89 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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89 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Pflege ist nie leicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas Speyer in Speyer gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter ernst nehmen.
Verzehrguthaben einführen
Image
Schlechter werdend
Work-Life-Balance
Personal Engpässe müssen abgefangen werden.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung und Schulungen intern und nach vorheriger Planung auch auswärts möglich
Kollegenzusammenhalt
Interne Grüppchen Bildung
Arbeitsbedingungen
Gewohnt Stressig
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider und zuverlässiger Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre. Im Vergleich zum Mitbewerb definitiv das Beste was ich je erlebt habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir gerade nichts ein
Arbeitsatmosphäre
locker und professionell
Image
leicht angekratzt aber im Kern sehr gut und zuverlässig
Work-Life-Balance
das passt sehr gut
Karriere/Weiterbildung
wer will der kann
Gehalt/Benefits
bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird so gelebt
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
ob alt oder jung...jeder wird gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
bisher hier nie schlechte Erfahrungen gemacht
Arbeitsbedingungen
schöne Büros, sauberes und gepflegtes Umfeld
Kommunikation
meistens sehr gut
Gleichberechtigung
ja, würde ich sagen
Interessante Aufgaben
definitiv, es macht mir sehr viel Spaß
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Einrichtungsbezogene Bewertung aus der Verwaltung vor Ort.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritasverband für die Diözese Speyer in Neustadt an der Weinstraße gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angaben beziehen sich nur auf unsere Einrichtung.
Gehalt/Benefits
Durch die Zentralisierung, gibt es keine Chancen sich in der Einrichtung in der Verwaltung "hoch" zu arbeiten. Schade. Gehalt ist ok... Benefits fallen durch die Änderung des AVR 2027 weg. Schade.
Arbeitsbedingungen
In der Verwaltung würde ich mir zum Arbeiten einen zweiten PC-Bildschirm wünschen. Dies würde viel erleichtern.
Gleichberechtigung
In unserer Einrichtung, gut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband für die Diözese Speyer in Blieskastel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber nicht.s
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. in Speyer gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter nicht ernstgenommen werden wenn was geäußert wird. s
Verbesserungsvorschläge
Teamstruktur komplett überarbeiten und neue Vorgesetzte einstellen oder befördern. Eventuell Teamleiter einführen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte verhalten sich unter aller Sau und lästern wodurch die Arbeitsatmosphäre katastrophal ist
Work-Life-Balance
Ist Oke
Kollegenzusammenhalt
Kollegen drehen einem den Rücken zu wenn der Vorgesetzte es sagt. s
Vorgesetztenverhalten
Unmoralisch, Doppelmoral, kindlich, sowie nicht zur Führung eines Teams geeignet
Kommunikation
Kollegial super, aber wenn es an die Vorgesetzten geht, katastrophal. Probleme werden nicht angesprochen und man erfährt es durch dritte über "lästern" Gespräche
Interessante Aufgaben
Es gibt eine gute Variation an aufgaben, welche man sich aber selbst holen muss und nicht bekommt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bewertung Caritas Speyer als Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation.
Die Mitarbeiter mehr einbinden und auf die guten Lösungsvorschläge eingehen und nicht blind von oben handeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beratende Tätigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Caritas Speyer in Speyer gearbeitet.
Image
immer schlechter geworden
Arbeitsbedingungen
schwierig
Kommunikation
naja
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas Speyer in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge.Kinderbetreuung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation.Umsetzung von Abläufen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation.Annerkennung.Bezahlung für die Eigentlichen Tätigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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hmmmmmm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas Speyer in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible wochenende arbeit
Verbesserungsvorschläge
mehr Lohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber im sozialen Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband für die Diözese Speyer in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele Freiheiten, wie man die Arbeit gestalten kann
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten, z.B. wann ich anfangen oder gehe
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung nach AVR
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns bei vielem gegenseitig und arbeiten eng zusammen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 89 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Caritas Speyer durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Caritas Speyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 89 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 89 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Caritas Speyer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.