Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Caritasverband Brilon die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird versucht jeden Mitarbeiter einzubeziehen und zeitnah gut zu informieren.
Es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt. Es finden Veranstaltungen statt um sich besser kennenzulernen. Einarbeitung könnte besser sein. Man fühlt sich oft allein gelassen.
Es wird versucht alles möglich zu machen was geht.
Man kann über alles reden und Wünsche oder Anregungen geben
Transparent. Gespräche sind jederzeit möglich
Kollegen sind offen und herzlich. Man hat nie das Gefühl vom oben herab behandelt zu werden.