Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherer Arbeitsplatz
Auch für die „ untere Arbeiterklasse“ Bonus auszahlen.
Gutes Betriebsklima
Durch die Presse nicht mehr so gut
Könnte besser sein
Bei Wille und Fleiß jederzeit möglich
Entspricht der Norm, zusätzliche Altersvorsorge vom AG
Wird sehr darauf geachtet
Da hilft jeder jedem
Genauso , wie mit jüngeren
Sehr aufmerksam. Hört zu, gibt Verbesserungsvorschläge. Leistung muss natürlich auch stimmen.
Anstrengend,
Wird groß geschrieben
Passt
Abwechslungsreich, Fortbildungen, Aufstiegsmöglichkeiten
Ständige Angebote
Man kann etliche Vergünstigung der caritas zugreifen
Umgang in der Elternzeit habe ich als toll empfunden. Es würde sich hin und wieder nach mir erkundigt und auch bei meiner Rückkehr habe ich mich gehört und gesehen gefühlt und war mehr als zufrieden mit den Konditionen für mein Wiederkommen
Der Personalmangel war spürbar aber es wurde alles versucht um das Arbeiten so angenehm für alle zu machen wie möglich.
Ich war mit einer Teilzeitstelle im Schichtdienst sehr zufrieden und würde jedem empfehlen nicht die vollen 100% sondern vielleicht ein paar Stunden weniger zu arbeiten. Hat für mich einen deutlichen Unterschied gemacht und die Lebensqualität erhöht.
Ich wurde dabei unterstützt Weiterbildungsangebot wahrzunehmen
Mehr als zufrieden. Sehr gutes Gehalt vor allem im Vergleich zu Konkurrenz Unternehmen
Es wurde so weit möglich auf Nachhaltigkeit geachtet. Es gab auch die Möglichkeit JobRad zu nutzen
Wie überall im sozialen Bereich kommt es immer aufs Team an. Im großen und Ganzen war ich zufrieden mit meinem Team. Unsere Chefin hat sich stets bemüht, und bei Absprachen mitgewirkt.
Ich durfte meine Chefin als starke Unterstützung wahrnehmen auf die ich mich stets verlassen konnte.
Personalmangel ist spürbar aber ansonsten arbeite ich sehr gerne. Es ist immer sauber, die Technik wird gut auf dem Stand gehalten und auch alles andere an Einrichtung war gepflegt. Habe aber auch in einem neueren Haus gearbeitet.
Die Kommunikation war immer fair, ehrlich und transparent soweit ich das beurteilen kann.
Mir wurde beim Vorstellungsgespräch gesagt, das man sich als Arbeitgeber ja genau überlegen müsste ob man Frauen einstellen kann, da diese ja in aller Regel Kinder bekommen und immer wieder für längere Zeit ausfallen würden. Die Person mit der ich das Gespräch geführt habe arbeitet mittlerweile nicht mehr bei der Caritas in LD.
Pünktlich geld da
Das Vorgestztenverhalten
Sollen se selber raus finden
Schlecht
Viel erzählt, nichts gehalten
Ganzschlecht
Soweit gut
Die die noch CBS vertrag haben, werden versucht rauszuekeln
Unter alle S
Eigentlich will ich mehr sterne vergeben,a ber sonst stehen die gut da
Man kann aus allem Negativem etwas Positives sehen. Mehr für sich einstehen, sich nicht alles gefallen und alles mit sich machen lassen. Auf sein Recht bestehen.
Keine Konsequenzen für Führungskräfte, obwohl diese laufend beim Personalrat antanzen dürfen.
Sowohl die Kommunikation innerhalb der Führungsebene muss dringend verbessert werden, als auch vom Vorgesetzten zum Mitarbeiter.
Wertschätzungen fehlen, viele Menschen kommen und gehen, gute Kolleginnen und Kollegen werden verkrault oder kurz vor Ablauf der Probezeit gekündigt. Faire Bezahlung.
Unter den Kollegen größtenteils in Ordnung. Abteilungen arbeiten gegeneinander anstatt miteinander. Abteilungsleiter und Teamleiter nur fair, wenn man zu den "Lieblingen" zählt.
Es wird versucht ein Image nach aussen zu transportieren, was im inneren nicht gelebt wird. Es wird vehemment versucht ein Soziales Image aufzubauen, was in den Einrichtungen aus Erzählungen von Kolleginnen und Kollegen auch gelebt wird, in der Zentrale jedoch ist das pure Gegenteil der Fall. Abteilungen arbeiten gegeneinander, sogar Bereiche innerhalb einer Abteilung.
Stellenanzeigen oft unbefristet, Verträge dann plötzlich befristet mit der Aussage "man müssen vertrauen, es sei nur eine Formsache und so üblich".
Aufstiegsmöglichkeiten gleich 0.
Müll wird getrennt.
Zusammenhalt unter den Kollegen kommt stark auf die Abteilung bzw. das Sachgebiet an. Während in einem Sachgebiet die Kollegen sehr im Team arbeiten, verhalten sich im anderen Sachgebiet die Mitarbeiter wie Einzelkämpfer.
Verschiedene Altersteilzeitmodelle auch eine Nachbeschäftigung in der Rente ist möglich.
Gesprochenes / Besprochenes wird schriftlich anders festgehalten. Plötzlich stehen Aussagen im Protokoll die nicht getätigt wurden. Einige Kollegen geben den Ton an, Vorgesetzter handelt danach, auch wenn es anderen im Team gegenüber unfair ist.
Der Buschfunk funktioniert besser als die Kommunikation durch Vorgesetzte.
Viele Frauen in Führungspositionen.
Wechselnde und feste Aufgaben, vielfältig, spannendes und auch Neues.
Tariflohn, Jobrad, Jobticket, Betriebsrente
Beschäftigung in Teilzeit, teilweise Mobiles Arbeiten
Es gibt keine Führungsleitlinien und keine Konsequenzen für schlechte Führungskräfte.
Personalentscheidungen für Führungspositionen werden subjektiv getroffen
Struktierte Einarbeitung von neuen Mitarbeitern
Ein offenes Ohr und eine offene Tür von Vorgesetzten für alle Mitarbeiter und das fördern von Karrieren und weiterbildungsmöglichkeiten ist einfach nur mega !!
Kann ich ehrlicherweise nichts bemängeln
Die Tariflöhne könnten im Bereich Pflege noch etwas optimiert werden aber wir sind trotzdem schon sehr gut dabei was Gehälter in der Pflege betrifft
Viele Weiterbildungen, immer einen Ansprechpartner
Teilweise zu viel Belastungen und Erwartungen bei Personalmangel , sehen oft den Wald vor lauter nicht.Lösungen werden von Führungskräften oft nicht gesehen oder kompliziert umgesetzt obwohl es sehr einfach geht.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen , Dinge die defekt sind schneller reparieren oder ersetzen.
Pünktlich geld
Geld
fürs alle Caritaner das gleiche an Tarif
Die Atmosphäre ist Gut
Nach aussen gut, aber Caritas ist nicht Caritas
..ist eigentlich gegeben ,mit 30 tage urlaub
Absolut schlecht. Keine Jährlichen Lohnsteigeerungen . kein Weihnachts oder u geld
Da gehts vielleicht schon los
nix
ok
je nachdem
Die Kommunikation ist ok
ok
So verdient kununu Geld.