21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein GmbH Bewertungen
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier findet jeder seinen Platz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein GmbH in Rheinberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang unter den Kollegen, hier fühlt man sich wohl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festgefahrene Strukturen :(
Arbeitsatmosphäre
Für mich perfekt.
Work-Life-Balance
Ich denke jeder ist selbst für seine Work-Life-Balance verantwortlich :-)
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber bietet Möglichkeiten sich intern weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag :)
Kollegenzusammenhalt
10/10
Vorgesetztenverhalten
Hier begegnen wir uns auf Augenhöhe
Kommunikation
Wenn man klar kommuniziert, wird dies auch erwidert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist gut, könnte besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein GmbH in Moers gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fachkräftemangel ist schlecht für die Atmosphäre
Work-Life-Balance
Schichtdienst ist Semi dafür
Kollegenzusammenhalt
In meiner Schicht sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetztem
Kommunikation
Ist gut, kann besser
Gleichberechtigung
Tarif sorgt dafür
Interessante Aufgaben
Die Arbeit als solche ist toll
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fachkräftemangel? Wie kann denn das?!?
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger bei Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein GmbH in Moers absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, Ansprechende Arbeitsstätten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Doppelmoral, Arroganz, Schlechte Förderung
Verbesserungsvorschläge
Auszubildende fördern, anstatt Sie durch alleine Lassen zu Überfordern. Zukunft im Blick haben und nicht als „billige Arbeitskraft“ ausnutzen. Partizipation, Personenzentrierung für d. Klient:innen als Vorbild nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Kollegialität
Karrierechancen
Wenig Karrierechancen ohne Studium, Duales Studium wird oft gefördert
Arbeitszeiten
Häufige Bitten zum Einspringen/ Überstunden, Schichtdienst
Ausbildungsvergütung
Überdurchschnittlich
Die Ausbilder
Subjektiv, Maßstäbe variieren
Spaßfaktor
Viel Wertschätzung von Klienten
Aufgaben/Tätigkeiten
Überforderung durch wenig Anleitung, viel Eigenverantwortliches Arbeiten
Variation
Jeder Tag ist anders als der andere
Respekt
Wenig Respekt gegenüber der erbrachten Arbeit durch Vorgesetzte/ Praxisanleitung, Team wechselseitig
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Mehrfachbewertung
Patriarchale Strukturen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein GmbH in Moers gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Es wird immer erwartet mehr Stunden zu leisten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitsgeber, wo der Mensch wirklich noch zählt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein GmbH in Moers gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut! Bei Engpässen wird schnell interveniert und nach Lösungen gesucht!
Kollegenzusammenhalt
Tolles Kollegium
Kommunikation
Könnte manchmal etwas transparenter sein, aber als Personal bekommt man noch viel aus dem Hintergrund mit, wodurch man Entscheidung besser verstehen kann.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin aktuell in einer Pflegeeinrichtung des genannten Arbeitgebers tätig und rundum zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein GmbH in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Rundum respektvoller Umgang miteinander
-gute und faire Bezahlung
-vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
-Seelsorge Angebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teams werden durch Schichten zu sehr gesplittet
Verbesserungsvorschläge
- Vorgesetzte sollten teilweise präsenter in der Einrichtung sein
- Möglichkeit der Supervision
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen, hui.... innen, naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein GmbH in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Kommuniziert die Dienstzeiten offen im ersten Vorstellungsgespräch.
Ladet Leute zu den Hospitationsterminen ein und lasst sie da schnuppern wo sie eingesetzt werden sollen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist anfangs locker, später merkt man das es ein sehr christlich spießiges Haus ist.
Image
Da es ein christlicher Träger ist, naja
Work-Life-Balance
Kurze Dienste dafür viele
Kollegenzusammenhalt
Hat man bei der Cwwn seine Ausbildung gemacht und kennt auch nix anderes, ist man im inneren Kreis.... Außenstehende werden nicht aufgenommen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze benimmt sich unter aller....
Kommt nett und Freundschaftlich um die Ecke aber man hat immer das Gefühl, sie möchte darüber sich vertrauen erschleichen.
Arbeitsbedingungen
Wenn man Bock auf ne 6 Tage Woche hat. Lust auf Frühschichten von 6 bis 9, Leerlauf nach Teamsitzungen von 4 Stunden hat. Wird hier sicher glücklich.
Kommunikation
Kommunikation findet zu 95% über Emails statt, es wird erwartet das man auch privat dieses liest sonst ist man im nächsten Dienst aufgeschmissen.
Kommunikation über die digitale Doku wäre möglich, wird aber nicht gemacht.
Gleichberechtigung
Zumindest wirbt man mit Gleichberechtigung und Diversität
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Sehr fragwürdiger Umgang mit Mitarbeitern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein GmbH in Moers gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind frustriert und unmotiviert. Sagen es aber offiziell nicht.
Image
Altbacken, versuchen nun verkrampft "fresh" zu wirken.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Der "Nasenfaktor" spielt hier die größte Rolle.
Arbeitsbedingungen
Vollgepackte Gruppen, zu wenig Personal.
Kommunikation
Findet erst statt wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in Allem ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein GmbH in Moers gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jedes Anliegen wird ernst genommen. Ich habe einen recht großen Spielraum, in dem ich mich bewegen kann, und das Gefühl, mitwirken zu können
Image
Ich glaube schon. Ich arbeite zumindest gerne bei uns und würde das auch immer empfehlen. Es gibt natürlich immer auch mal was zu meckern, das aber auf hohem Niveau
Work-Life-Balance
Da muss jeder für sich sorgen, auf sich achten, dass ist aber sehr gut machbar. Jeder ist für sich selbst verantwortlich
Karriere/Weiterbildung
Glaube ich schon: auf der einen Seite weiß die Firma, wenn sie wo haben möchten, auf der anderen Seite kann jeder initiativ werden und sein Ideen/Wünsche vorbringen
Gehalt/Benefits
Pünktlich und AVR-konform, alles dem öffentlichen Dienst angeglichen
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr groß, zumindest, wenn man sich gut vernetzt hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind eine „bunte“ Mischung und das ist ein großer Vorteil
Vorgesetztenverhalten
Gespräche sind immer wertschätzend und gesichtswahrend. Gute Argumente und Ideen werden berücksichtigt
Kommunikation
Wertschätzend und Gesichtswahrend
Gleichberechtigung
Ich glaube, dass es gleichberechtigt zugeht. Das hat mit Persönlichkeit und Qualifikation zu tun
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit, das BeWo ist fast immer sehr interessant und abwechslungsreich. Jeder findet seine Nische, wenn er bereit ist, sich zu zeigen und auch initiativ wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Cwwn Rheinberg
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein GmbH in Rheinberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr menschlich und fair den Mitarbeitern gegenüber. Steht bei Bedarf an Hilfe immer zur Verfügung und kümmert sich gut um die Mitarbeiter wenn ihnen etwas auf dem Herzen liegt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.