Pflegenotstand macht sich überall bemerkbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werde Probleme angesprochen die keinen Grund aufweisen überhaupt die Zeit in diese Gespräche zu investieren.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich viel mehr auf die Digitalisierung einlassen. Aktuell wird noch viel zu viel Papier genutzt obwohl die Digitalen Möglichkeiten zur Verfügung stehen.
Mitarbeiter sollten (egal mit welchem alter) regelmäßiger im Umgang mit EDV geschult werden. Es wird die Ausrede hingenommen das man ja zu alt wäre um mit den zu Verfügung gestellten Optionen zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
An meinem ersten Arbeitstag wurde mir schon viel negatives entgegengebracht bezüglich der Einrichtung, Leitung und der Struktur.
Kommunikation
Man ist durchaus bemüht vermehrt auf die Kommunikation zu achten. Leider bleibt es überwiegend bei theoretischen Lösungen anstatt diese in die Praxis umzusetzen. (Ich empfehle ebenfalls, sich noch einmal mit Schulz von Tuhn auseinanderzusetzen)
Kollegenzusammenhalt
Man merkt das Mitarbeiter Dienst nach Vorschrift machen und eher demotiviert und müde wirken.
Nach Aussagen von anderen Mitarbeitern gab es wohl den Versuch einer Teambuilding-Maßnahme, diese aber eher gemieden wurde.
Work-Life-Balance
Mir wurde in einem Gespräch mit einer Wohnbereichsleitung ganz klar vermittelt das man kein Fan von „Work-Life-Balance“ ist und O-Ton „die junge Generation ist eher faul“.
Man sollte generell das Konzept der „Work-Life-Balance“ überdenken und versuchen der „jüngeren Generation“ die Ausbildung sowie den Job einer Pflegekraft attraktiv zu gestalten!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versuchen Fair und Professionell zu Handeln.
Als normal Angestellter bekommt man aber ebenfalls durchaus vermittelt das die Meinung der Vorgesetzten Person vorrangig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider war auffällig das der Müll nicht vernünftig getrennt wird bis hin das alles zusammengeworfen wurde.
Essens Bestellungen werden nicht vernünftig angepasst so dass einiges am Lebensmittel verworfen werden muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sich mit dem AVR auseinandersetzt weiß das die Bezahlung und Leistungen ordentlich und fair sind!
Image
Es gibt Große Herausforderungen, vor allem in Bezug auf die Arbeitsbelastung und die Verfügbarkeit von ausreichendem Personal. Diese Faktoren beeinflussten manchmal die Qualität der Pflege und könnten durch bessere Ressourcen und Unterstützung verbessert werden.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war größtenteils positiv, aber es gibt eine merkbare Belastung der Mitarbeiter was den Arbeitsaufwand angeht.
Insgesamt glaube ich, dass die Pflegeeinrichtung mit gezielten Verbesserungen ihre Stärken weiter ausbauen kann und eine positive Wirkung auf das Wohlbefinden der Bewohner haben wird.