5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schlecht, würde ich niemanden empfehlen dort zu arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man konnte sich gut mit denen unterhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wünsche würden nicht wahr genommen. Mitarbeiter wurden unterschiedlich behandelt Gehalt auch nicht immer gestimmt man müsste immer hinterher rennen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeit und Privat von einander trennen
Gleichberechtigung
Eigentlich 0 Sterne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schlechte Zustände
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
12 Tages Dienste, mit Teildiensten am Wochenende. Nur alle zwei Wochenenden frei.
Work-Life-Balance
12 Tage am Stück Dienste und Teildienste am Wochenende.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war super! Man kam trotz der Missstände gerne zur Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
In den Rückenfallen durch leitungsebene, Abmahnungen, weil man den Wunsch eines Patienten erfüllt und diesen am Abend eher zu Bett bringt (nach er den ganzen Tag im Pflege Rollstuhl sitzen musste) plus unverschämtes und herablassendes Verhalten, den Arbeitnehmern gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Zu hoher Pflegeaufkommen auf einer Pflegekraft. Zu wenig Zeit für alle anstehenden Aufgaben.
Kommunikation
Kommunikation zwischen AG und AN gibt es nicht. Es herrscht keine Grundlage für eine gute Vertrauensbasis. Es ist von oben herab immer nur ein gegeneinander, kein Rückhalt der Leitungsebene und kein begegnen auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Leider keine Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gutes und faires Miteinander in einem vielseitigen Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die Work-Life-Balance, das wir dem AVR angeschlossen ist, den Zusammenhalt der Kollegen untereinander.
Arbeitsatmosphäre
In der Verwaltung herrscht meiner Meinung nach ein fairer Umgang untereinander, welches die Arbeitsatmosphäre im positiven Sinne prägt.
Image
Die Caritas Oldenburg hat grundsätzlich ein gutes Ansehen.
Work-Life-Balance
In der Verwaltung der Caritas Oldenburg ist die Work-Life-Balance sehr gut. Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden. Urlaub oder freie Tage werden unkompliziert unter den Kollegen besprochen.
Karriere/Weiterbildung
In der Verwaltung fanden bislang keine Weiterbildungen statt. Dies soll künftig geändert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir sind dem AVR angeschlossen, daher sind die Gehalt- und Sozialleistungen gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt tatsächlich viel Potenzial zur Digitalisierung, was künftig verfolgt werden soll.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist super.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Auffassung nach ist der Umgang mit älteren Kollegen in der Verwaltung in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
In der Verwaltung der Caritas Oldenburg herrscht ein offener und fairer Umgang mit den Vorgesetzen.
Arbeitsbedingungen
Moderne und flexible Arbeitsplatzbedingungen
Kommunikation
Eine klare, einheitliche und transparente Kommunikation findet aktuell statt.
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Konstante Aufgaben in einem vielseitigen Unternehmen
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Es gibt immer weniger fähige Mitarbeiter und Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man gut ist, hat man viel Selbstbestimmung und wenigstens niemanden, der einem viel dazwischen redet oder Steine in den Weg legt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ignoranz und Gleichgültigkeit.
Und das bei einem kirchlichen Träger.
Verbesserungsvorschläge
Es müsste mal wieder Führungskräfte geben, die noch darauf achten, ob es läuft, ob die Bewohner gut versorgt werden, die auch mal kontrollieren und Gespräche führen, wenn es nicht klappt. Man hat das Gefühl, es ist allen egal. Fürsorgepflicht ist abgeschafft - für die Mitarbeiter und selbst für die alten Menschen. Man fühlt sich völlig allein gelassen mit dem ganzen Elend.
Arbeitsatmosphäre
Wenn genügend fähiges Personal da ist, macht es noch Spass.
Image
Wenn die Situation so bleibt, bleibt keiner lange.
Work-Life-Balance
kein Personal - kein frei ...und immer noch geteilte Dienste..
Karriere/Weiterbildung
Das ist einfach, auch wenn man nichts kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzige was bei Caritas ok ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tabletten werden immer von den Apotheken geblistert in viel Plastik und das täglich. Auch gelbe Säcke gibts nicht - alles in Restmüll.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn es nicht mehr viele sind - es gibt sie noch -ein paar kompetente emphatische Kollegen, die bei all dem Elend versuchen, im Team die Welt zu retten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man im Job nichts mehr leisten kann - wird man nicht aufgefangen,
dafür ist das Personal zu knapp.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal denkt man, man hat keine Vorgesetzten (in Krisensituationen sind alle schnell weg)..Da es nur noch wenige Fachkräfte gibt, kann jeder solch eine Stellung besetzen und ist dann völlig überfordert, weil weder Kompetenz, Führungsqualitäten noch Ehrgeiz.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Schlimmeres.
Kommunikation
Keine schriftlichen Anweisungen oder Emails, alles über Mundpropaganda und das endet wie Stille Post spielen.
Gleichberechtigung
Das ist ok.
Interessante Aufgaben
Es ist keine Zeit für etwas anderes außer die alten Menschen wie am Fließband zu versorgen.
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Hier arbeite ich gerne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Türen unserer Leitungen stehen immer offen. Man kann vieles auf dem "kleinen Dienstweg" besprechen.
Verbesserungsvorschläge
Manche Dinge könnten schneller kommuniziert und effizienter umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritas durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Caritas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.