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2 von 78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Caritas Speyer eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.

Toller Job, liebe alles daran und es war die beste entscheidung jemals.

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachmann im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Caritasverband für die Diözese Speyer in Landstuhl absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durchsetzungsfähig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man weiß nicht ob er ein kompliment oder eine schlechte beurteilung ist

Verbesserungsvorschläge

eigentlich nix

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Neutral

4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger/-in bei Caritas Förderzentrum St. Laurentius und Paulus in Landau in der Pfalz absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann jederzeit Gespräche führen und auf Nachfragen/ Änderungen gibt es schnellstmöglich eine Rückmeldung und Hilfestellungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalmangel/ zu viel Arbeit (Pflege) für eine einzelne Person. Auf mehrfache Rückmeldung findet der Arbeitgeber es schwer Ersatz/ neu Einstellungen zu finden und zu übernehmen. Es gibt oftmals nur 1-Jahres Verträge.

Verbesserungsvorschläge

Schauen das es genug Fachkräfte und Personal vorhanden sind

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Caritas Speyer durchschnittlich mit 3.4 von 5 Punkten bewertet. 66 der Bewertenden würden Caritas Speyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Caritas Speyer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.