Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Caritasverband 
Frankfurt 
e.V.
Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

6 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,4
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mangelhafter Prozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Caritasverband Frankfurt in Frankfurt am Main beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man gegenüber einem Bewerber nach einem Vorstellungsgespräch ankündigt, ihm alsbald eine Rückmeldung zu geben, diese jedoch ausbleibt, zeugt das nicht gerade von Professionalität.


Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Unprofessionelles Gespräch, HR Standards nicht würdig

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Caritasverband Frankfurt in Frankfurt am Main als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Laden komplett neu auf sanieren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zähe Rückmeldung

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Caritasverband Frankfurt e.V. in Frankfurt am Main als Administration beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach Bewerbungseingang wochenlang keine Antwort. Auf Nachfragen wurde meist auch schleppend geantwortet. Insgesamt wäre ein schnellerer Prozess und Kommunikation wünschenswert.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

den Mitarbeitern gegenüber legt man andere Maßstäbe an als nach aussen bekundet

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Caritasverband Frankfurt in Frankfurt am Main als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

auch bei Desinteresse das Bewerbungsgespräch höflich und mit Anstand zu Ende führen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Leider keine Wertschätzung der Führungskräfte des Caritasverbandes wahrnehmen können

1,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei Caritasverband Frankfurt e.V. in Frankfurt am Main als Angestellter in der Caritas-Zentrale Frankfurt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Vertreter eines Caritasverbandes sollten nicht überheblich agieren, so wie ich es empfunden habe. Empathie erlernen und auch leben erwartet man insbesondere von den Vertretern eines Caritasverbandes. Ein Bewerbungsprozess sollte wertschätzend erfolgen und sich auf ein modernes Bewerber- und Talentmanagement konzentrieren.

Bewerbungsfragen

Alles wissen wollen, aber fast nichts preis gegeben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

nach Wochen noch keine Eingangsbestätigung Unterlagen. Mangelnde Organisation und Wertschätzung Bewerber.

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Caritasverband Frankfurt in Frankfurt am Main beworben.

Erwartbarkeit des Prozesses

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen