57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung. Christliche Werte, gelten aber nicht in allen Situationen.
Man gibt sich offen, modern und will Transparenz und Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Wenn man was sagt zur Verbesserung, kommt die Hierarchie - Keule vom oberen Management
Man sollte sich in der Führungsebene Gedanken machen, wie man gute Mitarbeiter langfristig binden möchte. Mit Peitsche und Butterbrot sowie untertariflicher Bezahlung sicher nicht.
könnte besser sein
Nach außen sozial, im Innern normal.
Zuverlässiger Dienstplan
Man steckt fest, muss seine Jahre absitzen, um Gehalt zu steigern. Besondere Leistung wird dabei nicht berücksichtigt.
Weiterbildung: sehr gut. Es gibt In - House - Schulungen, aber es wird auch zu externen Schulungen ermutigt.
Unter Tarif, weil das Unternehmen in den roten Zahlen steckt. Fünfjahres - Sanierungsplan muss von allen Mitarbeitenden mitgetragen werden, auch in Unternehmensteilen, die schwarze Zahlen schreiben.
Offiziell gut, wird aber nicht immer über von allen umgesetzt.
Nur befreundete Kollegen bekommen uneingeschränkte Unterstützung
Oberflächlich gesehen ok. Jüngere Kollegen machen oft ihre eigenen Regeln und halten diese für rechtmäßig.
Meist korrekt und offen
Ältere Einrichtung, könnte sauberer und ordentlicher sein, hat dennoch einen gewissen Charme. Schlechte Qualität der Raumluft.
Es ist viel Luft nach oben
Es sind alle gleich, manche sind gleicher;
Ja, man darf alle seine Talente einbringen. Finanziell würd das jedoch nicht honoriert.
Die Förderungsmöglichkeiten, Weiterbildungen etc., wertschätzender Umgang, schnelle Lösungsfindung
(meistens) das Miteinander
Dienstleistungsgedanke fehlt manchmal intern
könnte mutiger und moderner sein
Es wäre schön, eine Kooperation mit dem Caritasklinikum auch im Bereich Logopädie zu haben.
Meistens trotz des Drucks gut, man arbeitet im Team zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Wir bekommen Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie jedes Jahr Gehaltserhöhungen. Im Vergleich zu anderen Ausbildungen würd ich sagen, wir bekommen ein überdurchschnittlich gutes Gehalt.
Sehr nett, hilfsbereit, engagiert, fachlich äußerst kompetent, allerdings wenig kritikfähig und manchmal unstrukturiert
Es ist oft zäh, vor allem der Theorieteil. Im Praktischen Teil hat man sehr viel Druck von außen, was dazu führt, dass man oft an die Grenzen seiner Nerven und seiner Energie kommt.
Ich wünschte, ich könnte mehr Patienten betreuen.
Kirchlicher Träger
Das Engagement einer Vielzahl von Mitarbeitenden, welches weit über die einzelnen Funktionen hinaus geht.
Absprachen werden nicht eingehalten.
Mitunter vorhandene Ressourcen werden (bewusst?) nicht genutzt.
Keine wertschätzende Haltung und Kommunikation gegenüber Mitarbeitenden.
Fortbildungs- und Entwicklungswünsche werden nicht beachtet.
Das Tagesgeschäft ist ausschließlich durch "ehrenamtliche" Arbeit verschiedener Mitarbeiter aufrecht zu halten.
Inhalte und Visionen des Leitbildes, welches wirklich gut klingt, auf und durch alle Ebenen leben.
Wertschätzendes Miteinander
Gute Arbeitsbedingungen
Top Bezahlung
Noch zu Konservativ, da ist noch Luft nach oben
Modernere Führungskompetenzen
Könnte nach außen selbstbewusster auftreten. CTS hat viel Potenzial
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Familie wird sehr ernst genommen
Personalentwicklung wird ernst genommen. Ist aber auch abhängig der persönlichen Führungskraft
Über dem Durchschnitt. Gleichberechtigt
Nachhaltig mit tollen Projekten
Nette Kollegen, die immer für einen da sind. Nettes und freundliches Miteinander
Fair und anständig. Gute Vereinbarkeit mit zu pflegenden Angehörigen
Verhalten ist abhängig der einzelnen Person.
Kommt aufs Büro an. Es wird viel Wert auf Gesundheit gelegt
Schnittstellen der einzelnen Abteilungen könnten verbessert werden. Oft der Größe geschuldet
Super
Zur Zeit laufen interessante Projekte
Sind sehr kooperativ was Eltern Uhrzeit angeht.
…
Keine
Weiterbildungsmöglichkeiten
Parkplatzsituation für Mitarbeiter und Besucher, WLAN unterirdisch
Arbeitsschutz, war während Pandemie teilweise grenzwertig
- Verständnis bzgl der Arbeitszeiten.
- man kann offen mit den eigenen Problemen/ Bedürfnissen reden.
- Angebot der Parkplätze fehlen
-
Mehr Hilfskräfte (WIE Z. B. HWS) einstellen
So verdient kununu Geld.