Schön, hier zu arbeiten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beim Caritasverband Brilon gibt es immer gehör für neue Ideen, Projekte, Maßnahmen!
Arbeitsatmosphäre
Gerade im Team fühlt man sich sehr wohl und es gibt viele Gelegenheiten, sich auch außerhalb der Dienstzeit zu treffen: bei Betriebsfesten, Ausflügen, Feiern, Mitarbeiterwochenenden etc.
Image
Der Caritasverband Brilon und die Marke Caritas insgesamt genießen ein gutes Ansehen und es macht Spaß mit daran zu arbeiten!
Work-Life-Balance
Die Phasen aus Überstunden und weniger arbeit halten sich insgesamt die Waage. Urlaub und freie Tage können individuell aber natürlich immer im team und mit Blick auf Projekte geplant werden.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden sogar gewollt und Anregungen in dieser Richtung gerne gesehen. "Karrieresprünge" sind natürlich von der Art der Tätigkeit abhängig.
Gehalt/Benefits
Wie gesagt - der Tarifvertrag stellt alle gleich. Zahlungen erfolgen pünktlich. Obendrauf gibt es z. B. eine kirchliche Zusatzversorgung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neu- und Umbauten geschehen auch immer unter Umweltaspekten. Sozialbewusstsein ist bei der Caritas doch obligatorisch!
Kollegenzusammenhalt
Gerade im direkten Umfeld kann man sich aufeinander verlassen und findet immer ein offenes Ohr.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Mitarbeiter jeglichen Alters eingestellt. Hier geht es zum Glück immer um Kompetenz und Persönlichkeit!
Vorgesetztenverhalten
Es kann alles offen angesprochen werden. Gerade in problematischen Situationen wird viel Wert auf Offenheit und trotzdem Diskretion gelegt! Auch Zielsetzungen können jederzeit modifiziert werden und werden realistisch angegangen.
Arbeitsbedingungen
Räumlich und technisch ist alles auf dem neuesten Stand. Notwendige Verbesserungen/Veränderungen werden möglichst zeitnah umgesetzt.
Kommunikation
Kommunikation wird nach innen und außen groß geschrieben, was aber nur gelingen kann, wenn alle an einem Strang ziehen. Manchmal schwierig bei so vielen Mitarbeitern - aber machbar!
Gleichberechtigung
Aufgrund des Tarifvertrages sind Männer und Frauen finanziell gleichberechtigt. Diskriminierungen finden nicht statt!
Interessante Aufgaben
Neuerungen und Aktuelles sind immer im Blick, werden aufgegriffen und für die eigene Arbeit geprüft. Im eigenen Verantwortungsbereich werden eigene Ideen immer gerne gehört und besprochen.