führungsebene sollte sozial groß geschrieben werden.
Leider ist es nicht so.
Mitarbeiter/innen nicht ignorieren und belügen.
Ist kein guten Zug einer Führungsperson, die eigentlich auch schön im Rentenalter ist.
Arbeitsatmosphäre
kühl
Work-Life-Balance
in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
wer gern den Chefs nach dem Mund redet und Schleimspuren mag, kommt weiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird dran gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogen lässt grüßen
Umgang mit älteren Kollegen
leider musste ich einen Stern vergeben, sonst hätte ich keine gute Meinung dazu. Mit älteren Kollegen wird nicht zimperlich umgegangen, bis zur Kündigung kurz vor der Rente... also sehr sozial
Vorgesetztenverhalten
Daran sollte etwas geändert werden. Keine Soziale Kompetenz, sollte in Rente gehen.
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
leider nur solange der Nutzen einer Person besteht
Gleichberechtigung
nur unter dem Leitungspersonal
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
Image
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Caritas-Sozialverbund gGmbH durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden Caritas-Sozialverbund gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Caritas-Sozialverbund gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.