Unbequem wer die Wahrheit sagt und was verändern möchte ,kratzen und ja sagen erwünscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen sind beispielhaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zwei klasse gesellschaftliche ,
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsrhytmus von 7-12 Tagen ist bei nur 2 freien Tagen ist zu hohe Belastung und gegünstigt den hohen Krankenstand ,mehr jüngeres Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Ungerechte Verteilung der Touren ,10 Tage arbeiten 1 Tag frei und wieder weiter ,oft kein Personal und Tour wird aufgeteilt
Kommunikation
Unter den Kollegen klappt alles gut ,Leitung verlässt sich das die Kollegen ihre Fehler ausbügeln
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Miteinander ,Absprachen klappen gut ,Leitung bevorzugt leider einige Kollegen ,dienstpläne sehr ungerecht verteilt
Vorgesetztenverhalten
Jeder hat seine Mitarbeiter die bevorzugt werden
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neuer Stress ,Mitarbeiter müssen oft arbeiten von Fachkräften übernehmen ,dadurch mehr Leute zu versorgen ,akuter Personalmangel
Gleichberechtigung
Wer gut kratzen und sich anbiedert hat seine Vorteile und ist in allen Belangen im Vorteil ,
Umgang mit älteren Kollegen
Wird sehr große Rücksicht genommen ,aber oft auch übertrieben
Arbeitsbedingungen
Durch Personalmangel und Krankenstand viel Stress ,Pausen können oft nicht gemacht werden ,Kollegen müssen oft gegen Vorschriften verstoßen um Patienten gut zu versorgen ,dies wird aber von der Leitung geduldet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist hier ein Fremdwort ,
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für den Aufgabenbereich zu wenig ,Sozialleistungen sind jedoch sehr gut
Image
Bei Patienten sehr gut ,bei der befölkerung ,na ja
Karriere/Weiterbildung
Wird gut gefördert ,bei dem Personalmangel auch kein Wunder