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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • CoachingCoaching
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • KantineKantine
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Umgang unter den Kollegen, hier fühlt man sich wohl.
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Gute Bezahlung, Ansprechende Arbeitsstätten
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-Rundum respektvoller Umgang miteinander
-gute und faire Bezahlung
-vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
-Seelsorge Angebote
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Sehr menschlich und fair den Mitarbeitern gegenüber. Steht bei Bedarf an Hilfe immer zur Verfügung und kümmert sich gut um die Mitarbeiter wenn ihnen etwas auf dem Herzen liegt.
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Mit Problemen und Anliegen wird man immer erst genommen und es wird versucht eine Lösung zu finden. Ich fühle mich sehr wohl in allen Bereichen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Festgefahrene Strukturen :(
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Doppelmoral, Arroganz, Schlechte Förderung
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Unfaire Arbeitszeiten
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- Teams werden durch Schichten zu sehr gesplittet
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auszubildende fördern, anstatt Sie durch alleine Lassen zu Überfordern. Zukunft im Blick haben und nicht als „billige Arbeitskraft“ ausnutzen. Partizipation, Personenzentrierung für d. Klient:innen als Vorbild nehmen.
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Kommuniziert die Dienstzeiten offen im ersten Vorstellungsgespräch.
Ladet Leute zu den Hospitationsterminen ein und lasst sie da schnuppern wo sie eingesetzt werden sollen.
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- Vorgesetzte sollten teilweise präsenter in der Einrichtung sein
- Möglichkeit der Supervision
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Wie alle anderen Einrichtungen auch, ist auch die CWWN vom Pflegenotstand betroffen. Wir sind immer noch besser aufgestellt als viele andere. Aber auch wir merken das natürlich.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Überdurchschnittlich
5
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Tarifvertrag :)
5
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Im Gegensatz zu meinen Klasse Kameraden, die in anderen Unternehmen tätig sind, verdiene ich fast am meisten.
5
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Pünktlich und AVR-konform, alles dem öffentlichen Dienst angeglichen
4
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Durch die AVR klar geregelt. Es gibt ein 13. Monatsgehalt und ein Jahresentgelt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Wenig Karrierechancen ohne Studium, Duales Studium wird oft gefördert
3
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Der Arbeitgeber bietet Möglichkeiten sich intern weiterzuentwickeln.
3
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Fortbildung ja, allerdings nur scheinbar frei auszusuchen
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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