2 Mitarbeiter:innen, die bei Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
Fachkräftemangel? Wie kann denn das?!?
3,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger bei Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein GmbH in Moers absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, Ansprechende Arbeitsstätten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Doppelmoral, Arroganz, Schlechte Förderung
Verbesserungsvorschläge
Auszubildende fördern, anstatt Sie durch alleine Lassen zu Überfordern. Zukunft im Blick haben und nicht als „billige Arbeitskraft“ ausnutzen. Partizipation, Personenzentrierung für d. Klient:innen als Vorbild nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Kollegialität
Karrierechancen
Wenig Karrierechancen ohne Studium, Duales Studium wird oft gefördert
Arbeitszeiten
Häufige Bitten zum Einspringen/ Überstunden, Schichtdienst
Ausbildungsvergütung
Überdurchschnittlich
Die Ausbilder
Subjektiv, Maßstäbe variieren
Spaßfaktor
Viel Wertschätzung von Klienten
Aufgaben/Tätigkeiten
Überforderung durch wenig Anleitung, viel Eigenverantwortliches Arbeiten
Variation
Jeder Tag ist anders als der andere
Respekt
Wenig Respekt gegenüber der erbrachten Arbeit durch Vorgesetzte/ Praxisanleitung, Team wechselseitig
Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.
Wie läuft deine Arbeitswoche?
Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.
Super Arbeitgeber
4,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Heilerziehungspflegerin bei Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein GmbH in Duisburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit Problemen und Anliegen wird man immer erst genommen und es wird versucht eine Lösung zu finden. Ich fühle mich sehr wohl in allen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Wie alle anderen Einrichtungen auch, ist auch die CWWN vom Pflegenotstand betroffen. Wir sind immer noch besser aufgestellt als viele andere. Aber auch wir merken das natürlich.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen positiv. Natürlich gibt es auch Mal Meinungsverschiedenheiten, wenn viele Mensch zusammen arbeiten.
Karrierechancen
Eine übernahme nach der Ausbildung ist sehr wahrscheinlich und es gibt auch deverse Möglichkeit, sich weiterzubilden.
Arbeitszeiten
5 Tagewoche für Azubis im Durchschnitt. Wenn man sich dazu entscheidet, in der Pflege zu arbeiten, muss eben damit rechnen, am Wochenende und an Feiertagen arbeiten zu müssen.
Ausbildungsvergütung
Im Gegensatz zu meinen Klasse Kameraden, die in anderen Unternehmen tätig sind, verdiene ich fast am meisten.
Die Ausbilder
Super liebe Praxisanleitungen, sind immer für die Azubis da und nehmen sich viel Zeit.
Spaßfaktor
Super liebe Kollegen und somit auch echt viel Spaß am Arbeitsplatz.
Aufgaben/Tätigkeiten
Pflege und Betreuung der Bewohner im Alltag
Variation
Super Abwechslungsreiche Arbeit.
Respekt
Respektvoller Umgang miteinander, insbesondere als Azubi fühlt mich sich respektiert und wertgeschätzt.
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein durchschnittlich mit 3.6 von 5 Punkten bewertet. 67 der Bewertenden würden Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gehalt/Benefits an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.