Führungskultur im Kinderheim erschreckend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist in Ordnung das war es leider schon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, mangelnde Arbeitsstrukturen und schlechte Führungskulturen
Verbesserungsvorschläge
Höhere Wertschätzung, besseren Umgangston mit dem Personal, Zeit für Gespräche und Hilfestellung sowie Vorgaben und Lösungsvorschläge im Arbeitsablauf, Unterstützung in Notfällen aus der oberen Ebene nach unten, Fluktuation stoppen! Schriftlich Strukturen aufbauen Vorgaben machen, Abläufe üben und Mängel nicht restriktiv ahnden und verurteilen
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuationen da man sich selbst überlassen ist. Bei Problemen gab es keinerlei Unterstützung, Unterdrückung an der Tagesordnung
Work-Life-Balance
Aufgrund von Personalmangel kaum ordentlich umsetzbar
Kollegenzusammenhalt
Wurde immer wieder verhindert kein Konfliktmanagement und jeder soll sich um sich kümmern.
Vorgesetztenverhalten
Es wird keine Lösung gefunden sondern nur Taten sprechen lassen, Fehler passieren aufgrund des Missmanagement und werden rigoros bestraft
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Computerarbeitsplätze alles in Papierform
Kommunikation
Vorgaben kamen aber Informationen Strukturen wurden nicht weitergegeben