Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Umgang unter den Kollegen, hier fühlt man sich wohl.
Gute Bezahlung, Ansprechende Arbeitsstätten
-Rundum respektvoller Umgang miteinander
-gute und faire Bezahlung
-vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
-Seelsorge Angebote
Sehr menschlich und fair den Mitarbeitern gegenüber. Steht bei Bedarf an Hilfe immer zur Verfügung und kümmert sich gut um die Mitarbeiter wenn ihnen etwas auf dem Herzen liegt.
Mit Problemen und Anliegen wird man immer erst genommen und es wird versucht eine Lösung zu finden. Ich fühle mich sehr wohl in allen Bereichen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Festgefahrene Strukturen :(
Doppelmoral, Arroganz, Schlechte Förderung
Unfaire Arbeitszeiten
- Teams werden durch Schichten zu sehr gesplittet
Verbesserungsvorschläge
Auszubildende fördern, anstatt Sie durch alleine Lassen zu Überfordern. Zukunft im Blick haben und nicht als „billige Arbeitskraft“ ausnutzen. Partizipation, Personenzentrierung für d. Klient:innen als Vorbild nehmen.
Kommuniziert die Dienstzeiten offen im ersten Vorstellungsgespräch.
Ladet Leute zu den Hospitationsterminen ein und lasst sie da schnuppern wo sie eingesetzt werden sollen.
- Vorgesetzte sollten teilweise präsenter in der Einrichtung sein
- Möglichkeit der Supervision
Wie alle anderen Einrichtungen auch, ist auch die CWWN vom Pflegenotstand betroffen. Wir sind immer noch besser aufgestellt als viele andere. Aber auch wir merken das natürlich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Überdurchschnittlich
Tarifvertrag :)
Im Gegensatz zu meinen Klasse Kameraden, die in anderen Unternehmen tätig sind, verdiene ich fast am meisten.
Pünktlich und AVR-konform, alles dem öffentlichen Dienst angeglichen
Durch die AVR klar geregelt. Es gibt ein 13. Monatsgehalt und ein Jahresentgelt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenig Karrierechancen ohne Studium, Duales Studium wird oft gefördert
Der Arbeitgeber bietet Möglichkeiten sich intern weiterzuentwickeln.
Fortbildung ja, allerdings nur scheinbar frei auszusuchen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitenden vertrauen.





































