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Caritas 
Traegergesellschaft 
Saarbruecken 
mbH 
CTS
Bewertung

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Gute Abteilung, tolle Kollegen, gute Teams, hoher Druck

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei caritas trägergesellschaft saarbrücken mbh (cts) in Saarbrücken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, gutes Gehalt, tolle Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Mitarbeiter in der Abteilung, dadurch wenig Zeit für Weiterbildung und sozialen Austausch mit den Kollegen, ständig hoher Druck.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal einstellen, damit die Mitarbeiter die Aufgaben besser betreuen und mal durchatmen können.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzen versuchen die Kollegen zu unterstützen, aber bei der hohen Arbeitslast gelingt das nur zum Teil.

Kommunikation

In unterschielichen Meetings wird über die meisten wichtigen Themen gesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen verstehen sich größtenteils gut miteinander. Es gibt natürlich wie überall auch Ausnahmen.

Work-Life-Balance

Bei der vielen Arbeit müssen wir trotzdem wenig Überstunden machen. Auf Urlaub und Familie wird in der Regel Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen müssen auch mit den vielen Aufgaben kämpfen und versuchen mit uns gemeinsam die wichtigsten Aufgaben umzusetzen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig.

Gleichberechtigung

Aktuell sinb nur Männer in den Führungspositionen. Frauen und Männer werden aber gleich behandelt haben theoretisch die gleichen Chancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Jüngere und ältere Mitarbeiter werden gut behandelt. Man geht auch Anfragen und Probleme ein und versucht Lösungen zu finden.

Arbeitsbedingungen

Gute / Normale Ausstattung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut und landet immer pünktlich auf dem Konto. Gute Sozialleistungen, u. a. gibt es die KZVK ( Zusatzversorgung für die Rente).

Image

Es gibt immer Leute die positivi und auch negativ über den Arbeitgeber reden. Man kann es nicht allen recht machen.

Karriere/Weiterbildung

Man entwickelt sich automatisch weiter, weil man so viele Themen / Aufgaben / Projekte bearbeitet. Reine Schulungen/Weiterbildungen zu verschiedenen Themen außerhalb eines Projekts gibt es kaum.

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