4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Führungskultur im Kinderheim erschreckend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Halle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist in Ordnung das war es leider schon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, mangelnde Arbeitsstrukturen und schlechte Führungskulturen
Verbesserungsvorschläge
Höhere Wertschätzung, besseren Umgangston mit dem Personal, Zeit für Gespräche und Hilfestellung sowie Vorgaben und Lösungsvorschläge im Arbeitsablauf, Unterstützung in Notfällen aus der oberen Ebene nach unten, Fluktuation stoppen! Schriftlich Strukturen aufbauen Vorgaben machen, Abläufe üben und Mängel nicht restriktiv ahnden und verurteilen
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuationen da man sich selbst überlassen ist. Bei Problemen gab es keinerlei Unterstützung, Unterdrückung an der Tagesordnung
Work-Life-Balance
Aufgrund von Personalmangel kaum ordentlich umsetzbar
Kollegenzusammenhalt
Wurde immer wieder verhindert kein Konfliktmanagement und jeder soll sich um sich kümmern.
Vorgesetztenverhalten
Es wird keine Lösung gefunden sondern nur Taten sprechen lassen, Fehler passieren aufgrund des Missmanagement und werden rigoros bestraft
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Computerarbeitsplätze alles in Papierform
Kommunikation
Vorgaben kamen aber Informationen Strukturen wurden nicht weitergegeben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.38 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er gibt mir Sicherheit bei meiner Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er bezahlt uns nicht sehr gut
Verbesserungsvorschläge
Das mann mehr und besser bezahlt wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht auch besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freiheiten in der Durchführung der Arbeit aber oft inhaltlich-konzeptionell wenig qualitativ, kommunikation mangelhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Halle gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Caritas Regionalverband Halle durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Caritas Regionalverband Halle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.