Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Caritasverband 
für 
die 
Stadt 
Bonn 
e.V.
Bewertung

Hier gehe ich gerne zur Arbeit

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Manche Prozesse könnten abgekürzt werden, um schneller zu werden.
Vielleicht öfter mal im kleinen Denken als immer nach der großen Lösung zu suchen.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend gute Laune auf dem Flur - auch wenn es mal heiß her geht

Kommunikation

Es gibt eine offene Gesprächskultur. Probleme werden angesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten ziehen am gleichen Strang. Ausnahmen gibt es wie überall.

Work-Life-Balance

Es ist viel zu tun. Möglichkeiten des Ausgleiches sind gegeben und können genutzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt einen guten Draht "nach Oben", Zeit für Gespräch wird sich genommen.

Interessante Aufgaben

Bunt, vielfältig und abwechslungsreich - Es wird nicht langweilig!

Gleichberechtigung

Wir machen keine Unterschiede. Die Teams sind bunt und lebendig.
Ausdrücklich nicht das, was man sich sonst unter "Kirche" vorstellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gemischte Altersstruktur in der voneinander gelernt werden kann. Die Erfahrung der Älteren wird gerne genutzt.

Arbeitsbedingungen

Neue Laptops, Arbeiten in der Cloud und von zuhause aus, digitale Kommunikation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Sachen Umweltbewusstsein ist noch Luft nach oben.
Sozialbewusstsein leitet uns bei unserer Arbeit.

Gehalt/Sozialleistungen

AVR inkl. Altersvorsorge ist super!

Image

Das Image einer verstaubten Behörde trifft hier nicht zu. Wir sind modern, weltoffen und machen etwas sinnstiftendes.


Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lukas DieckmannSachgebiet Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es ist uns ein großes Anliegen, dass Gleichberechtigung in den Teams nicht nur gelebt wird, sondern selbstverständlich ist. Wir sind der Überzeugung, dass sich die Vielfalt positiv auf die Teams und deren Arbeit auswirkt. Daher freut es uns, dass Sie als Führungskraft diese Überzeugung vorleben!
Beim Thema Umweltbewusstsein gibt es in der Tat noch Luft nach oben. Hier nehmen wir Ihren Vorschlag, „öfter mal im kleinen Denken als immer nach der großen Lösung zu suchen“ gerne auf. Sollten Sie konkrete Ideen oder Ansätze zu diesem oder auch anderen Themen haben, freuen wir uns auf einen Austausch mit Ihnen. Bitte schicken Sie uns hierzu eine E-Mail an personalleitung@caritas-bonn.de.

Freundliche Grüße

Lukas Dieckmann
Sachgebiet Personal

Anmelden