12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Caritasverband Braunschweig e.V. Bewertungen
Caritasverband
Braunschweig
e.V.
Braunschweig und weitere
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Nette Kollegen, faire Bezahlung, flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Braunschweig e.V. in Braunschweig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre, faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Zeitverträge und das demotiviert
Verbesserungsvorschläge
Mehr zu Fortbildungen ermutigen
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Zusammenhalt ist sehr gut
Image
Wirkt konservativ nach aussen ist aber nicht so
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten möglich nach Absprache
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg bedingt möglich
Gehalt/Benefits
Hansefit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bemüht nachhaltiger zu werden
Kollegenzusammenhalt
Super!
Umgang mit älteren Kollegen
Ist fair
Vorgesetztenverhalten
Keine flache Hierarchie aber auch nicht zu streng
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten gute Bezahlung
Kommunikation
Funktioniert auch abteilungsübergreifend prima
Gleichberechtigung
Frauen überwiegen
Interessante Aufgaben
Definitiv, verschiedene Beratungsbereiche
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Inhaltlich gute Arbeit, aber strukturelle Defizite.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Braunschweig e.V. in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die inhaltlichen Angebote und Aufgaben sind durchweg sinnvoll und gut gestaltet. Viele Kolleginnen und Kollegen wirken engagiert und motiviert. Das Gehalt ist marktgerecht und fair. Besonders positiv ist, dass es bei der inhaltlichen Arbeit Freiräume für Gestaltung und eigene Ideen gibt. Die meisten Mitarbeiter:innen scheinen ihre Aufgaben gern zu übernehmen und identifizieren sich mit dem Zweck ihrer Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Strukturen sind teilweise unklar und werden über lange Zeit hinweg diskutiert, ohne zu praktikablen Lösungen zu führen. Kommunikationswege sind oft lang und wenig effektiv. Die Hierarchien sind sehr starr, was schnelle Entscheidungen erschwert. Mitarbeiterzufriedenheit scheint keine Priorität zu haben. Der Austausch mit Führungskräften ist meist schwierig. Rückmeldungen oder Kritik werden selten ernst genommen. Mitarbeitergespräche finden nicht statt. Eine konstruktive Fehlerkultur fehlt – stattdessen entsteht stellenweise eine Kultur der Angst.
Verbesserungsvorschläge
Einführung klarer, verbindlicher Strukturen und Entscheidungswege,
Wertschätzender und regelmäßiger Austausch mit Mitarbeitenden,
Aufbau einer konstruktiven Fehlerkultur,
Etablierung verbindlicher Mitarbeitergespräche,
Abbau starrer Hierarchien und Förderung einer offenen Gesprächskultur,
Klare Regelungen für Vertretungen und Verantwortlichkeiten,
Ernsthafte Berücksichtigung von Verbesserungsvorschlägen aus dem Team,
Den Mut haben, die Stimmen der Mitarbeiter:innen zu hören – und offen für Kritik und Veränderung zu sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessant und vielseitig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Braunschweig e.V. in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre und Menschlichkeit , Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb der Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Strukturelle Herausforderungen,
Man wünscht sich mehr offene Haltung gegenüber sinnvollen Veränderungsvorschlägen und bewährten Erfahrungen
Verbesserungsvorschläge
Qualitätsmanagement einführen
Festgefahrene Strukturen hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und angenehm
Image
Mehr Nahbarkeit und offene Türen wünschenswert
Work-Life-Balance
Gute Stunden und Tage Verteilung
Mobiles Arbeiten nur sehr eingeschränkt möglich
Karriere/Weiterbildung
Viele Fortbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Kleine Zusatzrente
Zusatz Erholungstag möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit sollte mehr gefördert werden durch jobticket oder e bike Förderung
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Mehr Wertschätzung und Feingefühl für Motivation, Fehlerkultur
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, sauber und gepflegt
Klimaanlage fehlt
Kommunikation
Mehr Austausch mit anderen Abteilungen gewünscht, super in eigener Abteilung
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und bietet Spielraum für eigene Ideen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sinnstiftende Arbeit in einem starken Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Braunschweig e.V. in Braunschweig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnstiftende Tätigkeit, das engagierte Team und die klaren Strukturen, die einen verlässlichen Rahmen für die tägliche Arbeit bieten. Bezahlung ist fair.
