Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
HomeofficeMan konnte sich gut mit denen unterhalten
Gut am Arbeitgeber finde ich die Work-Life-Balance, das wir dem AVR angeschlossen ist, den Zusammenhalt der Kollegen untereinander.
Wenn man gut ist, hat man viel Selbstbestimmung und wenigstens niemanden, der einem viel dazwischen redet oder Steine in den Weg legt.
Die Türen unserer Leitungen stehen immer offen. Man kann vieles auf dem "kleinen Dienstweg" besprechen.
Die Wünsche würden nicht wahr genommen. Mitarbeiter wurden unterschiedlich behandelt Gehalt auch nicht immer gestimmt man müsste immer hinterher rennen.
Die Ignoranz und Gleichgültigkeit.
Und das bei einem kirchlichen Träger.
Arbeit und Privat von einander trennen
Es müsste mal wieder Führungskräfte geben, die noch darauf achten, ob es läuft, ob die Bewohner gut versorgt werden, die auch mal kontrollieren und Gespräche führen, wenn es nicht klappt. Man hat das Gefühl, es ist allen egal. Fürsorgepflicht ist abgeschafft - für die Mitarbeiter und selbst für die alten Menschen. Man fühlt sich völlig allein gelassen mit dem ganzen Elend.
Manche Dinge könnten schneller kommuniziert und effizienter umgesetzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Caritas ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Team war super! Man kam trotz der Missstände gerne zur Arbeit.
Auch wenn es nicht mehr viele sind - es gibt sie noch -ein paar kompetente emphatische Kollegen, die bei all dem Elend versuchen, im Team die Welt zu retten.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation zwischen AG und AN gibt es nicht. Es herrscht keine Grundlage für eine gute Vertrauensbasis. Es ist von oben herab immer nur ein gegeneinander, kein Rückhalt der Leitungsebene und kein begegnen auf Augenhöhe.
Eine klare, einheitliche und transparente Kommunikation findet aktuell statt.
Keine schriftlichen Anweisungen oder Emails, alles über Mundpropaganda und das endet wie Stille Post spielen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Verwaltung fanden bislang keine Weiterbildungen statt. Dies soll künftig geändert werden.
Das ist einfach, auch wenn man nichts kann.
