Ich arbeite bei Caritas Köln ls Pflegefachkraft in der Pflege . Ich finde wir verdienen zu wenig , für unsere Leistungen
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen müsste ein offeneres Ohr für seine Mitarbeiter haben und ihnen zuhören wenn ihnen etwas auf dem Herzen liegt. Vor allem sollten sie mal den Mitarbeitern etwas Gutes tun, indem Sie ihnen an und zu mal einen Wellness Gutschein schenken, damit die Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen und sich entspannen können.
Arbeitsatmosphäre
Viele Angehörigen unserer Bewohner sind sehr anstregend und suchen jeden Tag aufs Neue etwas zum meckern . Viele Mitarbeiter sind gegangen aufgrund einen bestimmten Angehörigen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Pflegekräften läuft gut ab , jedoch kommunizieren und geben die Pflegehelfer unnötige Informationen weiter .
Work-Life-Balance
Man kommt sehr oft erschöpft nach Hause und ist körperlich nicht mehr in der Lage seine Hausarbeiten oder Freizeitaktivitäten umzusetzen, die man sich vor genommen hatte. Das Einspringen um Dienste abzudecken ist auch nicht förderlich für die eigene Gesundheit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben sich auf meiner jetzigen Arbeit immer korrekt gegenü dem Personal verhalten.
Jedoch vergisst ein Chef oft, wie es selbst einmal war in der Pflege zu arbeiten , da er nur noch bürokratische Dinge erledigt.
Interessante Aufgaben
Der Job beinhaltet sehr interessante Aufgaben, wie zum Beispiel eine Wundnehandlung durchzuführen, den Pflegeprprozess jedes einzelnen Bewohners zu begleiten, die Medikamente zu stellen und das Auseinandersetzen mit der letzten Phase des Lebens .
Gleichberechtigung
In unserem Beruf arbeiten sehr viele Frauen , jedoch sehr wenige Männer.
Die Mitarbeiter kommen alles aus verschiedenen Ländern und dies wir auch so akzeptiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wegen ihrem Wissen und der Erfahrung geschätzt, jedoch wird nicht darauf geachtet , wie körperlich belastbar sie noch sind
Arbeitsbedingungen
Sehr viele Bewohner müssen versorgt werden und zu wenig Zeit ist da um sich für komplexere Pflege die Zeit nehmen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Mitarbeiter der Caritas haben ein sehr starkes ausgeprägtes Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Die Mitarbeiter in der Pflege müssten viel mehr verdienen . Sie arbeiten im Schichtsytsem und arbeiten am Wochenende und Feiertagen.
Image
Das Image der Pflege ist bei den meisten Menschen , dass sie denken wir würden den älteren Menschen nur nach dem verrichten ihres Stuhlganges helfen sich das Gesäß sauber zu machen und das wars.
Wir haben viele weiter Aufgaben die unseren Job so besonders machen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich bei der Caritas gut weiterbilden und es werden auch immer wieder Fortbildungen für die Mitarbeiter angeboten.