Caritas 

Trägergesellschaft 

St. 

Elisabeth

Unternehmenskultur

naturumgebenes Arbeitsfeld, offene Kommunikation zu gewissen Mitarbeitern, jedoch klare Hierarchien und gegenseitiges intregieren um den besten Job

per se gute Kommunikation untereinander, es kommt jedoch darauf an mit wem man spricht, Mitarbeiter*innen die nur auf ihr eigenes Wohl, den eigenen Aufstieg im Unternehmen und auf die eigenen persönlichen Ziele aus sind, fallen einem dann schon in den Rücken

mittelmäßig, anstatt die Ansichten beider Parteien im Streitfall anzuhören wird vorzugsweise die bequemere Person im Unternehmen belassen, als die innovativere die auch mal unbequem ist und auch hier und da Fragen stellt und Neuerungen einbringen möchte

mangelnde Kommunikation bei gewissen Problemen, um die eigene Position zu erreichen wird nicht die direkte Kommunikation gesucht, sondern in die nächst höhere Etage gesucht

umfangreiches Aufgabenfeld mit (glaubte ich) der Möglichkeit von Einbringung von neuen Ideen

auf WB, negatives überwiegt, wo bleibt das positive?