Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Caritasverband für die Stadt Bonn die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt auf das Team an, in dem man arbeitet. Überaus hohe Mitarbeiterfluktuation. Selbst einige langjährige Mitarbeiter sind gegangen.
Die Kommunikation ist häufig sehr langsam und manchmal zu spät, wenn man überhaupt informiert wird. In meiner Abteilung gab es keine regelmäßigen Teammeetings.
Viele Kollegen unterstützen sich untereinander.
An vielen Stellen gibt es zu wenig Mitarbeiter, dadurch entsteht viel Stress und etliche Überstunden. Gleichzeitig wird man immer wieder ermahnt keine Überstunden zu machen, diese schnellstmöglich abzubauen, den ausbezahlt werden diese nicht.
Kommt darauf an. Aber es fehlt in vielen Bereichen an eine richtigen Struktur und klare Verantwortlichkeiten.
Zwölf Tage arbeiten, zwei Tage frei, zwölf Tage arbeiten,…