Von einem caritativen Arbeitgeber könnte man mehr Menschlichkeit erwarten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei caritasverband bruchsal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man hat das Gefühl, dass oftmals die Klienten überhaupt nicht zählen und nur nach dem Profit geschaut wird.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise Angst den den Job zu verlieren, da sah jeder nach sich selbst. Dies war gerade bei jüngeren Und neuen Kollegen zu beobachten.
Vorgesetztenverhalten
Ständig wechselnde Chefs / Bereichsleitungen. Oftmals kein Vertrauen da, da vertrauliche Informationen nach oben weitergetragen werden.
Gleichberechtigung
Es wurde oftmals nicht gewünscht seine eigene Meinung zu äußern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Dienstfahrräder, teilweise Energiesparautos.
Gehalt/Sozialleistungen
Eigener Tarifvertrag, der diverse Altersstufen beinhaltet.
Image
Mehr Schein als Sein. Als caritativer Arbeitgeber sind hier die christlichen Werte, offensichtlich nicht in der obersten Führungsebene von Bedeutung.
Karriere/Weiterbildung
Dies wurde individuell gehandhabt...
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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