6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unbarmherzig und absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes neues Gebäude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider viel zu viel...
Verbesserungsvorschläge
Den sozialen Hintergrund nicht nur "predigen" sondern auch im Inneren leben. Andere Meinungen akzeptieren und nicht zerreden.
Arbeitsatmosphäre
So eine schlechte Atmosphäre habe ich noch bei keinem Arbeitgeber bisher gespürt.
Image
Kirchlicher Träger als Arbeitgeber - lebt die nach außen suggerierte Barmherzigkeit in keinster Weise im Inneren (also bei den eigenen Mitarbeitern).
Karriere/Weiterbildung
Jeder bleibt an seinem Platz kleben. Am Besten bis zur Rente. Frischer Wind = Fehlanzeige. Weiterbildung - was ist das?
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein, aber ist ortsüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur unter den "Alten Hasen" und ob das ein echter (und wertschätzender) Zusammenhalt ist, mag ich zu bezweifeln.
Vorgesetztenverhalten
Die Oberste hat weder ein Gespür für andere Menschen noch Ahnung von Mitarbeiterführung. Stellvertretung gibt sich mehr Mühe vor allem im Umgang mit den Mitarbeitern. Allerdings sieht das die Oberste nicht gern. Insgesamt sehr fragwürdige Art Mitarbeiter von eigener Meinung zu bestimmten Dingen zu überzeugen.
Arbeitsbedingungen
Eingepfercht in ein winziges Büro, damit andere (höherrangige) größere oder Einzelbüros bekommen ... Mitarbeiterküche und Pausenraum gut ausgestattet.
Kommunikation
Gibt es nur "Husch Husch" und "zwischen Tür und Angel".
Interessante Aufgaben
... und dazu häufig rechtlich sehr bedenklich umgesetzt.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Asylberatung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beziehung zwischen Angestellten und Arbeitsgeber
Arbeitsatmosphäre
Ständige Druck von Arbeitsgeber
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Caritas ist super - mit kleinen Verbesserungsideen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alle Kolleg_innen sind wunderbar auf ihre Art, die Mitarbeiterveranstaltungen sind immer nett und man hat so etwas wie "Exerzitientage". Die Fachlichkeit innerhalb des Kollegiums ist überdurchschnittlich. Man genießt viel Vertrauen als Mitarbeiter und wird grundsätzlich geschätzt und sehr mit-menschlich behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bei allen Arbeitgebern im Osten: Die Gehaltsunterschiede zum Westen und die sehr träge Art mit veränderten Anforderungen des Arbeitsmarktes umzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn Ideen zum modernen Arbeiten umgesetzt werden würden und man mutiger wäre in eine Zukunft zu gehen, die man selbst mitgestaltet. Ein bisschen mehr ehrliche Wertschätzung im Alltag - wenngleich sicher schwer umzusetzen - wäre wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten fehlen häufig, weil Mitarbeiter oft nur befristet angestellt werden und man dann nicht investiert. Wieder ein Problem aller sozialen Träger - aber Caritas könnte da Vorreiter sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Jobticket gibts leider nicht und darüber hinaus auch keine tollen Boni.
Arbeitsbedingungen
Im sozialen Bereich ja immer eher ein Problem - auch hier. So etwas wie Stehschreibtische, ergonomische Stühle, neue IT-Technik, Klimaanlage usf. fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschlich aufgenommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genial sozial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professionell und Arbeitnehmerfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritasverband für Dresden e.V durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Caritasverband für Dresden e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritasverband für Dresden e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.