Verbesserungsvorschläge
Um die Zusammenarbeit weiter zu stärken, wäre es wünschenswert, den abteilungsübergreifenden Austausch zu fördern, Entscheidungsprozesse zu beschleunigen und Weiterbildungsangebote noch gezielter auf individuelle Bedürfnisse abzustimmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und wertschätzend, mit Raum für Austausch und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Image
Die Caritas genießt als Arbeitgeber einen guten Ruf und steht für soziale Verantwortung sowie nachhaltiges Engagement.
Work-Life-Balance
Nichts zu beanstanden
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, könnten aber durch noch gezieltere Angebote und transparente Entwicklungswege weiter verbessert werden.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist innerhalb der Teams sehr ausgeprägt, teamübergreifend könnte der Austausch stellenweise noch verstärkt werden. Aber die Arbeitsatmosphäre ist top.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind deutlich spürbar und viele Entscheidungen laufen über die Leitungen – das sorgt für klare Strukturen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung in den Büros mit höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Arbeitsplätzen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist insgesamt offen und verlässlich, auch wenn der Austausch zwischen einzelnen Abteilungen gelegentlich optimiert werden könnte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnvoll, auch wenn der Gestaltungsspielraum je nach Bereich unterschiedlich ausfällt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein toller Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Braunschweig e.V. in Braunschweig gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten entsprechenden den jeweiligen vereinbarten Stundenumfängen. Urlaub wird nach den jeweiligen Bedürfnissen geplant und ist auch grundsätzlich kurzfristig jederzeit möglich.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung und Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Offene und wertschätzende Verhalten der Vorgesetzen
Arbeitsbedingungen
Gute Büroaussattung. Jeder Mitarbeiter hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch und moderne EDV Ausstattungen
Kommunikation
Eine offene und verschätzende Art der Kommunikation
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben mit ganz unterschiedlichen Schwerpunkten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber mit Vision und Innovation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Braunschweig e.V. in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unter den Kollegen durchweg gut, neue Mitarbeitende werden schnell und freundlich integriert und wertschätzend aufgenommen
Image
Die Caritas genießt sowohl in Braunschweig als auch übergreifend einen guten Ruf
Gehalt/Benefits
branchenübliche Vergütung
Kommunikation
Die Kommunikation und der den Kollegen und zu den Leitungskräften ist sehr gut, offene Kommunikation aller Belange wird eingefordert und aber auch positiv gelebt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitergeber, hier macht es Freude zu arbeiten, wenn auch noch nicht alles passt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Braunschweig e.V. in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Diversität und die Offenheit, man wird immer gehört bei Problemen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An einigen Stellen fehlt eine klare Struktur, Dinge verzögern sich dadurch. Ab und an wird so getan, als würden einzelne Bereiche und Mitarbeitende zu wenig leisten, das ist schlecht für das Klima insgesamt.
Verbesserungsvorschläge
Ab und zu konkreter auf die Mitarbeiter hören, zum Beispiel durch konkrete Umfragen, die dann auch im Maßnahmen münden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Caritas Braunschweig e.V. Abteilung Rechnungswesen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Caritasverband Braunschweig e.V. in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Regel pünktliche Gehaltszahlungen. Lohn für Juni steht leider immer noch aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Qualitätsmanagement.
Gehalt für Juni 2024 steht immer noch aus und die Gewerkschaft wird eingeschaltet.
Verbesserungsvorschläge
Qualitätsmanagement regelmäßig verbessern, gerade im Bereich von Mobbing. Wertschätzung leben. Gleichberechtigung aller Mitarbeiter. Die Werte, für die die Caritas stehen möchte, auch nach innen verfolgen nicht nur nach außen. Mehr Transparenz für den Umgang von Zuschüssen und Spenden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin mit meinem Arbeitgeber zufrieden. Ich bin angestellt als Erzieherin und verdiene ca. 2200€ netto im 2. Jahr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Braunschweig e.V. in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusatzleistungen wie Hansefit, Jahressonderzahlung, Sabbat Jahr, Geburtsbeihilfe, 30 Tage Urlaub sowie zwei Erholungstage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es kein Urlaubsgeld, obwohl dafür geworben wurde.
Verbesserungsvorschläge
Die Gruppengrößen in den Kitas verkleinern um den Kindern gerecht zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Benefits, interessiert an Mitarbeiterbindung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Braunschweig e.V. in Braunschweig gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Caritasverband Braunschweig durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 89% der Bewertenden würden Caritasverband Braunschweig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Caritasverband Braunschweig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.