Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlung ist in Ordnung das war es leider schon
Er gibt mir Sicherheit bei meiner Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben, mangelnde Arbeitsstrukturen und schlechte Führungskulturen
Er bezahlt uns nicht sehr gut
Verbesserungsvorschläge
Höhere Wertschätzung, besseren Umgangston mit dem Personal, Zeit für Gespräche und Hilfestellung sowie Vorgaben und Lösungsvorschläge im Arbeitsablauf, Unterstützung in Notfällen aus der oberen Ebene nach unten, Fluktuation stoppen! Schriftlich Strukturen aufbauen Vorgaben machen, Abläufe üben und Mängel nicht restriktiv ahnden und verurteilen
Das mann mehr und besser bezahlt wird
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Caritas Regionalverband Halle ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wurde immer wieder verhindert kein Konfliktmanagement und jeder soll sich um sich kümmern.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas Regionalverband Halle ist Arbeitsatmosphäre mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hohe Fluktuationen da man sich selbst überlassen ist. Bei Problemen gab es keinerlei Unterstützung, Unterdrückung an der Tagesordnung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Caritas Regionalverband Halle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Caritas Regionalverband Halle schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritas Regionalverband Halle als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.